Senior Growth & Integration Manager - all genders welcome
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Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Integrationsprojekte fĂĽr innovative Finanzlösungen in regionalen Banken.
  • Arbeitgeber: amberra, ein dynamisches Corporate Venturing Studio der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem interdisziplinären Team mit Startup-Mentalität und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit kreativen Lösungen und echtem Impact.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und digitale Geschäftsmodelle sind ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

amberra baut neue Kundenbeziehungen. Mit Lösungen für das ganze Leben. Wir suchen Dich! Als Senior Growth & Integration Manager verantwortest du die strategische und operative Integration unserer Portfolio-Lösungen in die genossenschaftliche FinanzGruppe (GFG). Du sorgst dafür, dass innovative Near- und Beyond-Banking-Geschäftsmodelle erfolgreich in die vertrieblichen und technischen Strukturen regionaler Banken eingebettet werden. Unser gemeinsames Ziel: die Mitglieder und Kund:innen mit ganzheitlichen Customer Journeys begeistern, die Kernbankprodukte und near- und beyond-banking-Produkte verschmelzen.

Deine Mission:

  • Du ĂĽbernimmst die End-to-End-Verantwortung fĂĽr die Integration der amberra Portfolio-Lösungen in regionale Banken der GFG.
  • Du steuerst und koordinierst komplexe Integrationsprojekte von der Konzeption ĂĽber Planung und Roll-out bis zur Skalierung bei bis zu fast 700 Banken.
  • Du machst es den Genossenschaftsbanken einfach, unsere Lösungen einzusetzen und damit (potenzielle) Kunden und Mitglieder zu gewinnen und zu binden.
  • Du arbeitest an der Schnittstelle von Produkt, Technologie & Marketing.
  • Du positionierst die Lösungen auf strategischer Ebene (Nationale Strategien & Projekte, Gremien), verantwortest den kommunikativen und technischen Integrationsprozess bei den Banken sowie die Planung und standardisierte Umsetzung von Vertriebs- und Marketingpaketen.
  • Du arbeitest eng mit internen Teams, Banken, Partnerorganisationen im Verbund fĂĽr Strategie, IT, Marketing und Smart Data sowie Agenturen und Freelancern zusammen.
  • Du bist zentrale Ansprechperson und Sparringspartner:in bei allen Fragen rund um die Integration unserer Portfolio-Lösungen und steuerst die Projektteams.
  • Du definierst Schwerpunkte und Prioritäten und stellst sicher, dass Fokus, Struktur, Geschwindigkeit und Qualität auf höchstem Niveau sind.
  • Du identifizierst Abhängigkeiten und Synergien mit weiteren Portfoliolösungen und zu Kernbusiness-Produkten und baust mit unseren Partnern und Portfolio-Startups integrierte Customer Journeys.
  • Du sammelst bereits in der Pilotierungs- und anschlieĂźend in der Integrationsphase strukturiert Feedback und ĂĽbersetzt dieses in konkrete Optimierungen fĂĽr die Produkt- und Integrationsstrategie.

Deine Skills:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von End-to-End-Projekten mit vielen beteiligten Stakeholdern – idealerweise im Umfeld von Banken, Finanzgruppen oder vergleichbar komplexen Organisationen.
  • Erfahren im Digital- und Tech-Consulting und in der Umsetzung von Projekten in komplexen und regulierten IT-Architekturen.
  • Tiefes Verständnis fĂĽr digitale Geschäftsmodelle, Produkt-, Tech- und Operations-Themen.
  • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (z. B. Banken, Startups, IT-Partner, Vertriebs-Partner, Produktteams).
  • Hohe Souveränität im Kundenkontakt und in der Arbeit in komplexen Organisations- und Systemlandschaften.
  • Erfahren in der fachlich-operativen FĂĽhrung von Projektteams.
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Gestaltungswillen.
  • Strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Pragmatismus.

