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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerbeziehungen auf und skaliere unser Netzwerk aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives KI-Startup mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Workations.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften, die echte Ergebnisse liefern und Kunden begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
amber ist eine KI-basierte, interne Suchplattform, die Mitarbeitern hilft, nahtlos auf Wissen zuzugreifen. In dieser Rolle baust du strategische Partnerbeziehungen auf und pflegst sie, während du unser Netzwerk aktiv skalierst. Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Marketing zusammen, um Go-to-Market-Initiativen zu entwickeln, die messbar Umsatz steigern und den Kundennutzen maximieren, und du führst unser Partnernetzwerk in eine neue Wachstumsdimension.
Aufgaben
- Du prüfst und optimierst die Performance-Transparenz über den gesamten Partner-Lifecycle hinweg – von der Akquise über Co-Selling bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du entwickelst und implementierst langfristige Strategien für die Partnerakquise, das Onboarding und die Weiterentwicklung, um nachhaltigen Geschäftswert zu schaffen.
- Du analysierst Partner-Funnel, identifizierst Automatisierungspotenziale und leitest datengetriebene Maßnahmen zur Optimierung der Conversion ab.
- Du etablierst klar definierte Playbooks und strukturierte Prozesse, die sowohl intern als auch extern für maximale Effizienz sorgen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Marketing, SDR und Sales und steuerst Partner-Kampagnen.
- Du führst komplexe Verhandlungen mit Partnern auf C-Level und baust strategisch langfristige Beziehungen auf.
- Du hältst die Partner-Pipeline transparent, sprichst unsere Leads aus dem KMU-Bereich gezielt an und reportest sowie trackst die entsprechenden KPIs.
Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Sales oder Partner Management aus dem B2B SaaS-Vertrieb mit; idealerweise hast du schon Erfahrungen mit der Scale-Up-Phase von Startups.
- Du denkst wachstumsorientiert und deine Arbeitsweise ist auf langfristigen Ergebnissen ausgelegt.
- Du bist technikaffin und sicher im Umgang mit CRM/PRM (HubSpot) und mobilem Arbeiten.
- Du arbeitest data-first, analysierst Partner-Funnel und Marktbewegungen und weißt, wie du daraus klare Handlungsmaßnahmen ableitest.
- Du bist prozessorientiert und skalierst Abläufe vom Onboarding der Partner bis zu regelmäßigen Reportings strukturiert.
- Du kommunizierst klar und verbindlich in Deutsch und Englisch und agierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch auf C-Level.
Benefits
- Workations – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen.
- Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablem Bonus.
- Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Arbeite flexibel egal ob von zuhause oder in einem der coolsten Co-Working-Spaces in Aachen – der Digital Church – oder in Köln, wann es für dich passt.
- Damit du auch flexibel anreisen kannst, geht dein Deutschland-Jobticket auf uns.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools.
Hier geht es nicht darum, einfach Partner-Logos zu sammeln, sondern du gestaltest Partnerschaften so, dass sie unsere Kund:innen begeistern, Prozesse skalierbar machen und unser Wachstum gemeinsam mit unseren Partnern auf das nächste Level bringen. Wenn du es liebst, für ein innovatives SaaS-Produkt Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich reisebereite Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!
Senior Partner Manager (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Kontaktperson:
amber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Manager (F/M/*)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Partner Management und Sales belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Manager (F/M/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Hebe konkrete Erfolge hervor, die du erzielt hast, und zeige, wie du zum Wachstum beigetragen hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder Jargon zu verwenden, die nicht jeder versteht. Deine Bewerbung sollte klar und verständlich sein, damit wir sofort erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Zeige deine Leidenschaft für KI und SaaS: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für KI-basierte Lösungen und SaaS interessierst. Teile uns mit, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und welche Visionen du für die Zukunft hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Partner Managers und den Zielen von amber vertraut. Informiere dich über ihre KI-basierte Plattform und wie sie den Partner-Lifecycle optimieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partner Management und Sales demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du strategische Beziehungen aufgebaut und erfolgreich verhandelt hast, besonders auf C-Level.
✨Datengetriebenes Denken betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit der Analyse von Partner-Funnels und der Ableitung von Maßnahmen zu teilen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Geschäftswert zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von amber, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.