Senior Marketing Manager:in - all genders welcome

Let’s go beyond. amberra baut neue Kundenbeziehungen. Mit Lösungen für das ganze Leben. Wir suchen Dich! Als Senior Growth Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Positionierung von amberra und der Marktfähigkeit, Aktivierung und Skalierung unserer Portfolio‑Lösungen in der genossenschaftlichen FinanzGruppe (GFG). Du stellst sicher, dass aus innovativen Near‑ und Beyond‑Banking‑Geschäftsmodellen skalierfähige, marktfähige und performance‑getriebene Lösungen werden – mit klaren Go‑to‑Market‑Strategien, ganzheitlichen Customer Journeys und messbarer Wirkung.

Deine Mission:

• Du entwickelst und verantwortest Go‑to‑Market‑Strategien für unsere Portfolio‑Lösungen – von der Pilotphase bis zur Skalierung in der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
• Du identifizierst die richtigen Zielgruppen, Use Cases und Value Propositions und übersetzt diese in wirksame Marketing‑ und Vertriebsansätze.
• Du arbeitest eng mit Banken und Portfolio‑Unternehmen, um skalierbare Aktivierungs‑ und Vertriebslogiken zu entwickeln.
• Du steuerst Marketingmaßnahmen konsequent daten‑ und KPI‑basiert.
• Du analysierst bestehende Setups (Channel, Funnel, Tracking) und identifizierst Quick Wins sowie Skalierungshebel.
• Du baust Mess‑ und Reportingstrukturen auf, die Transparenz über Wirkung und Performance schaffen.
• Du entwickelst und optimierst end‑to‑end Customer Journeys entlang zentraler Lebenssituationen (z. B. Wohnen, Familie, Gesundheit).
• Du stellst sicher, dass unsere Lösungen nahtlos in die bestehenden Banking‑ und Vertriebskontexte integriert sind.
• Du verbindest Marketing, Produkt und Vertrieb zu einer ganzheitlichen Customer Experience.
• Du entwickelst skalierbare Marketing‑ und Growth‑Setups (z. B. Kampagnenlogiken, CRM/Lifecycle, Channel‑Strategien).
• Du testest und optimierst kontinuierlich Kanäle, Botschaften und Formate.
• Du bringst moderne Tools, Automatisierung und KI sinnvoll in Marketingprozesse ein.
• Du arbeitest hands‑on mit internen Teams, Portfolio‑Startups, Banken, Verbänden und weiteren Partnern.
• Du bist Sparringspartner:in für Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen und bringst Themen klar in die Umsetzung.
• Du sorgst dafür, dass Strategien nicht nur konzipiert, sondern wirksam umgesetzt und weiterentwickelt werden.

Deine Skills:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Growth Marketing, Go‑to‑Market oder Performance Marketing – idealerweise im Startup‑, Venture‑ oder Consulting‑Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren Marketing‑ und Wachstumsstrategien.
• Sicher im Umgang mit Performance‑Kennzahlen, Tracking, Attribution und Funnel‑Optimierung.
• Starkes Verständnis für Customer Journeys, Conversion‑Logiken und Lifecycle‑Marketing.
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von B2B‑, B2C‑ oder B2B2C‑Geschäftsmodellen.
• Fähigkeit, komplexe Produkte so zu übersetzen, dass sie klar verständlich und vermarktbar sind.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Dinge selbst umzusetzen und zu optimieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Produkt, Vertrieb, Tech, externe Partner).
• Erfahrung mit gängigen Marketing‑, Analytics‑ und CRM‑Tools.
• Sicher im Umgang mit Daten, Dashboards und Reporting.
• Erfahren im Einsatz von KI‑Tools und Automatisierung im Marketing.

Nice to have: Erfahrung im Banken‑, Plattform‑ oder Ökosystemumfeld sowie im Aufbau neuer Geschäftsmodelle.

Dein Mindset:

• Du denkst Wachstum vom Ergebnis her – entscheidend ist, was wirklich wirkt.
• Du bist datengetrieben, ohne den Blick für Kund:innen und Produkt zu verlieren.
• Du hinterfragst bestehende Ansätze und suchst aktiv nach besseren Lösungen.
• Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung.
• Du bewegst dich sicher in dynamischen Umfeldern und bringst Themen konsequent ins Machen.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.

Warum amberra?

• Du gestaltest eine Marke und Portfolio‑Lösungen mit echtem Impact.
• Du arbeitest an den Zukunftslösungen für eine der größten Finanzgruppen Deutschlands.
• Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum für kreative Exzellenz.
• Du arbeitest interdisziplinär, auf Augenhöhe und mit Anspruch.
• Du kannst sichtbar prägen, wie Marke und Produkte wahrgenommen werden.
• Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup‑Mentalität und einer starken FinanzGruppe im Rücken.
• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits.

Über amberra: amberra ist das Corporate Venturing Studio der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir investieren in Startups (Corporate Venture Capital), wir kooperieren mit Startups (Corporate Venture Clienting) und wir bauen Startups (Corporate Venture Building). Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Mit Investments in Startups, Kooperationen mit Startups und der Eigenentwicklung von Geschäftsmodellen bauen wir ein Portfolio aus neuen Geschäftsfeldern auf. Wir sind Macher:innen – Bei amberra vereinen wir interdisziplinäre Expertise aus den Bereichen Investment Banking, Venture Building und Markenführung. Wir denken unternehmerisch, handeln mit Weitblick und entwickeln Lösungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Unsere Teams in Berlin und Hamburg bestehen aus erfahrenen Entrepreneur:innen, Investment‑Manager:innen, Entwickler:innen, Kommunikationsexpert:innen und kreativen Köpfen. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.

Über die Unit grow: Die Unit grow verantwortet die Positionierung und die Wachstumsstrategie von amberra, unserer Venturing‑Felder und unserer Portfolio‑Lösungen. Im Fokus stehen die Zielgruppen Banken und Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Startups, Kooperationspartner:innen, Presse sowie Talents. Du musst nicht bei jedem Punkt in der Stellenbeschreibung einen Haken setzen können – entscheidend ist, dass Du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe mitzugestalten.