Dein Mindset:

  • Ownership-Mentalität, unternehmerisches Denken und hoher Qualitätsanspruch.
  • Teamplayer mit dem Blick fĂĽrs groĂźe Ganze und dem Verständnis lösungsorientiert zu gestalten und Themen proaktiv voranzutreiben.
  • Ganzheitliches Denken und ein Verständnis von Integration, das technische, kommunikative, organisatorische und ggf. auch kulturelle Aspekte berĂĽcksichtigt.
  • Souveräne Balance zwischen Startup-Mentalität und Bankenumfeld.
  • Du schätzt die Stärken beider Welten.
  • Du hörst aufmerksam zu, nimmst unterschiedliche Perspektiven ernst und schaffst Vertrauen bei allen Beteiligten.
  • Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – auch bei komplexen oder herausfordernden Themen.
  • Ruhige, fokussierte und entscheidungsfähige Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen.
  • Offenheit fĂĽr Neues, Feedback und Reflexion – Anspruch zur persönlichen Weiterentwicklung und, aus Erfahrung zu lernen.
  • Du gestaltest eine Marke und Portfolio-Lösungen mit echtem Impact.
  • Du arbeitest an den Zukunftslösungen fĂĽr eine der größten Finanzgruppen Deutschlands.
  • Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum fĂĽr kreative Exzellenz.
  • Du arbeitest interdisziplinär, auf Augenhöhe und mit Anspruch.
  • Du kannst sichtbar prägen, wie Marke und Produkte wahrgenommen werden.
  • Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität und einer starken FinanzGruppe im RĂĽcken.

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits.

amberra ist das Corporate Venturing Studio der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir investieren in Startups (Corporate Venture Capital), wir kooperieren mit Startups (Corporate Venture Clienting) und wir bauen Startups (Corporate Venture Building). Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Mit Investments in Startups, Kooperationen mit Startups und der Eigenentwicklung von Geschäftsmodellen bauen wir ein Portfolio aus neuen Geschäftsfeldern auf. Wir sind Macher:innen – Bei amberra vereinen wir interdisziplinäre Expertise aus den Bereichen Investment Banking, Venture Building und Markenführung. Wir denken unternehmerisch, handeln mit Weitblick und entwickeln Lösungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Unsere Teams in Berlin und Hamburg bestehen aus erfahrenen Entrepreneur:innen, Investment-Manager:innen, Entwickler:innen, Kommunikationsexpert:innen und kreativen Köpfen. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.

Über die Unit grow: Die Unit grow verantwortet die Positionierung und die Wachstumsstrategie von amberra, unserer Venturing Felder und unserer Portfolio-Lösungen. Im Fokus stehen die Zielgruppen Banken und Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Startups, Kooperationspartner:innen, Presse sowie Talents.

Du musst nicht bei jedem Punkt in der Stellenbeschreibung einen Haken setzen können – entscheidend ist, dass Du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe mitzugestalten. Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein mögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen!

Senior Growth & Integration Manager - all genders welcome Arbeitgeber: Amberra

amberra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Lösungen für die genossenschaftliche FinanzGruppe entwickelt werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast du die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, während du gleichzeitig Teil einer starken Gemeinschaft bist, die echten Mehrwert schafft.
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Kontaktperson:

Amberra HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Growth & Integration Manager - all genders welcome

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche gut kennen, um im Gespräch punkten zu können. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

✨Nutze unsere Plattform!

Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Growth & Integration Manager - all genders welcome

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Digital- und Tech-Consulting
Integration von Geschäftsmodellen
Kommunikationsfähigkeiten
TeamfĂĽhrung
Analytisches Denken
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Pragmatisches Handeln
Kundenkontakt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Strategisches Denken
Feedback-Management
Agilität
Verständnis für komplexe IT-Architekturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau zu amberra und dieser Position passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amberra vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der genossenschaftlichen FinanzGruppe verstehst und wie amberra innovative Lösungen bieten kann.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du komplexe Integrationen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

✨Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen der Position stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.

✨Demonstriere Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Vertrauen aufzubauen.

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