Junior Sales Manager DACH (Remote in Germany)

Hi, wir sind AMBOSS und suchen einen Junior Sales Manager, um Novaheal in Pflegeschulen in Deutschland zu bringen.

Über AMBOSS: AMBOSS ist der Copilot für medizinische Fachkräfte, der sie befähigt, die bestmögliche Versorgung durch unser Lern- und klinisches Entscheidungsunterstützungstool zu bieten. Unser Team vereint Pflege, innovatives Denken und modernste KI-Medizintechnologie. Unsere Gründer haben AMBOSS 2012 mit dem Ziel gegründet, ein Tool zu schaffen, das sie sich während des Medizinstudiums und der klinischen Praxis gewünscht hätten. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeiter gewachsen und in über 180 Ländern aktiv - hauptsächlich in Deutschland und den USA.

Warum kann diese Position spannend für Sie sein? Novaheal ist unsere Lernplattform für Pflegekräfte und Pflegeprofis — die gleiche Idee wie AMBOSS, entwickelt für eine Gruppe, die viel zu lange von guten digitalen Tools unterversorgt war. Sie werden den gesamten Verkaufszyklus mit Pflegeschulen übernehmen: sie finden, mit ihnen sprechen, Demos durchführen und Verträge abschließen. Sie werden auch Teil eines Teams von Pflegekräften, sodass die Menschen um Sie herum die Klassenzimmer und Stationen kennen, in die Sie verkaufen, und Ihnen sofort sagen können, ob ein Pitch glaubwürdig ist. Da das Team klein ist, wird Ihnen kein enger Teil des Funnels übergeben; Sie werden einen Deal vom ersten E-Mail bis zur Unterschrift sehen und lernen, was tatsächlich den Unterschied macht. Jede Schule, die zu Novaheal wechselt, bedeutet Hunderte von Pflegekräften, die mit besseren Materialien lernen, was genau die Art von Einfluss ist, für die wir hier sind.

Sie werden:

• Den gesamten Verkaufszyklus für Pflegeschulen vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Vertrag übernehmen.
• Eine Pipeline von Pflegeschulen durch Outbound-Anrufe, E-Mails und Veranstaltungen aufbauen.
• Produkt-Demos durchführen, die Schulleiter und Lehrkräfte zeigen, wie Novaheal in ihren Lehrplan passt.
• Verträge verhandeln und abschließen sowie neue Konten sauber an den Account Manager übergeben.
• Unser CRM genau halten, damit das Team prognostizieren und erkennen kann, was funktioniert.
• Feedback von Pflegeschulen sammeln und zurück an das Produktteam bringen, um den Fahrplan zu gestalten.
• Neue Ansätze zur Kontaktaufnahme testen und das Gelernte mit dem Team teilen.

Sie bringen mit:

• 1–2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit etwas Erfahrung im gesamten Zyklus (AE oder eine gemischte Rolle zählen).
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Outbound-Aktivitäten und dem Aufbau einer Pipeline von Grund auf.
• Komfort im Gespräch mit Entscheidungsträgern und der Erklärung des Wertes eines Produkts in ihrer Sprache.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, um eine Pipeline von vielen parallelen Gesprächen zu verwalten.
• Kenntnisse in einem CRM (HubSpot, Salesforce oder ähnlich).
• Interesse an Bildung, Gesundheitswesen und Pflege - Sie benötigen keinen klinischen Hintergrund.

Sie genießen:

• Eng mit einem Team zusammenzuarbeiten und das, was Sie lernen, zu teilen, anstatt es für sich zu behalten.
• Das Telefon in die Hand zu nehmen und Gespräche mit Menschen zu beginnen, die Sie noch nie getroffen haben.
• In den Alltag einer Schule einzutauchen, um zu verstehen, was sie tatsächlich brauchen.
• Eine Zahl zu besitzen und direkt zu sehen, wie Ihre Arbeit sie beeinflusst.
• Etwas in einem frühen Team aufzubauen, in dem das Handbuch noch nicht fertig ist.

Vorteile: AMBOSSians berichten, dass innovative Arbeit sie energetisiert und Mitarbeiterbenefits ihnen helfen, sich geschätzt und ermächtigt zu fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unserem Mitarbeiterbenefit-Paket, das darauf ausgelegt ist, finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie Work-Life-Harmonie zu unterstützen.

• 🌴 Ruhe & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, AMBOSS-Feiertag, persönlicher Zwecktag und mehr)
• 🥙 Essen & Bürokultur (Tägliches gesundes Frühstück & Mittagessen durch einen hauseigenen Koch in der Berliner Zentrale, AMBOSS-Kita, remote Arbeiten von anderen Büros in Köln, Sardinien, Kapstadt)
• 🏃 Gesundheit, Fitness & Mobilität (Urban Sports Club – M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschlandticket…)

Wir glauben, dass Vielfalt ein kraftvoller Treiber für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität - geschätzt wird und die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen herzlich willkommen, um uns bei der Erfüllung unserer Mission zu unterstützen: alle medizinischen Fachkräfte zu ermächtigen, die bestmögliche Versorgung zu bieten. 🩺 Selbst wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!