Corporate Strategy Manager:in - (m/w/d)

Als Corporate Strategy Manager:in bist du die/der zentrale strategische Enabler:in, um unsere unternehmerische Vision in eine klare Richtung zu lenken und Struktur in unsere Ambitionen zu bringen. Du begleitest die Erarbeitung strategischer Weichenstellungen, übersetzt diese in funktionierende Organisationsprozesse und machst aus losen Ideen konkrete Initiativen. Durch deine kollaborative Arbeitsweise schaffst du verlässliche Standards für unsere Zusammenarbeit, sodass alle Units fokussiert an einem Strang ziehen.

Du entwickelst im Tandem unseren bestehenden Strategie- und Zielprozess weiter, gestaltest passende Strukturen und Taktungen (z. B. für Strategierunden, Offsites, Workshops) und sorgst für eine transparente, regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung. Du unterstützt bei der Übersetzung von Diskussionen des Management Teams in konkrete Handlungsoptionen, Prioritäten und Roadmaps. Du erarbeitest im gemeinsamen Sparring fundierte Entscheidungsvorlagen und Synthesen, die der Geschäftsführung helfen, schnell und fundiert zu entscheiden.

Du schaffst in enger Abstimmung mit den Units Transparenz über Kapazitäten, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten zwischen Projekten und Initiativen. Du sorgst im Team dafür, dass Prozesse leichtgewichtig, aber verbindlich sind und perfekt zu amberra passen. Du sorgst dafür, dass strategische Ziele und Ideen in konkrete, umsetzbare Initiativen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen übersetzt werden. Du trägst dazu bei, amberra als lernende Organisation weiterzuentwickeln, indem du unsere Arbeitsweisen im Team kontinuierlich reflektierst, Verbesserungen ableitest und deren Umsetzung begleitest.

Du erkennst frühzeitig, wo strategische Vorhaben ins Stocken geraten, und bringst gezielt die richtigen Menschen und Informationen zusammen, um sie wieder in Bewegung zu bringen. Du hast bereits in den Bereichen Corporate Strategy, Inhouse Consulting, Business Development oder Organisationsentwicklung gearbeitet, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (z. B. Startup-Ökosystem, Venture Studio, Company Builder, Transformationsberatung). Du hast Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Strategie- und Veränderungsprozessen mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Du bringst Erfahrung im Kapazitäts- und Schnittstellen-Management mit und verstehst es, Ressourcenkonflikte sowie Abhängigkeiten transparent zu machen und zu steuern. Du adaptierst gängige Ziel- und Strategie-Frameworks pragmatisch, sodass sie für unser Team im operativen Alltag Nutzen stiften. Du kannst Diskussionen strukturieren, verschiedene Perspektiven einbinden und trotzdem zu einem klaren Ergebnis kommen.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse agiler Methoden und nutzt diese, um auf Unternehmensebene wirksame Kollaborationsstrukturen zu etablieren und eine fokussierte, iterative Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zu verankern. Dabei bringst du Routine in der Vorbereitung und Moderation von Workshops und Formaten (Strategie, Ziele, Priorisierung) mit. Du besitzt ein feines Gespür für wirksame Kollaborationsstandards und weißt, wie man sie einführt, damit Teams reibungslos Hand in Hand arbeiten.

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit. Du denkst und handelst unternehmerisch. Dabei übernimmst du Ownership für deine Prozesse und treibst Themen von der ersten Analyse bis zur messbaren Implementierung eigenständig voran. Du behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick und priorisierst sinnig. Auch bei hoher Dynamik und unvollständiger Informationslage hast du einen Fokus auf strategische Hebel und triffst transparente, datengestützte Entscheidungen.

Du denkst unitübergreifend, behältst das große Ganze im Blick und treibst gemeinsame Lösungen mit einer gesunden, pragmatischen Macher:innen-Mentalität voran. Du glaubst daran, dass die besten Ideen im Dialog entstehen, deshalb entwickelst du Konzepte nicht allein, sondern gestaltest sie gern im direkten, vertrauensvollen Austausch mit dem Team. Du baust starkes Vertrauen auf, indem du die operativen Pain Points und Kapazitätsengpässe der Units schnell erfasst und diese als realistische Planungsfaktoren in unserer Strategie berücksichtigst.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken und erkennst schnell, wo es hakt, wer mitgezogen werden muss und wie du unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Ziel zusammenführst. Du hältst souverän die Balance zwischen Startup-Mentalität und Bankenumfeld und schätzt die Stärken beider Welten. Du kommunizierst konsequent auf Augenhöhe, gibst ehrliches, wertschätzendes Feedback und forderst dieses genauso aktiv ein.

Dein Arbeitsplatz: Offices in der Hamburger Haffencity und Berlin-Mitte, top ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernsten Apple-Geräten, modernes Büro mit Küche, Meetingräumen und Eventflächen, Premium-Kaffee aus ausgewählten Röstereien.

Deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und selbstorganisiertes Arbeiten, bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woche, 15 Tage pro Jahr Remote Work in EU-Staaten möglich, Arbeit in Teil- oder Vollzeit, 30 Tage Urlaub für deine Erholung.

Deine Extras: DeutschlandTicket für klimafreundliche Mobilität, kostenloses Geschäftskonto und weitere Vorteile bei unseren Partnerunternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, betriebliche Altersvorsorge (bAV), monatliches HelloBonnie Budget für Sport, Reisen, Kultur und über 300 Partnerangebote deiner Wahl, Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad.