Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Wachsendes KI-Startup in Aachen und Köln mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Essenszuschüsse und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Team Offsites in Europa und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Skills.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aus Europa, für Europa – Wir bauen die führende Business-KI. Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsendes KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Werkstudent:in HR unterstützt Du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, hilfst im Recruiting und bei administrativen Prozessen mit und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass wir nicht nur schnell wachsen – sondern richtig gut.
Aufgaben
- Du unterstützt das HR-Team bei operativen und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du wirkst im Recruiting mit – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Screening von Bewerbungen bis zur Koordination von Interviews.
- Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender.
- Du pflegst Personaldaten und unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten, Verträgen und Bescheinigungen.
- Du bringst Dich bei der Organisation von HR-Projekten und Team-Events aktiv ein.
- Du unterstützt bei der Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards.
- Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikationen
- Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten (kein Muss!).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch bei administrativen Aufgaben.
- Du gehst diskret und verantwortungsbewusst mit vertraulichen Daten um.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamorientierung.
- Du hast Lust, in einem schnell wachsenden KI-Startup hinter die Kulissen moderner HR-Arbeit zu blicken.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Benefits
- Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft geht auf uns.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 Mal wöchentlich an einem unserer Standorte – natürlich flexibel abgestimmt auf Deinen Stundenplan.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an Dein Studium anpassen – Klausurenphasen inklusive.
- Damit Du vor Ort gut versorgt bist: Gibt es bei uns jeden Tag vor Ort digitale, steuerfreie Essenszuschüsse direkt aufs Handy.
- Attraktive Vergütung für Deine Werkstudententätigkeit.
- Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du Deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten entwickeln möchtest.
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools.
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz Deinen CV. Wir freuen uns auf Dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland und gültiger Immatrikulationsbescheinigung.
Let's go big together 🚀
Werkstudent HR (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Als Werkstudent:in HR in unserem dynamischen KI-Startup in Aachen hast Du die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Team-Offsites in Europa, um den Austausch und das Miteinander zu stärken. Zudem unterstützen wir Deine Weiterbildung und ermöglichen Dir, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken, während Du wertvolle Erfahrungen in einem schnell wachsenden Unternehmen sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (F/M/*) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie amber Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von amber in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei amber bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei amber sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (F/M/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für amber interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei amber.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei amber überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei amber vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von amber interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
