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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Grundlage und Architektur von Produkten, die Tausende von Nutzern erreichen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Lösungen für KMUs spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das innovative Lösungen entwickelt und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareengineering und Führung komplexer technischer Initiativen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Workations und modernsten Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich eine plattformübergreifende KI-Plattform vor, die Ihr gesamtes Wissen zugänglich macht. Um dies zu ermöglichen, haben wir amber entwickelt. Amber ist eine KI-basierte, interne Suchmaschine, die es den Mitarbeitern erleichtert, auf Wissen zuzugreifen.
Als Staff Engineer bei amber sind Sie mehr als nur ein Entwickler. Sie sind ein technischer Leiter, der Innovationen vorantreibt und die Zukunft unserer Produkte und Engineering-Teams gestaltet. In dieser Rolle arbeiten Sie praktisch mit komplexen Softwaresystemen, während Sie die architektonische Richtung definieren, Skalierbarkeit sicherstellen und neue Standards für Codequalität setzen.
Ihr Tagesgeschäft reicht von der Gestaltung von Lösungen für Herausforderungen mit hoher Auswirkung bis hin zur Mentoring von Ingenieuren in verschiedenen Teams und der engen Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern, um herausragende, benutzerzentrierte Technologien zu liefern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare Systeme zu entwickeln, die täglich Tausende von Nutzern beeinflussen, ist dies Ihre Chance, die Zukunft mit uns zu gestalten. Treten Sie einem Team bei, das technische Exzellenz, Mentoring und kontinuierliches Lernen schätzt.
Aufgaben- Sie gestalten die technische Grundlage und Architektur von Produkten, die täglich Tausende von Nutzern erreichen und beeinflussen.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Softwaresysteme, um langfristige Zuverlässigkeit, Leistung und Nachhaltigkeit sicherzustellen.
- Sie leiten Engineering-Teams durch komplexe technische Entscheidungen, bieten Klarheit und ermöglichen die Lieferung.
- Sie setzen den Standard für Codequalität, bewährte Ingenieurpraktiken und Systemleistung in der gesamten Organisation.
- Sie mentorieren und inspirieren andere Ingenieure, fördern Wachstum, Wissensaustausch und technische Führung.
- Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um Ideen in robuste, benutzerzentrierte Lösungen umzusetzen.
- Sie fördern eine Kultur der Innovation, des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz, die sowohl Menschen als auch Produkte voranbringt.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, einschließlich der Leitung komplexer technischer Initiativen und der Durchführung wirkungsvoller Projekte.
- Sie bringen tiefgehende Expertise in Systemarchitektur, skalierbaren Systemen und Leistungsoptimierung mit.
- Sie sind vertraut mit modernen Programmierpraktiken und haben praktische Erfahrungen in Frontend- und Backend-Technologien.
- Sie haben nachweislich Engineering-Teams durch technische Abwägungen und hochriskante architektonische Entscheidungen geleitet.
- Sie mentorieren und inspirieren Ingenieure auf allen Ebenen, fördern Wachstum, Wissensaustausch und technische Exzellenz.
- Sie kommunizieren klar und arbeiten effektiv über Teams, Disziplinen und Stakeholder hinweg zusammen.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, kontinuierlich zu lernen und eine Ingenieurkultur zu gestalten, die Innovation mit langfristiger Nachhaltigkeit verbindet.
- Sie bleiben über aufkommende Technologien und Trends informiert und wissen, wann Sie diese übernehmen oder wann Sie den Hype in Frage stellen sollten.
- Workations - Da Sie in einem internationalen Team arbeiten, sind unsere Workations immer international.
- Attraktive Vergütung (siehe zusätzliche Informationen unten).
- Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für persönliche Verantwortung.
- Flexibles Arbeiten, ob von zu Hause (innerhalb Deutschlands) oder in einem der coolsten Co-Working-Spaces in Aachen - der Digital Church - oder in Köln, wann immer es Ihnen passt.
- Für flexibles Reisen: Deutschlandticket geht auf uns.
- Ein Team von motivierten Menschen, die darauf brennen, KI-Lösungen auch für KMUs zugänglich zu machen.
- Arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und Tools.
Hier haben Sie die Möglichkeit, von Tag eins Verantwortung zu übernehmen: Gestalten Sie innovative Lösungen und bringen Sie Ihr Fachwissen in die Entwicklung eines bahnbrechenden KI-Produkts ein. Klingt spannend? Dann schließen Sie sich uns jetzt an und senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil – ganz einfach über JOIN. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte beachten Sie, dass wir nur nach Kandidaten suchen, die sich für diese Rolle in Deutschland befinden.
Staff Engineer (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Kontaktperson:
amber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Engineer (F/M/*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von amber in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Systemarchitektur und skalierbaren Systemen auffrischst. Mach dir Notizen zu deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Teile Beispiele, wie du neue Technologien erlernt und in deine Arbeit integriert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovativ zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer (F/M/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise.
Achte auf die Details!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alles genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Staff Engineer und den Zielen von amber vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Entwicklung eines KI-gestützten Suchsystems verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Systemarchitektur, Skalierbarkeit und Codequalität demonstrieren. So kannst du deine technische Expertise und Führungsqualitäten überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, und wie das Team Innovation fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere Ingenieure unterstützt und inspirierst. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast oder wie du Teams durch technische Entscheidungen geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.