Head of Legal

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Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AMBOSS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Legal Team und berate das Management in rechtlichen Fragen.
  • Arbeitgeber: AMBOSS ist ein innovatives Tech-Unternehmen, das medizinische Fachkräfte unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Benefits für Gesundheit und Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit 5+ Jahren Erfahrung in einer Kanzlei oder als Inhouse Jurist:in.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine offene Feedbackkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben: Als Head of Legal bist du Teil des General & Administration Leadership Teams und übernimmst die Leitung, Entwicklung und Führung unseres Legal Teams. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen im Unternehmen. Du berätst das Management, gestaltest unsere rechtlichen Strukturen und Prozesse und sorgst dafür, dass wir in allen Unternehmensbereichen compliant agieren. Du arbeitest eng mit internen Teams, anderen Führungskräften innerhalb von AMBOSS, externen Kanzleien und Investor:innen zusammen. Du reportest direkt an den Co-Founder und Co-CEO, gestaltest die Legal Strategie und hast die Möglichkeit, unternehmensweit Impact zu haben und aktiv am Wachstum von AMBOSS teilzuhaben. Du hast strategische und operative Verantwortung für alle rechtlichen Themen im Unternehmen. Du berätst unsere Geschäftsführung und Abteilungen in gesellschaftsrechtlichen, wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragen. Du entwickelst und implementierst Compliance-Richtlinien, Datenschutz- und Risikomanagement-Strategien. Du übernimmst die Steuerung externer Kanzleien und Berater:innen. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Legal-Frameworks für unser internationales Wachstum. Du leitest alle rechtlich relevanten Themen bei M&A-Transaktionen, Finanzierungsrunden und Corporate-Governance-Themen. Du inspirierst und motivierst deine Teammitglieder und förderst gleichzeitig ein kooperatives und unterstützendes Umfeld. Du entwickelst das Legal Team weiter und setzt dich für eine offene und transparente Feedbackkultur ein.

Deine Fähigkeiten: Du bist Volljurist:in mit zwei juristischen Staatsexamina (mind. ein Examen voll befriedigend). Du hast mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder als Inhouse Jurist:in in einem wachsenden Tech-Unternehmen. Du hast Lust, im internationalen Kontext zu arbeiten und gemeinsam mit AMBOSS zu wachsen. Du kommunizierst komplexe, rechtliche Anforderungen klar und verständlich, bist detailorientiert und hast Spaß am Ausarbeiten von rechtlichen Dokumenten. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und hast keine Probleme mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren. Für dich ist es ein Leichtes dich in verschiedene rechtliche Themenbereiche einzuarbeiten und verschiedene Teams in rechtlichen Fragestellungen zu unterstützen. Du arbeitest gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Abteilungen zusammen. Du findest unkonventionelle Lösungen und bist strukturiert im Arbeiten. Du hast bereits Erfahrungen im Management von einem Team und hast Spaß daran, deine Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu unterstützen.

Du bist: Analytisch und hast einen pragmatischen Ansatz, um Probleme zu lösen. Klar und deutlich in deiner Kommunikation. Gut darin, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und unkonventionelle Lösungen zu finden, wobei du immer den Unternehmensfokus im Blick hast. Ein echter Team-Player. Du bringst Empathie und hast ein Gespür für gute Zusammenarbeit. Du übernimmst gerne Projektmanagement-Aufgaben und das Management vom Legal Team. Hands-on, hast Execution-Power und schaffst gerne Dinge ohne Ausreden. Stressresistent, freundlich, bescheiden und ehrlich, was dich zu einer Bereicherung unseres AMBOSS Teams macht.

Benefits: AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen. Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete: glauben an Vielfalt als treibende Kraft von Innovation und begrüßen Personen jeden Hintergrunds, uns bei unserer Mission zu unterstützen: Lasst uns gemeinsam Ärzt:innen weltweit dabei helfen, allen Menschen die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen.

Head of Legal Arbeitgeber: AMBOSS

AMBOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Legal die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiter-Benefits, die deine finanzielle, physische und mentale Gesundheit unterstützen, fördert AMBOSS eine positive Work-Life-Balance und eine offene Feedbackkultur. Hier hast du nicht nur die Chance, dein Team weiterzuentwickeln und strategisch zu wachsen, sondern auch aktiv an der Mission teilzuhaben, die medizinische Versorgung weltweit zu verbessern.
AMBOSS

Kontaktperson:

AMBOSS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Legal

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Führungskräften in der Tech-Branche zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, dich für die Position des Head of Legal bei uns hervorzuheben.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle rechtliche Trends und Herausforderungen im Tech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen rechtlichen Anforderungen und Compliance-Themen verstehst, die für unser Unternehmen relevant sind.

Präsentation deiner Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Fähigkeit zur Entwicklung eines kooperativen Arbeitsumfelds zeigen. Betone, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen in realistischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Themen klar und verständlich kommunizieren kannst, um das Vertrauen von internen und externen Stakeholdern zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal

Volljurist:in mit zwei juristischen Staatsexamina
Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder als Inhouse Jurist:in
Erfahrung im internationalen Recht
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Detailorientierung
Fähigkeit, komplexe rechtliche Anforderungen verständlich zu kommunizieren
Teammanagement und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Pragmatischer Problemlösungsansatz
Risikobasierte Entscheidungsfindung
Projektmanagement-Fähigkeiten
Empathie und Gespür für Zusammenarbeit
Hands-on Mentalität und Execution-Power
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Legal eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams, deine juristischen Qualifikationen und deine Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu kommunizieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu geben.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit rechtlichen Herausforderungen. Bereite klare und prägnante Antworten vor, die deine Kompetenzen und deinen Teamgeist zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBOSS vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur von AMBOSS und wie das Legal Team in die Gesamtstrategie integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Head of Legal nicht nur als rechtliche Position, sondern auch als strategischen Partner für das Management verstehst.

Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor

Erwarte Fragen zu gesellschaftsrechtlichen, wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Themen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Demonstriere Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und eine positive Feedbackkultur förderst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Zeige, dass du komplexe rechtliche Themen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du rechtliche Informationen an verschiedene Stakeholder vermitteln würdest, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Informationen verstehen.

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