Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für Kunden und Vertrieb, Analyse von Anforderungen und Entwicklung von Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf KI-basierte Lösungen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Workations, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines innovativen SaaS-Produkts und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Wissen in API, Netzwerken und Cloud; Erfahrung in SaaS-Umfeld von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das KI-Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI-Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird. Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern.
Als Technical Customer Success Manager (F/M/*) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparrings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen.
Wenn Du es liebst, den Customer Success eines innovativen SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben- Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen.
- Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst.
- Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst.
- Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen.
- Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten.
- Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen.
- Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus.
- Du bringst fundiertes technisches Wissen, vor allem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem.
- Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können.
- Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern.
- Du bist es gewohnt, eng mit mehreren internen Teams zusammenzuarbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen.
- Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch.
- Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen.
- Attraktive Vergütung (sieh Angaben unten).
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Remote‑First mit regelmäßigem Austausch vor Ort. Typischerweise treffen wir uns 2–3 Tage pro Woche im Büro (Aachen oder Köln). Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools.
Hier geht’s nicht darum, nur Slides zu präsentieren, sondern als Technical Customer Success Manager technische Klarheit zu schaffen, belastbare Integrationen zu ermöglichen und Deals erfolgreich abzuschließen. Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let’s go big together.
Technical Customer Success Manager (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Kontaktperson:
amber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Customer Success Manager (F/M/*)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Technical Customer Success Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich in Interviews gebeten, komplexe technische Konzepte zu erklären. Übe, wie du API-Schnittstellen und Datenflüsse verständlich darstellst, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Rollen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg erleichtert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Customer Success Manager (F/M/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Technical Customer Success Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Technisches Know-how hervorheben: Da wir jemanden suchen, der sich mit APIs, Netzwerken und Cloud-Technologien auskennt, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation mit Kunden Wert auf Klarheit legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam groß rauskommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Konzepte, wie API-Schnittstellen und Cloud-Technologien, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, diese in einfachen Worten zu erklären, damit auch Nicht-Techniker folgen können.
✨Kundenbedürfnisse analysieren
Überlege dir im Voraus, welche typischen Herausforderungen Kunden haben könnten und wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Anforderungen zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
✨Demos und PoCs vorbereiten
Bereite eine kurze Demo oder einen Proof of Concept vor, den du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein technisches Verständnis, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertrieb, Engineering oder Produktteams zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.