Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften und entwickle Go-to-Market-Initiativen für unser innovatives SaaS-Produkt.
- Unternehmen: Amber, eine KI-basierte Suchmaschine für Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Workations und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit den neuesten Technologien und Tools.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte Partnerschaften, die echten Mehrwert schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management, technikaffin und verhandlungssicher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.
Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.
KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Senior Partner Manager (F/M/*) bei amber übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege strategischer Partnerschaften sowie der aktiven Skalierung unseres Netzwerks. Du bist eine treibende Kraft hinter der Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing, um Go-to-Market-Initiativen zu entwickeln, die messbar Umsatz steigern und den Kundennutzen maximieren. Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Erfahrung im Partner Management gestaltest du agile Programme und führst unser Partnernetzwerk in eine neue Wachstumsdimension.
Wenn Du es liebst Partnerschaften für ein innovatives SaaS Produkt zu gestalten, dann melde Dich jetzt bei uns!
Deine Aufgaben
Du prüfst und optimierst die Performance-Transparenz über den gesamten Partner-Lifecycle hinweg von der Akquise über Co-Selling bis zur erfolgreichen Umsetzung
Du entwickelst und implementierst langfristige Strategien für die Partnerakquise, das Onboarding und die Weiterentwicklung: Zielpartner identifizieren, Outbound‑Sequenzen erstellen, Onboarding‑Flows aufsetzen und Enablement‑Material live testen.
Du analysierst Partner-Funnels, identifizierst Automatisierungspotenziale und leitest datengetriebene Maßnahmen zur Optimierung der Conversion ab
Du etablierst klar definierte Playbooks und strukturierte Prozesse, die sowohl intern als auch extern für maximale Effizienz sorgen
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Marketing, SDR und Sales und steuerst Partner‑Kampagnen von Asset‑Briefings über Landingpages bis zu Joint Webinars und Follow‑up‑Sequenzen.
Du führst komplexe Verhandlungen mit Partnern auf C-Level und baust strategisch langfristige Beziehungen auf
Du hältst die Partner‑Pipeline transparent, sprichst unsere Leads aus dem KMU-Bereich gezielt an und reportest trackst die entsprechenden KPIs
Deine Qualifikationen
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Sales oder Partner Management aus dem B2B SaaS‑Vertrieb mit; idealerweise hast Du schon Erfahrungen mit der Scale-Up-Phase von Startups
Du denkst wachstumsorientiert und Deine Arbeitsweise ist auf langfristigen Ergebnissen ausgelegt, optimalerweise bringst Du Vorlagen und Best Practices mit
Du bist technikaffin und sicher im Umgang mit CRM/PRM (HubSpot) und mobilem Arbeiten und richtest Pipelines, Workflows und Dashboards eigenständig ein.
Du arbeitest data first, analysierst Partnerfunnels und Marktbewegungen und weißt, wie Du daraus klare Handlungsmaßnahmen ableitest
Du bist prozessorientiert und skalierst Abläufe vom Onboarding der Partner bis zu regelmäßigen Reportings strukturiert
Du kommunizierst klar und verbindlich in Deutsch und Englisch und agierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch auf C-Level
Deine Benefits
Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns
Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte
Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy
Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨
Ein paar Worte zum Schluss
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let's go big together 🚀
Senior Partner Manager (F/M/*) Arbeitgeber: amber
amber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungsstrukturen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Teamkultur. Die internationale Ausrichtung und die Nutzung modernster Technologien machen amber zu einem spannenden Ort, um Partnerschaften zu gestalten und echte Ergebnisse zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partner Manager (F/M/*) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager (F/M/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Hebe konkrete Erfolge hervor, die du erzielt hast, und zeige, wie du zum Wachstum beigetragen hast.
Sei klar und präzise:In deiner Bewerbung ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizierst. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind. Wir wollen sehen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst!
Zeige deine Leidenschaft für SaaS:Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit einem innovativen SaaS-Produkt begeisterst. Teile deine Gedanken darüber, wie du Partnerschaften gestalten würdest, um den Kundennutzen zu maximieren und das Wachstum voranzutreiben. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der KI-Plattform amber und deren Zielen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Partner Management dazu beitragen können, die strategischen Partnerschaften zu stärken und den Umsatz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder optimiert hast. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, komplexe Verhandlungen zu simulieren und zeige dein Verhandlungsgeschick, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Partner Management und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
