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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflegepraxis und plane Schulungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem verantwortungsvollen Pflegeumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Versicherungen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit älteren Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Organisation und Durchführung der gesamten Praxisanleitung unserer Auszubildenden in der Freistellungsphase Grund- und Behandlungspflege.
Planen, Dokumentieren und Evaluieren von Pflegemaßnahmen (SIS).
Ansprechpartner für Bewohner:innen, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte.
Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsstandards.
Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität.
Selbständige Planung und Durchführung von Wundmanagement.
Schulungen für Kolleg:innen.
Enge Zusammenarbeit mit den Altenpflegeschulen.
Anleitung der Auszubildenden, Motivation sowie pädagogische Begleitung in der Zeit der Ausbildung.
Dokumentation.
Berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mind. 300 Stunden gem. §4 PflAPrV(3) bzw. Erfüllung der Voraussetzung für eine Gleichstellung, falls am 31.12.2019 eine Qualifikation zur Praxisanleitung gem. 2 (2) der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe der Altenpflege oder gem. §2 (2) der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe der Krankenpflege in der am 31.12.2019 gültigen Fassung vorlag oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit.
Kenntnisse aktueller Moderations- und Präsentationstechniken.
Kenntnisse des Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrechtes.
Sehr gute EDV-Kenntnisse (inklusive Pflegesoftware-Programme).
Organisationsfähigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation.
Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge.
Attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Ambiente Care
Kontaktperson:
Ambiente Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um dich weiterzubilden oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die dir in deiner zukünftigen Rolle als Pflegefachkraft helfen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du in der Praxis gelernt hast. Teile uns mit, welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst und wie du diese in deinem zukünftigen Job bei uns einsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambiente Care vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und deine Freude am Umgang mit älteren Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentationstechniken üben
Da Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken wichtig sind, solltest du diese Fähigkeiten vor dem Interview auffrischen. Übe, wie du Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.