Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und bringe unsere Vision in klare Handlungsoptionen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Mentalität und starker Finanzgruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreative Freiheit in einem kollaborativen Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Geschäftsmodelle und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Strategy oder Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Corporate Strategy Manager*in bist du die/der zentrale strategische Enabler:in, um unsere unternehmerische Vision in eine klare Richtung zu lenken und Struktur in unsere Ambitionen zu bringen. Du unterstützt bei der Übersetzung von Diskussionen des Management Teams in konkrete Handlungsoptionen, Prioritäten und Roadmaps.
Du schaffst in enger Abstimmung mit den Units Transparenz über Kapazitäten, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten zwischen Projekten und Initiativen. Du hast bereits in den Bereichen Corporate Strategy, Inhouse Consulting, Business Development oder Organisationsentwicklung gearbeitet, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (z. B. Startup-Ökosystem, Venture Studio, Company Builder, Transformationsberatung).
Du bringst Erfahrung im Kapazitäts- und Schnittstellen-Management mit und verstehst es, Ressourcenkonflikte sowie Abhängigkeiten transparent zu machen und zu steuern. Du besitzt ein feines Gespür für wirksame Kollaborationsstandards und weißt, wie man sie einführt, damit Teams reibungslos Hand in Hand arbeiten.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit. Du hältst souverän die Balance zwischen Startup-Mentalität und Bankenumfeld und schätzt die Stärken beider Welten. Du kommunizierst konsequent auf Augenhöhe, gibst ehrliches, wertschätzendes Feedback und forderst dieses genauso aktiv ein.
Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum für kreative Exzellenz. Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität und einer starken FinanzGruppe im Rücken. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits.
Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.
Manager/in (m/w/d) Strategie Arbeitgeber: amberra GmbH
Als Corporate Strategy Manager*in in unserem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld profitierst du von einer einzigartigen Kombination aus Startup-Mentalität und der Stabilität einer starken Finanzgruppe. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, aktiv an innovativen und nachhaltigen Geschäftsmodellen zu arbeiten. Bei uns hast du die Freiheit, kreativ zu sein und deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen, während du gleichzeitig wertvolles Feedback erhältst und gibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/in (m/w/d) Strategie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Strategie. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die strategischen Ziele verstehen und konkrete Ideen haben, wie wir helfen können, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in (m/w/d) Strategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an unsere Vision glauben.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem dynamischen Umfeld passt. Zeig uns, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst – das ist für uns ein Plus!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amberra GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Corporate Strategy und im Business Development dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kapazitäts- und Schnittstellen-Management betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kollaboration betonen
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir effektive Kommunikation und Teamarbeit sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Standards für Zusammenarbeit eingeführt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Projekte hatte.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
