Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage our hardware fleet and ensure IT security standards are met.
- Arbeitgeber: Aachens größtes und Kölns am schnellsten wachsendes KI-Startup.
- Mitarbeitervorteile: Team Offsites, hybrides Arbeitsmodell, digitale Essensgutscheine und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikaffin, kommunikativ und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Business-KI. Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Aufgaben
- Du managst unsere komplette Hardware-Flotte (Laptops, Smartphones, Zubehör) von Setup bis Austausch.
- Du richtest und verwaltest mobile Geräte via MDM.
- Du administrierst unsere SaaS-Systeme (z. B. Microsoft 365, Atlassian).
- Du stellst sicher, dass Security-Standards eingehalten werden (z. B. MFA, Passwort-Policies, Updates).
- Du bist erste Ansprechperson für unser Team, wenn es um IT-Fragen, remote und vor Ort, geht.
- Du arbeitest an Projekten wie Systemmigrationen, Automatisierungen und Security-Upgrades.
- Du bringst neue Ideen ein, wie wir unsere IT-Landschaft smarter, schneller und sicherer machen können.
Qualifikation
- Du kennst dich mit Windows, macOS oder beidem aus und bist offen, Neues zu lernen.
- Du bist technikaffin, probierst gern Dinge aus und findest Lösungen, wenn mal etwas nicht funktioniert.
- Du hast ein Auge für Sicherheit und weißt, dass starke Passwörter & Updates nicht nur nervig, sondern wichtig sind.
- Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein.
- Du kannst klar kommunizieren, mit Kollegen, die kein Deutsch, kein Technik sprechen oder mit anderen IT-Fans.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in Software & Dokus zurechtzufinden.
- Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego.
- Ownership: End‑to‑end responsibility – du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende.
Benefits
- Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
- Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
- Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy.
- Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
- Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest.
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools.
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Compensation Range: €45K - €60K
(Senior) IT Systems Engineer (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Kontaktperson:
amber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Systems Engineer (F/M/*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der IT-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der innovative Ideen einbringen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für KI und IT zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Systems Engineer (F/M/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir einen (Senior) IT Systems Engineer suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen besonders hervorheben. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere IT-Landschaft smarter machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitest
✨Mach dich mit der Hardware vertraut
Da du die komplette Hardware-Flotte managen wirst, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Geräten und deren Verwaltung vertraut machen. Zeige, dass du weißt, wie man Laptops und Smartphones einrichtet und verwaltet, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Sicherheitsstandards verstehen
Informiere dich über aktuelle Security-Standards wie MFA und Passwort-Policies. Sei bereit, im Interview zu erklären, warum diese wichtig sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Sicherheitsrichtlinien einzuhalten oder zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als erste Ansprechperson für IT-Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können. Das zeigt, dass du die Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams effektiv bedienen kannst.
✨Zeige deine Ambition und Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, dessen Ambition stärker ist als das Ego. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und die IT-Landschaft aktiv zu verbessern.