Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle individuelle Lösungen mit der Microsoft Power Platform.
- Unternehmen: Führender Microsoft-Partner in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub, und starke Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an echten Business-Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als führender Microsoft-Partner in der Schweiz brennen wir für digitale Innovation. Mit modernen Microsoft-Technologien gestalten wir Lösungen, die Unternehmen vernetzen und Prozesse smarter machen. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Zukunft der digitalen Transformation mitgestalten.
Bei der Ambit Group entwickeln wir digitale Lösungen, die Unternehmen helfen, Prozesse zu modernisieren, Systeme zu verbinden und echte Business-Herausforderungen nachhaltig zu lösen. Wir bauen keine generischen Standardlösungen. Keine isolierten Tools. Sondern massgeschneiderte digitale Anwendungen und Prozesse, die sich in bestehende Systemlandschaften integrieren und dort echten Mehrwert schaffen.
Im Bereich Custom Digitalization entwickeln wir individuelle Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform und angrenzender Technologien – von der Prozessautomatisierung bis hin zu komplexen Business-Anwendungen. Unsere Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Business, Technologie und Transformation.
Wir arbeiten an:
- individuellen Business-Anwendungen mit der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
- digitalen Prozessen und End-to-End-Automatisierung
- Integrationen zwischen Business-Systemen, Datenquellen und Plattformen
- Erweiterungen von bestehenden Business Applications (z. B. Dynamics 365)
- skalierbaren, wartbaren und nachhaltigen Lösungsarchitekturen
Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur Projekte verwalten, sondern Verantwortung übernehmen, Lösungen gestalten und echten Impact liefern wollen. Legst du Wert auf eine Tätigkeit mit viel Kundenkontakt, bei der du in anspruchsvollen Projekten eine Schlüsselrolle übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen gerne an die Hand nimmt, Vertrauen aufbaut und mit Begeisterung durch gemeinsame Projekte führt.
Als Consultant & Senior Projektleiter Custom Digitalization übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte – von der ersten Idee bis zur produktiven Lösung. Du bewegst dich zwischen Kundenberatung, Lösungsdesign und Projektsteuerung. Dabei geht es selten um klar definierte Anforderungen, sondern vielmehr um Fragen wie:
- Wie digitalisiert man einen Prozess so, dass er im Alltag wirklich funktioniert?
- Wie übersetzt man komplexe Business-Anforderungen in eine skalierbare technische Lösung?
- Wie verbindet man Systeme so, dass Daten konsistent fliessen und Prozesse durchgängig werden?
- Wie baut man Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern langfristig wartbar bleiben und AI-Lösungen von morgen beinhalten?
Du arbeitest eng mit Kunden, Consulting, Solution Design und Engineering zusammen und übernimmst End-to-End-Verantwortung für Projekte und Lösungen.
Du wirst:
- Custom-Digitalization-Projekte auf Basis der Microsoft Power Platform leiten und umsetzen
- Kundenanforderungen analysieren und in tragfähige Lösungsansätze übersetzen
- interdisziplinäre Teams (Consultants, Entwickler:innen, Architekt:innen) führen
- Architektur- und Lösungsentscheidungen gemeinsam mit Solution Architects gestalten
- digitale Prozesse, Automatisierungen und individuelle Anwendungen konzipieren
- Integrationen zwischen Systemen, Datenquellen und Plattformen orchestrieren
- Verantwortung für Scope, Budget, Zeitplan und Qualität übernehmen
- Kunden auf allen Ebenen beraten – fachlich, technisch und strategisch
- Presales-Aktivitäten unterstützen und Lösungen überzeugend präsentieren
An einem Tag diskutierst du eine Prozessarchitektur mit dem Kunden. Am nächsten strukturierst du ein Projektsetup oder führst ein Team durch eine kritische Phase. Danach begleitest du die Umsetzung einer Lösung bis zum Go-Live. Du managst nicht nur Projekte. Du gestaltest Lösungen, die im Unternehmen wirklich funktionieren.
Wir suchen Persönlichkeiten mit:
- starkem analytischem und konzeptionellem Denken
- hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Stakeholder- und Erwartungsmanagement
- der Fähigkeit, Business- und IT-Welt miteinander zu verbinden
- einem strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil
- sicherem Auftreten auf allen Ebenen – vom Fachbereich bis zur Geschäftsleitung
Besonders relevant sind Erfahrungen in Bereichen wie:
- Leitung von IT- oder Digitalisierungsprojekten
- Consulting-Erfahrung
- Dynamics 365 oder anderen Business Applications
- Prozessdigitalisierung und Automatisierung
- Systemintegration, APIs und Datenflüsse
- Arbeit in kundenorientierten Beratungs- oder Projektumfeldern
Von Vorteil sind zusätzlich Erfahrungen mit:
- Dynamics 365 oder anderen Business Applications
- Azure, Cloud-Architekturen oder Integrationsplattformen
- Datenmodellen, Governance und Skalierung von Lösungen
Das macht Arbeiten bei uns besonders:
- Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events.
- Jahresarbeitszeit-Modell auf Basis einer 40‑Stunden‑Woche.
- 5–6 Wochen Ferien, zusätzlich flexible Ferienoptionen.
- Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung.
- Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungschancen.
- Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation‑Möglichkeiten.
Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich bald kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt online und schicke deine Bewerbungsunterlagen direkt an Sebastian Krepler, Head of Business Unit Custom Digitalization.
Consultant & Senior Projektleiter Custom Digitalization (m/w/d) Arbeitgeber: Ambit Group AG
Die Ambit Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit. Unsere Lage in Österreich ermöglicht es uns, in einer attraktiven Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant & Senior Projektleiter Custom Digitalization (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, die in der Branche verwendet werden, insbesondere mit der Microsoft Power Platform. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen echten Mehrwert zu bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant & Senior Projektleiter Custom Digitalization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambit Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Ambit Group und ihrer Vision für digitale Innovation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Transformation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du komplexe Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf den Projekterfolg zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten der Ambit Group stellst. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Implementierung von Lösungen erleben, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Teams gestalten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du Vertrauen aufbaust und interdisziplinäre Teams führst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.