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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Medienkampagnen und analysiere deren Leistung für internationales Wachstum.
- Arbeitgeber: AMBOSS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 600 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 bezahlte Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und habe direkten Einfluss auf das Nutzerengagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von bezahlten Kampagnen und datengetriebenes Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativen Freiräumen und Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi, wir sind AMBOSS und suchen einen Performance Marketing Manager, um unser Wachstum in internationalen Märkten zu unterstützen!
Über AMBOSS
AMBOSS ist der Copilot für medizinische Fachkräfte, der sie befähigt, die bestmögliche Versorgung durch unser Lern- und klinisches Entscheidungsunterstützungstool zu bieten. Unser Team vereint Pflege, innovatives Denken und modernste KI-medizinische Technologie. Unsere Gründer haben AMBOSS 2012 mit dem Ziel gegründet, ein Tool zu schaffen, das sie sich während des Medizinstudiums und der klinischen Praxis gewünscht hätten. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeiter gewachsen und in über 180 Ländern aktiv - hauptsächlich in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York und Cagliari.
Warum könnte diese Position spannend für Sie sein?
Als Performance Marketing Manager bei AMBOSS gestalten Sie, wie zukünftige Ärzte und Studenten auf der ganzen Welt unser Produkt entdecken. Sie haben direkten Einfluss auf unsere Akquisition in verschiedenen Ländern und liefern Wachstum, während Sie die Rentabilität sicherstellen. Sie arbeiten mit einem funktionsübergreifenden Team zusammen, das Kreativität, Experimentieren und Ergebnisse schätzt. Mit starken Tools und der Freiheit zu testen und zu iterieren, wird Ihre Arbeit direkt beeinflussen, wie Nutzer mit AMBOSS interagieren und zu Kunden werden.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, datengestützte digitale Kampagnen von A bis Z zu erstellen - und möchten, dass Ihre Arbeit einen realen Einfluss hat - dann ist dies die richtige Rolle für Sie.
Sie werden:
- Bezahlte Medienkampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta, TikTok und Apple Search Ads besitzen und skalieren - dabei sicherstellen, dass die Kampagnen mit den Geschäftszielen übereinstimmen und auf lokale Märkte zugeschnitten sind (Internationale Studenten, IMG (Internationale Medizinstudenten), Internationale Kliniker)
- Budgets, Prognosen und Pacing verwalten, um den Return on Ad Spend (ROAS) zu maximieren und gleichzeitig Volumenziele zu erreichen
- A/B-Tests zu Creatives, Landing Pages und Zielgruppenstrategien entwickeln und durchführen, um die Konversionsverbesserungen voranzutreiben
- Kampagnenleistungen analysieren, indem Sie Plattformen wie GA4, Looker und Kanal-Dashboards verwenden, und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen umwandeln
- Funktionsübergreifend mit Produktmarketing, Kreativ-, Web- und lokalen Teams zusammenarbeiten, um Konsistenz in Botschaft und Trichter sicherzustellen
- Über KPIs (z.B. CPA, LTV, ROAS, CR) berichten und regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit Stakeholdern durchführen
Sie bringen mit:
- Channel-Expertise: Praktische Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und Apple Search Ads
- Datengetriebenes Denken: Sicher im Umgang mit Leistungskennzahlen (ROAS, CPA, LTV, CTR, CR) und Tools wie GA4, Looker, Excel/Sheets und Attributionsplattformen
- Test- und Optimierungsfähigkeiten: Starke Kenntnisse in A/B-Tests, Trichteranalysen und Best Practices zur Optimierung der Konversionsrate (CRO)
- Strategisches Denken: Fähigkeit, die Kampagnenleistung mit breiteren Geschäftszielen zu verknüpfen und die Strategie entsprechend anzupassen
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Komfortabel in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing-, Kreativ-, Web- und Analytikteams, um die Bemühungen abzustimmen und Ergebnisse zu erzielen
- Kreatives Urteilsvermögen: Sie wissen, wie man Werbemittel briefen, bewerten und iterieren kann, um die Leistung zu verbessern
- Wachstumsmentalität: Proaktiv, neugierig und lernbegierig - immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen
Sie genießen:
- Daten und Erkenntnisse in Entscheidungen umzuwandeln - und den direkten Einfluss Ihrer Kampagnen auf das Unternehmenswachstum zu sehen
- Probleme durch Experimentieren, Iteration und Optimierung zu lösen
- Mit kreativen, Produkt- und Marketingteams zusammenzuarbeiten, um nutzerzentrierte Kampagnen zu erstellen
- In einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten, in der Neugier und Initiative geschätzt werden
- Aktuell zu bleiben über Leistungstrends, Plattformaktualisierungen und Wachstumsstrategien
- Die Verantwortung für Ihre Kanäle zu übernehmen und sie mit Autonomie und Zielstrebigkeit voranzutreiben
Vorteile:
- Ruhe & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, AMBOSS-Feiertag, persönlicher Zwecktag und mehr)
Performance Marketing Manager - INT Arbeitgeber: AMBOSS
Kontaktperson:
AMBOSS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - INT
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei AMBOSS sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie in deinem Bewerbungsgespräch. Das zeigt, dass du kreativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an AMBOSS und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - INT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Stelle als Performance Marketing Manager zutrifft.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBOSS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Performance Marketing Managers bei AMBOSS vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Zielgruppen und die Märkte, in denen das Unternehmen aktiv ist. Zeige im Interview, dass du die Mission von AMBOSS verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen mit Google Ads, Meta und anderen Plattformen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über KPIs wie ROAS, CPA und CR zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du Kampagnen analysierst und welche Tools du verwendest, um Einblicke zu gewinnen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Leistung deiner Kampagnen kontinuierlich verbesserst.
✨Sei kreativ und offen für Feedback
AMBOOSS sucht jemanden, der kreativ denkt und bereit ist, neue Ideen auszuprobieren. Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an A/B-Tests und kreative Briefings zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, aus Fehlern zu lernen und deine Strategien anzupassen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.