Team Lead - Data Platform

Über AMBOSS

AMBOSS ist der Copilot für medizinische Fachkräfte und befähigt sie, die bestmögliche Versorgung durch unser Lern- und klinisches Entscheidungshilfetool zu bieten. Unser Team vereint Pflege, innovatives Denken und modernste KI-Medizintechnologie. Unsere Gründer haben AMBOSS 2012 mit dem Ziel gegründet, ein Tool zu schaffen, das sie sich während des Medizinstudiums und der klinischen Praxis gewünscht hätten. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeiter gewachsen und in über 180 Ländern aktiv - hauptsächlich in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York, Cagliari und Kapstadt.

Warum Data & Analytics bei AMBOSS?

Schließen Sie sich einem vertrauensvollen, funktionsübergreifenden Team an, in dem Daten im Mittelpunkt jeder Produktentscheidung, kommerziellen Wette und operativen Prozesse stehen. Sie werden Seite an Seite mit unserem Analytics-Team, Produkt-, Ingenieur-, Handels-, Medizin- und Betriebskollegen arbeiten, um einen modernen, cloud-nativen Stack (GCP/AWS, BigQuery, Airflow, Airbyte, dbt, Looker, Mixpanel, Claude Code) sowie eine wachsende Anzahl von Integrationen und internen Tools in zuverlässige Erkenntnisse umzuwandeln, die das Geschäft vorantreiben. Ihre Arbeit wird Entscheidungen leiten, die Medizinstudenten und Kliniker weltweit erreichen und direkt unsere Mission unterstützen, allen medizinischen Fachkräften die bestmögliche Versorgung zu ermöglichen.

Rollenübersicht

Als Data Platform Lead sind Sie der People Manager eines kleinen, erfahrenen Teams und der Fachexperte, der die End-to-End-Datenplattformstrategie von AMBOSS steuert. Die Rolle geht über ein klassisches Mandat der Datenplattform hinaus. Neben der Verantwortung für die Plattformentwicklung und Pipelines sind Sie und Ihr Team auch für die Integrationsschicht zu unserem ERP und anderen Kern-Geschäftssystemen verantwortlich. Darüber hinaus bauen Sie kleine Dienste und interne Tools, die spezifische Geschäfts- und Betriebsprobleme lösen. Ein aktuelles Beispiel ist unser Master-Datenmanagementdienst für medizinische Einrichtungen weltweit, der die B2B-Kommerzarbeit und Produkterfahrung unterstützt.

Diese Rolle ist dynamischer und geschäftsorientierter als eine reine Ingenieursleitungsposition. Die Kommunikation mit Stakeholdern aus den Bereichen Handel, Produkt, Finanzen, Betrieb und Medizin ist konstant. Ingenieurexzellenz ist nach wie vor wichtig, aber Koordination, Priorisierung, schnelle Urteilsbildung und eine starke Hands-on-Mentalität sind mindestens ebenso wichtig.

Sie werden:

• Den Kurs festlegen. Besitzen und sequenzieren Sie die Roadmap über die Datenplattform, ERP- und Geschäftssystemintegrationen sowie die internen Tools und Dienste, die Ihr Team erstellt und betreibt.
• Die Single Source of Truth für das gesamte Unternehmen besitzen, damit Analysten, Wissenschaftler und Stakeholder in verschiedenen Abteilungen dieselbe Datensprache sprechen und dieselben Metriken verwenden.
• Das Team entwickeln. Stellen Sie 3 bis 5 Dateningenieure ein, betreuen und fördern Sie diese. Führen Sie klare Zielsetzungs- und Feedbackzyklen durch.
• Für Skalierung architektonisch gestalten. Entwerfen und überprüfen Sie Kernkomponenten: Batch- und Echtzeit-Pipelines, Modellierungsschichten, Integrationen, Governance, Beobachtbarkeit und CI/CD, damit Analysten, Datenwissenschaftler und andere Ingenieurteams selbstständig und mit Vertrauen arbeiten können.
• Interne Dienste und Tools erstellen, um das Geschäft zu entblocken. Unser Master-Datenmanagementdienst für medizinische Einrichtungen ist ein Beispiel. Erwarten Sie mehr davon, wenn das Geschäft wächst.
• Mit Handel, Finanzen, Produkt, Betrieb und Medizin zusammenarbeiten. Übersetzen Sie mehrdeutige Geschäftsbedürfnisse in Systeme und Datenprodukte, die das Unternehmen voranbringen.
• Mit Unklarheiten umgehen und hands-on bleiben. Schaffen Sie Struktur, wo es keine gibt, sequenzieren Sie die Arbeit pragmatisch und treffen Sie Entscheidungen, wenn es keine offensichtliche richtige Antwort gibt. Dies ist keine Rolle, in der man sich zurücklehnt und PRs überprüft. Sie werden zusammen mit Ihrem Team an den wichtigsten Problemen arbeiten.
• Die Messlatte höher legen. Kodifizieren Sie Ingenieurstandards für Codequalität, Tests, Zuverlässigkeit und Vorfallreaktion. Skalieren Sie agentic Coding und KI-unterstützte Workflows, damit ein kleines Team über seine Möglichkeiten hinaus agieren kann.
• Technologieneutral bleiben: Bewerten, testen und bei Bedarf Technologien basierend auf Beweisen und nicht auf Hype einstellen.

