Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Medienkampagnen und analysiere deren Leistung für internationale Märkte.
- Unternehmen: AMBOSS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 600 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, gesundes Essen, Fitnessangebote und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in bezahlten Kampagnen und datengetriebenem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hi, wir sind AMBOSS und suchen einen Performance Marketing Manager, um unser Wachstum in internationalen Märkten zu unterstützen!
AMBOSS ist der Copilot für medizinische Fachkräfte, der ihnen hilft, die bestmögliche Versorgung durch unser Lern- und klinisches Entscheidungsunterstützungstool zu bieten. Unser Team vereint Pflege, innovatives Denken und modernste KI-Medizintechnologie. Unsere Gründer haben AMBOSS 2012 mit dem Ziel gegründet, ein Tool zu schaffen, das sie sich während des Medizinstudiums und der klinischen Praxis gewünscht hätten. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeiter gewachsen und in über 180 Ländern aktiv - hauptsächlich in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York und Cagliari.
Als Performance Marketing Manager bei AMBOSS wirst du gestalten, wie zukünftige Ärzte und Studenten auf der ganzen Welt unser Produkt entdecken. Du wirst direkten Einfluss auf unsere Akquisition in verschiedenen Ländern haben und Wachstum erzielen, während du die Rentabilität sicherstellst. Du wirst mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten, das Kreativität, Experimentieren und Ergebnisse schätzt. Mit starken Tools und der Freiheit, zu testen und zu iterieren, wird deine Arbeit direkt beeinflussen, wie Nutzer mit AMBOSS interagieren und zu Kunden werden.
Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, datengestützte digitale Kampagnen von A bis Z zu erstellen - und möchtest, dass deine Arbeit einen realen Einfluss hat - dann ist dies die Rolle für dich.
Du wirst:
- Bezahlte Medienkampagnen verwalten und skalieren über Plattformen wie Google Ads, Meta, TikTok und Apple Search Ads - dabei sicherstellen, dass die Kampagnen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und auf lokale Märkte zugeschnitten sind.
- Budgets, Prognosen und Pacing verwalten, um die Rendite der Werbeausgaben (ROAS) zu maximieren und gleichzeitig die Volumenziele zu erreichen.
- A/B-Tests entwickeln und durchführen zu Creatives, Landing Pages und Zielgruppenstrategien, um die Konversionsverbesserungen voranzutreiben.
- Kampagnenleistung analysieren mit Plattformen wie GA4, Looker und Kanal-Dashboards und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen umwandeln.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten mit Produktmarketing, Kreativ-, Web- und lokalen Teams, um Konsistenz in Botschaft und Trichter sicherzustellen.
- Über KPIs berichten (z.B. CPA, LTV, ROAS, CR) und regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit Stakeholdern durchführen.
Du bringst mit:
- Channel-Expertise: Praktische Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und Apple Search Ads.
- Datengetriebenes Denken: Sicher im Umgang mit Leistungskennzahlen (ROAS, CPA, LTV, CTR, CR) und Tools wie GA4, Looker, Excel/Sheets und Attributionsplattformen.
- Test- und Optimierungsfähigkeiten: Starkes Wissen über A/B-Tests, Trichteranalysen und Best Practices zur Optimierung der Konversionsrate (CRO).
- Strategisches Denken: Fähigkeit, die Kampagnenleistung mit breiteren Unternehmenszielen zu verbinden und die Strategie entsprechend anzupassen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Komfortabel in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing-, Kreativ-, Web- und Analytikteams, um die Bemühungen abzustimmen und Ergebnisse zu erzielen.
- Kreatives Urteilsvermögen: Du weißt, wie man Briefings erstellt, bewertet und an Werbemitteln arbeitet, um die Leistung zu verbessern.
- Wachstumsmentalität: Proaktiv, neugierig und lernbegierig - immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen.
Du genießt:
- Daten und Erkenntnisse in Entscheidungen umzuwandeln - und die direkte Auswirkung deiner Kampagnen auf das Unternehmenswachstum zu sehen.
- Probleme durch Experimentieren, Iteration und Optimierung zu lösen.
- Mit kreativen, Produkt- und Marketingteams zusammenzuarbeiten, um nutzerzentrierte Kampagnen zu erstellen.
- In einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, in dem Neugier und Initiative geschätzt werden.
- Auf dem Laufenden zu bleiben über Leistungstrends, Plattformaktualisierungen und Wachstumsstrategien.
- Die Verantwortung für deine Kanäle zu übernehmen und sie mit Autonomie und Zielstrebigkeit voranzutreiben.
AMBOSSians sagen uns, dass innovative Arbeit sie energetisiert und Mitarbeiterbenefits ihnen helfen, sich geschätzt und ermächtigt zu fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unserem Mitarbeiterbenefit-Paket, das darauf ausgelegt ist, finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie Work-Life-Harmonie zu unterstützen.
- Ruhe & Freizeit: 30 bezahlte Urlaubstage, AMBOSS-Feiertag, persönlicher Zwecktag und mehr.
- Essen & Bürokultur: Tägliches gesundes Frühstück & Mittagessen von hauseigenen Köchen, AMBOSS-Kita, remote Arbeiten von 4 anderen Bürostandorten...
- Gesundheit, Fitness & Mobilität: Urban Sports Club -M Plan-, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket...
Wir glauben, dass Vielfalt ein kraftvoller Treiber für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität - geschätzt wird und die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen herzlich willkommen, um uns zu helfen, unsere Mission zu erfüllen: alle medizinischen Fachkräfte zu ermächtigen, die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Selbst wenn du nicht jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!
Performance Marketing Manager - International Markets Arbeitgeber: AMBOSS GmbH // MIAMED GmbH
AMBOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Arbeitsweisen und eine unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das 30 bezahlte Urlaubstage, gesunde Mahlzeiten und Gesundheitsangebote umfasst, sorgt AMBOSS dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, in dem Kreativität und Zusammenarbeit geschätzt werden.
Kontaktdaten:
AMBOSS GmbH // MIAMED GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager - International Markets erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von AMBOSS genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager - International Markets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast oder welche Kampagnen du erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBOSS GmbH // MIAMED GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit AMBOSS und der Position des Performance Marketing Managers vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Zielgruppen und aktuellen Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Erfolge bei der Optimierung von ROAS oder CPA und wie du A/B-Tests durchgeführt hast, um die Leistung zu steigern. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Zeige deine Datenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie GA4 und Looker zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und in umsetzbare Empfehlungen umwandelst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was gut ankommt!