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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gesundheitsregion plus bei Organisation, Koordination und Netzwerkarbeit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Amberg setzt sich für Gesundheit und Wohlbefinden in der Region ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in Public Health oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
Sie bringen mit
- Erfolgreicher Abschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Public Health/Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Health Communication oder vergleichbares und gleichwertiges Studium mit entsprechendem gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Kenntnisse im Bereich Gesundheitswissenschaften, insb. Gesundheitsversorgung, Pflege, Prävention und Gesundheitsförderung sowie des Gesundheitssystems und der Gesundheitspolitik sind erwünscht
- Bereitschaft zur Einarbeitung in vielfältige Themen des Gesundheitswesens sowie Interesse an der Arbeit im politiknahen Umfeld
- Beratungserfahrung sowie Kenntnisse im kommunalen/regionalen Gesundheitsmanagement oder in der Netzwerk- /Gemeinwesenarbeit sind von Vorteil
- Erfahrung mit Recherchesystemen, Fähigkeiten zur Erhebung, Bewertung und Aufbereitung wissenschaftlich fundierter Informationen zur Gesundheit der Bevölkerung
- Erfahrungen im Netzwerk-/Projektmanagement, der Gremienarbeit sowie zur Förderung von Koordination und Kooperation sind von Vorteil
- Kenntnisse im Verwaltungshandeln und in Planungs-, Entscheidungs- sowie Verfahrenswegen, und -abläufen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten in einem multiprofessionellen Setting
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
Das erwartet Sie
- Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben der Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus zusammen mit zwei weiteren Mitarbeitenden
- Stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus
- Organisation und Koordination der Arbeitsprozesse der Gesundheitsregion plus
- Netzwerkarbeit und -management, Weiterentwicklung und Ausbau des Netzwerks
- Gremienarbeit innerhalb der Gesundheitsregion plus, Vor- und Nachbereitung sowie ggf. Moderation der Sitzungen der Gesundheitskonferenz, der Steuerungsgruppe sowie der Arbeits- und Projektgruppen
- Koordination, Kooperation und Moderation zwischen Ressorts, Sektoren, Arbeitsbereichen und Netzwerken, insbesondere Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitstelle und den relevanten Sachgebieten am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL)
- Sammlung, Bewertung und Aufbereitung von Daten und Informationen zum Thema Gesundheit
- Erstellung von Fachkonzepten sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien
- Sicherung und Entwicklung von Qualität von Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen
- Flankierung des Umsetzungsplans zur Sicherung der Ergebnisse
- Begleitung von initiierten Projekten, insbesondere der Jahreskampagnen des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege
- Initiierung, Entwicklung, Durchführung und Budgetverwaltung von Maßnahmen inkl. Mittelakquise mit Blick auf Förderungen, Abrechnung und Berichtspflicht
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Als Arbeitgeber bieten wir
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Förderung sowie zur Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 (monatlich brutto von 2.006 bis 2.332 Euro bei 19,5 Wochenstunden) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung, zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und vermögenswirksame Leistungen
- Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
- Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office (nach Möglichkeit)
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
- Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander
Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Augustin, unter der Tel. Nr. 09621/10-1330 gerne zur Verfügung.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 08.09.2025.
Michael Cerny
Oberbürgermeister
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus in Teilzeit (19,5 Wo[...] Arbeitgeber: Amberg
Kontaktperson:
Amberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus in Teilzeit (19,5 Wo[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Public Health und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Gesundheitsregion plus beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, die sich mit Gesundheitsthemen befassen. Dies kann dir nicht nur praktische Erfahrungen bringen, sondern auch deine Leidenschaft für das Thema unter Beweis stellen und deine Bewerbung stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der Gesundheitsregion plus in Teilzeit (19,5 Wo[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen erfolgreichen Abschluss im Bereich Public Health oder einem verwandten Studiengang. Stelle sicher, dass du relevante Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen klar darstellst.
Motivation und Interesse verdeutlichen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und welche Themen des Gesundheitswesens dich besonders ansprechen. Zeige deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und dein Interesse an der Arbeit im politiknahen Umfeld.
Relevante Erfahrungen betonen: Falls du Beratungserfahrung oder Kenntnisse im kommunalen Gesundheitsmanagement hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerkarbeit oder Projektmanagement erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung individuell an die Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die beschriebenen Aufgaben und Erwartungen abgestimmt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amberg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Bereich Gesundheitswissenschaften und Gesundheitsmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Gesundheitsregion
Informiere dich über die Gesundheitsregion plus und deren aktuelle Projekte. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Region zu leisten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Flexibilität.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.