Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle strategische Partnerschaften mit Universitäten in Europa und APAC.
- Arbeitgeber: AMBOSS, ein innovatives Unternehmen im Bereich medizinischer Bildung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, gesundes Essen, Fitnessangebote und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Fokus und starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite an der Schnittstelle von Bildung und Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bildungsbereich oder B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland. Wenn Sie außerhalb von Berlin wohnen, aber glauben, dass diese Rolle perfekt zu Ihnen passt, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören!
Team: Commercial | B2B Sales
Wir sind AMBOSS! Wir definieren neu, wie medizinisches Wissen gelernt und angewendet wird. Wir bauen ein Lernwerkzeug für Medizinstudenten, um ihr Handwerk zu meistern, und unterstützen sie, wenn sie Ärzte werden, indem wir ihnen helfen, klinische Entscheidungen zu treffen. Heute verlassen sich über 1 Million Medizinstudenten, Pädagogen und Gesundheitsfachkräfte in über 180 Ländern auf uns.
Warum sollten Sie sich uns anschließen? Dies ist eine hochwirksame Rolle an der Schnittstelle von Bildung, Gesundheitswesen und Technologie. Der Verkauf an Universitäten ist eines der lohnendsten und komplexesten B2B-Umfelder mit mehreren Interessengruppen und einem starken Sinn für Mission. Besonders spannend ist der Aufstieg von KI. Universitäten in Europa und APAC finden heraus, wie sie KI in die Ausbildung und klinische Schulung integrieren können, was eine einzigartige Gelegenheit bietet, mit ihnen durch diesen Wandel zusammenzuarbeiten.
Ihr Fokus in den ersten 6-12 Monaten:
- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Ihre Märkte: Bauen Sie eine starke Perspektive darauf auf, wie Universitäten in Europa (außer DACH) und APAC bewerten, kaufen und Partnerschaften eingehen.
- Führen und unterstützen Sie Geschäfte: Arbeiten Sie eng mit Ihrem Team an neuen Möglichkeiten und wichtigen Vertragsverlängerungen, übernehmen Sie aber auch zu Beginn selbst Geschäfte.
- Stärken Sie die Qualität und Konversion des Pipelines: Verbessern Sie, wie wir Möglichkeiten für neue Verkäufe generieren, qualifizieren und abschließen, und identifizieren Sie Cross- und Upsell-Möglichkeiten für Verlängerungen.
- Definieren und implementieren Sie einen gewinnbringenden, skalierbaren Verkaufsansatz: Identifizieren Sie, was funktioniert (und was nicht), und übersetzen Sie Erkenntnisse in klare Ansätze und Best Practices.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie von vorne.
- Seien Sie im Feld in Europa (außer DACH) und APAC, um die Bedürfnisse der Kunden aus erster Hand zu verstehen und AMBOSS bei wichtigen Veranstaltungen zu vertreten (Reiseanteil mindestens 30%).
- Steigen Sie in kritische Geschäfte als aktiver Partner ein, übernehmen Sie Strategie, Messaging und Verhandlung.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern (Dekanate, Pädagogen, Bibliothekare) und Beseitigung von Reibungen in unseren Verkaufsprozessen.
- Erhöhen Sie die Outbound-Strategie und die Pipeline-Generierung mit klaren, umsetzbaren Best Practices.
- Stärken Sie langfristige Partnerschaften und das Account-Management, um bestehende Universitätspartnerschaften zu vertiefen.
- Identifizieren und erschließen Sie Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten, während unser Produktportfolio wächst.
- Arbeiten Sie eng mit dem Customer Success zusammen, um die Aktivierung und Nutzung der Plattform zu erhöhen.
- Leiten und entwickeln Sie ein starkes, verteiltes Team von 5–6 direkten Berichten (Neugeschäft und Verlängerungen), die derzeit in Berlin, London, Delhi, Singapur und Manila ansässig sind.
- Überprüfen Sie gemeinsam die Pipelines, verstehen Sie die Psychologie jeder Gelegenheit, gehen Sie vor Ort und unterstützen Sie aktiv beim Entblocken von Geschäften.
- Fördern Sie eine Kultur, in der die Menschen wissen, was von ihnen erwartet wird, und sich motiviert fühlen, dorthin zu gelangen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Einstellung, Einarbeitung und Karriereentwicklung, um unseren regionalen Erfolg zu skalieren.
- Treiben Sie das strategische regionale Wachstum voran und erweitern Sie unseren B2B-Fußabdruck in Europa & APAC in enger Abstimmung mit einem unserer Gründer und der regionalen Führung.