Sie bringen mit:

• 5+ Jahre Erfahrung in Datenengineering oder Datenplattformrollen, einschließlich 2+ Jahre in der Leitung von Projekten oder Personen.
• Tiefes SQL und starkes Python. Produktionserfahrung mit Airflow, dbt oder vergleichbaren Frameworks.
• Praktische Expertise mit Cloud-Datenbanken (BigQuery, Snowflake) und mindestens einem großen Cloud-Anbieter (AWS oder GCP).
• Nachgewiesene CI/CD- und IaC-Kenntnisse (GitHub Actions, Terraform oder ähnliches).
• Solides Verständnis von Datenmodellierung, Governance und Beobachtungsmustern.
• Erfahrung in der Integration mit oder dem Aufbau gegen Geschäftssysteme wie ERP, Shop oder sogar Bankintegrationen. Sie sind damit vertraut, diese Schicht von Anfang bis Ende zu besitzen.
• Eine Erfolgsbilanz in der engen Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Handel, Finanzen, Betrieb oder Analytics und deren Behandlung als erstklassige Partner.
• Eine Handlungsorientierung in mehrdeutigen Situationen. Sie würden lieber eine angemessene Entscheidung treffen und anpassen, als auf perfekte Informationen zu warten.
• Praktische Kenntnisse mit agentic Coding KI-Tools (wie Claude Code) und eine Erfolgsbilanz bei der Nutzung von KI zur Beschleunigung der Ingenieurarbeit.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Deutsch ist ein Plus.

Bonus: Erfahrung mit KI/LLM-Workloads oder Vektordatenbanken auf der Produktionsseite.

Sie genießen:

• In einer schnelllebigen, unklaren Umgebung zu arbeiten, in der das Flugzeug gebaut wird, während Sie darin fliegen. Sie mögen es, pragmatisch zu sein und Struktur einzubringen, ohne das Geschäft zu verlangsamen.
• Die Koordination zwischen vielen Stakeholdern. Sie bewegen sich mühelos zwischen einem technischen Deep-Dive am Morgen und einem Gespräch mit der Handelsführung am Nachmittag.
• Hands-on als Führungskraft zu bleiben. Sie sind bereit, SQL zu schreiben, eine Integration zu debuggen oder ein internes Tool selbst zu skizzieren, wenn die Situation dies erfordert.
• Zwischen Welten zu übersetzen. Sie nehmen chaotische Geschäftsprobleme und verwandeln sie in klare technische Vorgaben. Sie nehmen technische Kompromisse und verwandeln sie in prägnante Narrative, auf die Führungskräfte reagieren können.
• Ingenieure und Analysten durch klare Erwartungen und konstruktives Feedback zu coachen und zu unterstützen.
• Das Gesamtbild der Plattform zu sehen: Sicherheit, Selbstbedienung und zukünftige Skalierung zu entwerfen, anstatt einmalige Pipelines zu erstellen.

Vorteile:

AMBOSSianer berichten, dass innovative Arbeit sie energetisiert und Mitarbeiterleistungen ihnen helfen, sich geschätzt und ermächtigt zu fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unserem Mitarbeiterleistungsangebot, das darauf ausgelegt ist, finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie Work-Life-Harmonie zu unterstützen.

• 🌴 Ruhe & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, AMBOSS-Feiertag, persönlicher Zwecktag und mehr)
• 🥙 Essen & Bürokomfort (Tägliches gesundes Frühstück & Mittagessen durch einen hauseigenen Koch in der Berliner Zentrale, AMBOSS-Kita, remote Arbeiten von anderen Büros in Köln, Sardinien, Kapstadt)
• 🏃 Gesundheit, Fitness & Mobilität (Urban Sports Club -M-Plan-, Fitbit Versa 3, Deutschlandticket…)

Wir glauben, dass Vielfalt ein kraftvoller Treiber für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein integratives, respektvolles und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem jeder - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität - geschätzt wird und die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen herzlich willkommen, um uns bei der Erfüllung unserer Mission zu unterstützen: alle medizinischen Fachkräfte zu befähigen, die bestmögliche Versorgung zu bieten.

🩺 Selbst wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!