Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social-Media-Strategien für den Pflegemarkt.
- Arbeitgeber: AMBOSS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits für finanzielle, physische und mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege-Community und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Social Media Management.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hallo, wir sind AMBOSS und suchen für den weiteren Ausbau unseres Pflegemarkts im DACH-Raum einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media & Community Management.
Warum AMBOSS? Der Pflegemarkt ist für AMBOSS ein zentraler Wachstumsbereich: Mit AMBOSS Pflege und NOVAHEAL bauen wir ein Wissens- und Community-Ökosystem für alle, die Pflege lernen, lehren und ausüben. In enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Marketing Manager:innen trägst du zur Sichtbarkeit, Positionierung und Community-Aktivierung unserer Pflegeangebote bei und leistest einen messbaren Beitrag zum B2C- und B2B-Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Social-Media-Strategie: Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie weiter und setzt sie kanalübergreifend um – von der Idee bis zur Auswertung. Dabei bringst du eigene Impulse ein und stärkst Reichweite, Marke und Wachstum.
- Community- und Botschafter-Programm: Du betreust das Programm ganzheitlich, entwickelst es weiter und leitest Best Practices aus den Ergebnissen ab.
- Multichannel-Kampagnen: Du unterstützt die Marketing Manager:innen bei der Umsetzung von Kampagnen und sorgst für eine konsistente Umsetzung auf Social Media.
- Content & Storytelling: Du erstellst zielgruppengerechte Storylines, Formate und Serien entlang des User-Lifecycles und setzt diese mit relevanten Stakeholdern und ausgewählten Creator:innen um. Dein Ziel ist es, unsere Marke klar zu positionieren und die Community langfristig zu binden.
- Performance & Analyse: Du analysierst die Performance unserer Social-, Influencer- und Community-Aktivitäten anhand definierter KPIs, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Markt-Insights & Community: Durch Markt- und Trendbeobachtung leitest du konkrete Impulse für Content, Kampagnen und Go-to-Market-Aktivitäten ab.
Was du mitbringst:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit Erfahrung im Social Media-, Influencer- und Community Management.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie Content- und Kampagnen-Formaten.
- Analytische, datengetriebene Arbeitsweise und Routine im Umgang mit KPIs, Reportings und Performance-Optimierung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Tonalität, Storytelling und zielgruppengerechte Ansprache.
- Offener Blick für neue Formate und Trends im Social-Media-Umfeld sowie die Fähigkeit, diese für unseren Markt strategisch einzuordnen und zielgerichtet zu nutzen.
- Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. für Content-Ideen, Textvarianten, Analyse oder Strukturierung).
- Grundverständnis von Promoting- und Distributionsmechaniken im Social-Media-Umfeld und der sinnvollen Verzahnung von organischen und bezahlten Maßnahmen.
Benefits: AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiterbenefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiterbenefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen. Vielfalt ist uns wichtig. Wir engagieren uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Marketing Manager DACH-Pflege-Markt Arbeitgeber: AMBOSS
Kontaktperson:
AMBOSS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager DACH-Pflege-Markt
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Zeige deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir eine Community auf. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu AMBOSS passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam die Pflegebranche revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager DACH-Pflege-Markt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Social-Media-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBOSS vorbereitest
✨Verstehe die Marke AMBOSS
Mach dich mit der Mission und den Werten von AMBOSS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Pflegemarkts verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, die Sichtbarkeit und Positionierung der Marke zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Social Media- und Community Management zu sprechen und wie du KPIs zur Performance-Optimierung genutzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
AMBOSS sucht jemanden, der innovative Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche neuen Formate oder Trends du für die Social-Media-Strategie nutzen könntest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei AMBOSS zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Marketingteam und wie die Community-Aktivierung konkret umgesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.