Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Lösungen für unser innovatives Hausautomationssystem und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Junges, aufstrebendes Unternehmen im Bereich digitale Elektroinstallation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausautomation und entwickle dich zum CTO.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer sind wir? ambiHome ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen, das erstmalig ein preiswertes Hausautomationssystem als fertig integrierte All-in-One-Lösung anbietet. Das ambiHome-System ermöglicht die individuelle Steuerung und Vernetzung von Licht, Heizung, Jalousien, Alarmanlage und Musik auf Grundlage von KNX, dem weltweit einzigen offenen Standard für Gebäudesystemtechnik.
Deine Aufgaben:
- Du bringst neue und kreative, aber gleichzeitig pragmatische und bei ambiHome umsetzbare Ideen für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer technischen Plattform ein und treibst damit die technologische Vision voran.
- Du entwickelst mit dem fünfköpfigen Team Lösungskonzepte und Spezifikationen basierend auf Produkt- und Kundenanforderungen und übersetzt Business Requirements in geeignete technische Lösungen.
- Du stellst gemeinsam mit dem Team eine effiziente und qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicher.
- Du entwickelst mit dem Entwicklerteam die künftige Software-Architektur weiter.
- Du übernimmst eigene Projekte im Rahmen der Entwicklung.
Das solltest du mitbringen:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiengangs mit.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Projekt- & Anforderungsmanagement.
- Du hast sehr gute Programmier- & Architekturkenntnisse.
- Du verfügst über profunde Kenntnisse in und Erfahrungen mit agilen Entwicklungs- und Führungsmethoden.
- Du arbeitest unabhängig, bestimmt und strukturiert, übernimmst Initiative, denkst und agierst flexibel und bist fähig, "Outside the Box" zu denken.
- Du hast exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und verfügst über die Fähigkeit zu motivieren.
- Du besitzt eine ausgeprägte "Hands-On"-Mentalität, packst Probleme an und findest überzeugende Lösungen.
Was wir bieten:
- Spannende, herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Bezahlung mit Option zur Unternehmensbeteiligung
- Flache Hierarchien und sympathische Kollegen
ambiHome ist ein junges und aufstrebendes Unternehmen mit dem Ziel, die Elektroinstallation in das digitale Zeitalter zu bringen. Dafür haben wir einen Prozess entwickelt, der es einfach ermöglicht, das Gewerk Elektro vollumfänglich und digital abzubilden – von der Planung bis zur Umsetzung.
leitende Persönlichkeit in der Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ambiHome GmbH
ambiHome ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien bietet. In einem inspirierenden Umfeld hast du die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und deine Fähigkeiten in spannenden Projekten zu entfalten, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Bereich Smart Home und Unternehmensmanagement sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so leitende Persönlichkeit in der Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei ambiHome arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidaten, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um leitende Persönlichkeit in der Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und pragmatisch!:Wenn du deine Ideen in der Bewerbung präsentierst, denk daran, dass wir bei ambiHome kreative, aber auch umsetzbare Lösungen schätzen. Zeig uns, wie du innovative Ansätze mit praktischen Anwendungen kombinieren kannst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Betone deine Führungskompetenzen!:Da wir eine leitende Persönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ambiHome GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ambiHome vertraut. Überlege dir, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der technischen Plattform passen könnten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise an Probleme. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit aktiv Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen eingehst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