- Erstellen Sie eine zuverlässige, datengestützte Sicht auf Pipeline, Leistung und Prognosen.
- Konzentrieren Sie sich darauf, den Gesamtumsatz des Unternehmens durch B2B-Verkäufe zu steigern, während Sie sicherstellen, dass neue Möglichkeiten nicht mit bestehenden Einnahmequellen konkurrieren.
- Geben Sie Marktfeedback, um die Produktentwicklung und neue Rollouts (z.B. KI-Funktionen) zu informieren.
- Handeln Sie als Sparringspartner für unsere Vertriebsleiter in LATAM, MENA, DACH und den USA, um gemeinsam Ansätze für alle unsere Märkte zu entwickeln.
- Arbeiten Sie mit Market Leadership, Regional Teams, Customer Success, Sales Operations, Marketing, Research, Data und Product zusammen, um Strategien, Prioritäten und Initiativen abzustimmen.
Was Sie mitbringen:
- 6+ Jahre nachweislicher Erfolge im Vertrieb/Geschäftsentwicklung - idealerweise in einem beratenden, beziehungsorientierten Verkaufsumfeld.
- Erfahrung im Verkauf an Universitäten oder ähnlichen Umgebungen (medizinische Ausbildung/EdTech oder akademisch/staatlich) ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und starke kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt. Weitere Sprachen sind willkommen.
- Solide Fähigkeit, mit hochrangigen akademischen Stakeholdern zu interagieren, zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Bereitschaft zu reisen (~30%). Echte kulturelle Sensibilität und Erfahrung in der Zusammenarbeit in Europa & APAC sind ein großer Pluspunkt.
- 3+ Jahre Führungserfahrung (5+ direkte Berichte) mit nachweislichem Erfolg in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Neugierig, anpassungsfähig, begeistert davon, „durch Beispiel zu führen“ und bereit, das Team dort zu unterstützen, wo es nötig ist.
- Starkes Verständnis für Neugeschäft und Account Management.
- Versiert im Umgang mit CRM-Tools (HubSpot) und Google Workspace-Anwendungen.
Vorteile:
Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unserem Mitarbeiterbenefit-Paket, das darauf ausgelegt ist, finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie Work-Life-Harmonie zu unterstützen.
- 30 bezahlte Urlaubstage, AMBOSS-Feiertag, persönlicher Zwecktag und mehr.
- Tägliches gesundes Frühstück & Mittagessen durch einen hauseigenen Koch in der Berliner Zentrale, AMBOSS-Kita, remote Arbeiten von anderen Büros in Köln, Sardinien, Kapstadt.
- Urban Sports Club -M Plan-, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…
Wir glauben, dass Vielfalt ein kraftvoller Treiber für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein integratives, respektvolles und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität - geschätzt wird und die gleichen Chancen hat, zu gedeihen.
Bereit zu führen und einen Einfluss zu nehmen? Wenn Sie ein erfahrener Vertriebsleiter sind, der nach einer Rolle mit echtem internationalem Umfang, einem starken Team zum Wachsen und einer Mission sucht, die weit über kommerzielle Ergebnisse hinausgeht - wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.
Wir ermutigen nachdrücklich Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Erfahrungen - wenn diese Rolle Sie begeistert, lassen Sie uns verbinden! Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft von AMBOSS in unseren internationalen Märkten zu gestalten.
Head of Sales Europe & APAC Medical Universities Arbeitgeber: AMBOSS
Kontaktperson:
AMBOSS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Europe & APAC Medical Universities
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir Videos oder Artikel über AMBOSS an, um zu verstehen, was uns einzigartig macht. So kannst du in Gesprächen authentisch zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht findest du sogar einen Insider, der dir wertvolle Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Team direkt wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Europe & APAC Medical Universities
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir. Verwende Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Kultur von AMBOSS verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBOSS vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen tiefen Einblick in die Märkte verschaffen, in denen AMBOSS tätig ist. Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der medizinischen Universitäten in Europa und APAC. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, die Komplexität des Marktes zu verstehen.
✨Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, wie du vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Friktionen im Verkaufsprozess zu beseitigen und langfristige Partnerschaften zu stärken.
✨Erfolgreiche Verkaufsstrategien präsentieren
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstrategie und Pipeline-Generierung zu teilen. Überlege dir konkrete Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Verkaufschancen zu qualifizieren und abzuschließen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, bewährte Praktiken zu implementieren.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams parat haben. Erkläre, wie du ein motivierendes Umfeld geschaffen hast und wie du deine Teammitglieder unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein inspirierender Leader bist.