Sales Executive CRM

Was ist deine Ambition? Wenn du das Gefühl hast, du trittst auf der Stelle: Verändere was. Verändere dich.

Als einer der führenden Microsoft-Partner im DACH-Raum digitalisieren wir Geschäftsmodelle mit Leidenschaft. Mit Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform befähigen wir Unternehmen und Organisationen, Kundenbeziehungen gezielt zu entwickeln, Prozesse zu vereinfachen und Entscheidungen datenbasiert zu treffen – branchenübergreifend in Industrie, Handel, Nonprofit, Bildung und im Dienstleistungssektor.

Um unser Wachstum im Bereich Customer Experience (CRM) gezielt voranzutreiben, schaffen wir eine neue Schlüsselrolle auf Kaderstufe. Als Sales Executive CRM bist du Mitglied der Geschäftsleitung CRM (EXEC) und rapportierst direkt an den CEO. Du verantwortest den Auftragseingang im Neukundengeschäft – und baust gleichzeitig die künftige Vertriebsorganisation auf, ausgerichtet auf die Unternehmens- und Departmentstrategie.

Du führst qualifizierte Leads und Opportunities zum Abschluss und verantwortest den Neukundenumsatz im CRM-/Customer-Experience-Geschäft – fokussiert, verbindlich und auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern. Gleichzeitig gestaltest du die Vertriebsorganisation von morgen.

Deine Verantwortung:

• Abschluss-Ownership: Du übernimmst die Verantwortung ab der qualifizierten Opportunity bis zum unterzeichneten Vertrag – im Direktgeschäft wie in formalen Ausschreibungen (RFP). Dein Anspruch ist Abschluss-Exzellenz für nachhaltige Kundenprojekte.
• Beratendes Verkaufen auf C-Level: Du verstehst die Herausforderungen deiner Kunden, übersetzt sie in tragfähige Lösungsansätze und orchestrierst im Verkaufsprozess die richtigen Advisor- und Fachexpert:innen zum passenden Zeitpunkt.
• Eigene Opportunity-Generierung: Ergänzend zu eingehenden Anfragen erschliesst du aktiv eigene Verkaufschancen – über Netzwerk, Branchen und Partner.
• Microsoft Co-Sell: Du baust die Zusammenarbeit mit der Microsoft-Vertriebsorganisation aus und nutzt das Partner-Ökosystem gezielt zur Pipeline- und Deal-Beschleunigung.
• Aufbau & Führung der Vertriebsorganisation: Du gestaltest die künftige Sales-Organisation ab Tag eins aktiv mit, rekrutierst dein Team und führst es fachlich wie disziplinarisch – abgestimmt auf die Unternehmens- und Departmentstrategie.
• Pipeline- & Forecast-Disziplin: Du führst Pipeline und Forecast sauber im CRM, leitest daraus Massnahmen ab und schaffst Transparenz gegenüber der Geschäftsleitung.
• Kaderverantwortung im EXEC CRM: Als Mitglied der Geschäftsleitung CRM gestaltest du die Vertriebs- und Departmentstrategie mit – mit echtem Mitbestimmungs- und Gestaltungsraum und der entsprechenden Verantwortungsübernahme.

Was bringst du mit?

• Nachweislicher Lösungsvertrieb: Du hast erklärungsbedürftige Business-Application- bzw. CRM-/SaaS-Services erfolgreich verkauft (z. B. Dynamics 365, Salesforce, HubSpot o. ä.).
• Abschluss-Exzellenz: Du überzeugst nicht durch Aktivität, sondern durch Resultate. Deinen Track Record an gewonnenen Deals und deine Win-Rate kannst du belegen.
• C-Level-Reife: Du agierst glaubwürdig auf Geschäftsleitungsebene – durch Seniorität, Branchen- und Prozessverständnis sowie ein belastbares Netzwerk.
• Führungswille: Du willst nicht nur abschliessen, sondern eine Vertriebsorganisation aufbauen und führen – und bringst die unternehmerische Haltung dafür mit.
• Vertikalübergreifendes Verständnis: Du fühlst dich in unseren Kernbranchen im gehobenen Mittelstand (Industrie/Fertigung, Handel, Nonprofit, Bildung, Dienstleister) wohl oder arbeitest dich rasch ein.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Mobilität: Bereitschaft zu Reisetätigkeit in der Schweiz und Deutschland (ca. 20–40 %).

Deine Perspektive:

Du startest mit einem klaren Aufbau- und Gestaltungsmandat – als Kaderstelle mit Sitz in der Geschäftsleitung CRM. Mit deinem Erfolg wächst dein Verantwortungsbereich: vom Aufbau des ersten Teams bis zur Skalierung der gesamten Vertriebsorganisation. Du prägst diesen Bereich von Beginn an.

Das macht Arbeiten bei uns besonders:

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechtem Fixum und leistungsabhängiger Komponente.
• 6 Wochen Ferien sowie flexible Ferienoptionen.
• Starke Sozialleistungen.
• Hybrides Arbeiten: nach der Einführungsphase sind 1–2 Tage Homeoffice pro Woche möglich.
• Pre-Sales-Unterstützung sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing und Fachbereichen.
• Individuelle Weiterbildung, echte Entwicklungschancen und eine klare Aufbauperspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung am Standort Winterthur, kollegiale Kultur, flache Hierarchien.
• Legendäre Firmenevents sowie Workation-Möglichkeiten.
• Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber: «Great Place to Work®» und «Top Company», Mitglied im Microsoft Inner Circle for Business Applications.

Klingt nach dir? Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen.