Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Go-to-Market-Strategien und skaliere innovative Finanzlösungen.
- Unternehmen: amberra, ein dynamisches Corporate Venturing Studio der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives, interdisziplinäres Team mit Startup-Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit echten Impact-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Let’s go beyond. amberra baut neue Kundenbeziehungen. Mit Lösungen für das ganze Leben. Wir suchen Dich!
Als Senior Growth Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Positionierung von amberra und der Marktfähigkeit, Aktivierung und Skalierung unserer Portfolio-Lösungen in der genossenschaftlichen FinanzGruppe (GFG). Du stellst sicher, dass aus innovativen Near- und Beyond-Banking-Geschäftsmodellen skalierfähige, marktfähige und performance-getriebene Lösungen werden – mit klaren Go-to-Market-Strategien, ganzheitlichen Customer Journeys und messbarer Wirkung. Dabei verbindest du Strategie, Go-to-Market und Customer Experience und arbeitest eng mit unseren Units, Banken und Portfolio-Startups zusammen.
Deine Mission
- Du entwickelst und verantwortest Go-to-Market-Strategien für unsere Portfolio-Lösungen – von der Pilotphase bis zur Skalierung in der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
- Du identifizierst die richtigen Zielgruppen, Use Cases und Value Propositions und übersetzt diese in wirksame Marketing- und Vertriebsansätze.
- Du arbeitest eng mit Banken und Portfolio-Unternehmen, um skalierbare Aktivierungs- und Vertriebslogiken zu entwickeln.
- Du steuerst Marketingmaßnahmen konsequent daten- und KPI-basiert.
- Du analysierst bestehende Setups (Channel, Funnel, Tracking) und identifizierst Quick Wins sowie Skalierungshebel.
- Du baust Mess- und Reportingstrukturen auf, die Transparenz über Wirkung und Performance schaffen.
- Du entwickelst und optimierst end-to-end Customer Journeys entlang zentraler Lebenssituationen (z.B. Wohnen, Familie, Gesundheit).
- Du stellst sicher, dass unsere Lösungen nahtlos in die bestehenden Banking- und Vertriebskontexte integriert sind.
- Du verbindest Marketing, Produkt und Vertrieb zu einer ganzheitlichen Customer Experience.
- Du entwickelst skalierbare Marketing- und Growth-Setups (z.B. Kampagnenlogiken, CRM/Lifecycle, Channel-Strategien).
- Du testest und optimierst kontinuierlich Kanäle, Botschaften und Formate.
- Du bringst moderne Tools, Automatisierung und KI sinnvoll in Marketingprozesse ein.
- Du arbeitest hands-on mit internen Teams, Portfolio-Startups, Banken, Verbänden und weiteren Partnern.
- Du bist Sparringspartner:in für Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen und bringst Themen klar in die Umsetzung.
- Du sorgst dafür, dass Strategien nicht nur konzipiert, sondern wirksam umgesetzt und weiterentwickelt werden.
Deine Skills
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Growth Marketing, Go-to-Market oder Performance Marketing – idealerweise im Startup-, Venture- oder Consulting-Umfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren Marketing- und Wachstumsstrategien.
- Sicher im Umgang mit Performance-Kennzahlen, Tracking, Attribution und Funnel-Optimierung.
- Starkes Verständnis für Customer Journeys, Conversion-Logiken und Lifecycle-Marketing.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von B2B-, B2C- oder B2B2C-Geschäftsmodellen.
- Fähigkeit, komplexe Produkte so zu übersetzen, dass sie klar verständlich und vermarktbar sind.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge selbst umzusetzen und zu optimieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Produkt, Vertrieb, Tech, externe Partner).
- Erfahrung mit gängigen Marketing-, Analytics- und CRM-Tools.
- Sicher im Umgang mit Daten, Dashboards und Reporting.
- Erfahren im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung im Marketing.
Nice to have: Erfahrung im Banken-, Plattform- oder Ökosystemumfeld sowie im Aufbau neuer Geschäftsmodelle.
Dein Mindset
- Du denkst Wachstum vom Ergebnis her – entscheidend ist, was wirklich wirkt.
- Du bist datengetrieben, ohne den Blick für Kund:innen und Produkt zu verlieren.
- Du hinterfragst bestehende Ansätze und suchst aktiv nach besseren Lösungen.
- Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung.
- Du bewegst dich sicher in dynamischen Umfeldern und bringst Themen konsequent ins Machen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
Warum amberra?
- Du gestaltest eine Marke und Portfolio-Lösungen mit echtem Impact.
- Du arbeitest an den Zukunftslösungen für eine der größten Finanzgruppen Deutschlands.
- Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum für kreative Exzellenz.
- Du arbeitest interdisziplinär, auf Augenhöhe und mit Anspruch.
- Du kannst sichtbar prägen, wie Marke und Produkte wahrgenommen werden.
- Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität und einer starken FinanzGruppe im Rücken.
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits.
Über amberra
amberra ist das Corporate Venturing Studio der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir investieren in Startups (Corporate Venture Capital), wir kooperieren mit Startups (Corporate Venture Clienting) und wir bauen Startups (Corporate Venture Building). Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Mit Investments in Startups, Kooperationen mit Startups und der Eigenentwicklung von Geschäftsmodellen bauen wir ein Portfolio aus neuen Geschäftsfeldern auf. Wir sind Macher:innen – Bei amberra vereinen wir interdisziplinäre Expertise aus den Bereichen Investment Banking, Venture Building und Markenführung. Wir denken unternehmerisch, handeln mit Weitblick und entwickeln Lösungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Unsere Teams in Berlin und Hamburg bestehen aus erfahrenen Entrepreneur:innen, Investment-Manager:innen, Entwickler:innen, Kommunikationsexpert:innen und kreativen Köpfen. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.
Über die Unit grow
Die Unit grow verantwortet die Positionierung und die Wachstumsstrategie von amberra, unserer Venturing Felder und unserer Portfolio-Lösungen. Im Fokus stehen die Zielgruppen Banken und Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Startups, Kooperationspartner:innen, Presse sowie Talents. Du musst nicht bei jedem Punkt in der Stellenbeschreibung einen Haken setzen können – entscheidend ist, dass Du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe mitzugestalten. Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein mögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen!
Senior Growth Manager:in - all genders welcome Arbeitgeber: Amberra
amberra ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für die genossenschaftliche FinanzGruppe zu arbeiten und dabei echten Einfluss zu nehmen. In einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in Berlin oder Hamburg erhältst du nicht nur Gestaltungsfreiheit und Vertrauen, sondern auch Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Gehaltspaket. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Growth Marketing voll entfalten und aktiv zur Zukunft der Finanzbranche beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager:in - all genders welcome erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei amberra durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager:in - all genders welcome mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für amberra interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Go-to-Market-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deinen Werdegang nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amberra vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von amberra vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Senior Growth Managers passen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Growth Marketing und in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Da die Rolle stark auf Performance-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen basiert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder Kundenreisen zu verbessern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten in klare Maßnahmen zu übersetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich amberra gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
