Leitung m/w/d & Barchef/Barchefin

Leitung m/w/d & Barchef/Barchefin

Köln Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ambrosia fine food, drinks & coffee GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
  • Unternehmen: Modernes Gastronomieunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Attraktiver Standort, gute Verkehrsanbindung und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Werde Teil unserer Gastro-Eröffnungs-Crew und bring deine Leidenschaft ein!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder mehrjährige Erfahrung in leitender Position.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Aufgaben

  • Freude am Gastgebersein
  • Führen, Motivieren und Mitarbeiten in einem dynamischen Team
  • Organisation, Koordination und Kontrolle des reibungslosen Serviceablaufs und der Qualitätsstandards
  • Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Dienstplanung und Sicherstellen der Produktivität und Betriebsbereitschaft
  • Einarbeitung und laufendes Training Ihrer Mitarbeiter
  • Einhaltung der Kennzahlen
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe, vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
  • Engagement, Empathie und auch Durchsetzungsvermögen
  • Hohe soziale und fachliche Kompetenz
  • Teamgeist, Kreativität und Flexibilität
  • Interesse an Weiterentwicklung

Benefits

  • Einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung
  • Eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, direkter und unkomplizierter Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung
  • Offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen und ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team

WERDE TEIL UNSERER GASTRO-ERÖFFNUNGS-CREW! Modern, offen, leidenschaftlich – wir möchten mit Menschen arbeiten, die Lust auf Kultur, Teamgeist und gute Stimmung haben. Jetzt bewerben und mit uns die Zukunft der Gastronomie am Offenbachplatz gestalten!

Leitung m/w/d & Barchef/Barchefin Arbeitgeber: Ambrosia fine food, drinks & coffee GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das in einer modernen und offenen Arbeitsumgebung am attraktiven Offenbachplatz tätig ist. Unsere flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation fördern ein gutes Arbeitsklima, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Gastgewerbe voranzutreiben. Werden Sie Teil unserer Gastro-Eröffnungs-Crew und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gastronomie!

Ambrosia fine food, drinks & coffee GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Ambrosia fine food, drinks & coffee GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung m/w/d & Barchef/Barchefin erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die gleiche Leidenschaft für die Gastronomie hat.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche Branchen-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen in unser dynamisches Team aufzunehmen und gemeinsam die Zukunft der Gastronomie zu gestalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung m/w/d & Barchef/Barchefin mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Organisationstalent
Koordinationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Veranstaltungsplanung
Mitarbeiterschulung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe und wie du dein Team motivierst. Zeige uns, dass du das Zeug zur Leitung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unserer Gastro-Eröffnungs-Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosia fine food, drinks & coffee GmbH & Co. KG vorbereitet

Sei der Gastgeber, den sie suchen

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgebersein. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Veranstaltungen organisiert hast. Das gibt dem Unternehmen einen Eindruck davon, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.

Bereite dich auf Teamfragen vor

Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst oder dein Team in schwierigen Zeiten unterstützt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Kennzahlen im Blick

Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Gastgewerbe, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Einhaltung dieser Kennzahlen beigetragen hast. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte des Betriebs verstehst und ernst nimmst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Entwicklungen sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.