Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Kampagnen und beeinflusse die Entdeckung unserer Produkte weltweit.
- Arbeitgeber: AMBOSS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, gesundes Essen, Fitnessangebote und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und erziele messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in bezahltem Marketing und datengetriebenem Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hi, wir sind AMBOSS und suchen einen Performance Marketing Manager, um unser Wachstum in internationalen Märkten zu unterstützen!
Über AMBOSS
AMBOSS ist der Copilot für medizinische Fachkräfte, der sie befähigt, die bestmögliche Versorgung durch unser Lern- und klinisches Entscheidungsunterstützungstool zu bieten. Unser Team vereint Pflege, innovatives Denken und modernste KI-medizinische Technologie. Unsere Gründer haben AMBOSS 2012 mit dem Ziel gegründet, ein Tool zu schaffen, das sie sich während des Medizinstudiums und der klinischen Praxis gewünscht hätten. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeiter gewachsen und in über 180 Ländern aktiv - hauptsächlich in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York und Cagliari.
Warum könnte diese Position spannend für Sie sein?
Als Performance Marketing Manager bei AMBOSS gestalten Sie, wie zukünftige Ärzte und Studenten auf der ganzen Welt unser Produkt entdecken. Sie haben direkten Einfluss auf unsere Akquisition in verschiedenen Ländern und liefern Wachstum, während Sie die Rentabilität sicherstellen.
Sie werden mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten, das Kreativität, Experimentieren und Ergebnisse schätzt. Mit starken Tools und der Freiheit, zu testen und zu iterieren, wird Ihre Arbeit direkt beeinflussen, wie Nutzer sich engagieren und zu AMBOSS-Kunden konvertieren.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, datengestützte digitale Kampagnen von A bis Z zu erstellen - und möchten, dass Ihre Arbeit einen realen Einfluss hat - dann ist dies die Rolle für Sie.
Sie werden:
- Bezahlte Medienkampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta, TikTok und Apple Search Ads besitzen und skalieren - dabei sicherstellen, dass die Kampagnen mit den Geschäftszielen übereinstimmen und auf lokale Märkte zugeschnitten sind (Internationale Studenten, IMG (Internationale Medizinabsolventen), internationale Kliniker).
- Budgets, Prognosen und Pacing verwalten, um die Rendite der Werbeausgaben (ROAS) zu maximieren und gleichzeitig die Volumenziele zu erreichen.
- A/B-Tests zu Creatives, Landing Pages und Zielgruppenstrategien entwickeln und durchführen, um die Konversionsverbesserungen voranzutreiben.
- Die Kampagnenleistung mithilfe von Plattformen wie GA4, Looker und Kanal-Dashboards analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen umwandeln.
- Funktionsübergreifend mit Produktmarketing, Kreativ-, Web- und lokalen Teams zusammenarbeiten, um Konsistenz in Botschaft und Trichter sicherzustellen.
- Über KPIs (z.B. CPA, LTV, ROAS, CR) berichten und regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit Stakeholdern durchführen.
Sie bringen mit:
- Kanalexpertise: Praktische Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und Apple Search Ads.
- Datengetriebenes Denken: Sicher im Umgang mit Leistungskennzahlen (ROAS, CPA, LTV, CTR, CR) und Tools wie GA4, Looker, Excel/Sheets und Attributionsplattformen.
- Test- und Optimierungsfähigkeiten: Starke Kenntnisse in A/B-Tests, Trichteranalyse und Best Practices zur Optimierung der Konversionsrate (CRO).
- Strategisches Denken: Fähigkeit, die Kampagnenleistung mit breiteren Geschäftszielen zu verknüpfen und die Strategie entsprechend anzupassen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Komfortabel in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing-, Kreativ-, Web- und Analytikteams, um die Bemühungen abzustimmen und Ergebnisse zu erzielen.
- Kreatives Urteilsvermögen: Sie wissen, wie man Briefings erstellt, bewertet und an Werbecreatives iteriert, um die Leistung zu verbessern.
- Wachstumsmentalität: Proaktiv, neugierig und lernbegierig - immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen.
Sie genießen:
- Daten und Erkenntnisse in Entscheidungen umzuwandeln - und die direkte Auswirkung Ihrer Kampagnen auf das Unternehmenswachstum zu sehen.
- Probleme durch Experimentieren, Iteration und Optimierung zu lösen.
- Mit kreativen, Produkt- und Marketingteams zusammenzuarbeiten, um nutzerzentrierte Kampagnen zu erstellen.
- In einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, in dem Neugier und Initiative geschätzt werden.
- Aktuell zu bleiben über Leistungstrends, Plattformaktualisierungen und Wachstumsstrategien.
- Die Verantwortung für Ihre Kanäle zu übernehmen und sie mit Autonomie und Zielstrebigkeit voranzutreiben.
Vorteile:
AMBOSSians sagen uns, dass innovative Arbeit sie energetisiert und Mitarbeiterbenefits ihnen helfen, sich geschätzt und ermächtigt zu fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unserem Mitarbeiterbenefit-Paket, das darauf ausgelegt ist, finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie Work-Life-Harmonie zu unterstützen.
- 🌴 Ruhe & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, AMBOSS-Feiertag, persönlicher Zwecktag und mehr)
- 🥙 Essen & Bürokomfort (Tägliches gesundes Frühstück & Mittagessen von hauseigenen Köchen, AMBOSS-Kita, remote Arbeiten von 4 anderen Bürostandorten…)
- 🏃 Gesundheit, Fitness & Mobilität (Urban Sports Club -M Plan-, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)
Wir glauben, dass Vielfalt ein kraftvoller Treiber für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein integratives, respektvolles und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität - geschätzt wird und die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen herzlich willkommen, um uns zu helfen, unsere Mission zu erfüllen: alle medizinischen Fachkräfte zu ermächtigen, die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Selbst wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Performance Marketing Manager - International Markets Arbeitgeber: AMBOSS
Kontaktperson:
AMBOSS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - International Markets
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei AMBOSS sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren! Bring konkrete Beispiele für Kampagnen mit, die du geleitet hast, und wie du dabei KPIs erreicht oder übertroffen hast. Zahlen sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für AMBOSS. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - International Markets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir bei StudySmarter lieben kreative Ansätze! Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend – also zögere nicht, deine Erfolge zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBOSS vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die verschiedenen internationalen Märkte, in denen AMBOSS aktiv ist. Überlege dir, wie du die Marketingstrategien an die spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben dieser Zielgruppen anpassen kannst. Zeige im Interview, dass du die kulturellen Unterschiede und Marktbedingungen verstehst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Performance-Metriken wie ROAS, CPA und LTV zu teilen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kreativität und Experimentierfreude zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und kreativen Kampagnen zu sprechen. Teile Beispiele, wo du durch kreative Ansätze signifikante Verbesserungen erzielt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.