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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische und operative Tätigkeiten im Facility Management für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ambrosia, ein führendes Unternehmen im Facility Management mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem partnerschaftlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsumfelder und lerne ständig Neues in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder technische Ausbildung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lust auf was Neues? Dann starte mit uns durch!
Die ambrosia ist eine mittelständische Unternehmung für Facility Management Dienstleistungen und Beratung. Unser Firmensitz ist Bad Oeynhausen, in Ostwestfalen. Die ambrosia gilt mit ihrer Expertise in Deutschland als einer der qualitativ hochwertigen Marktführer für Prüfdienstleistungen und Gebäudedatenerfassungen im Facility Management. Mehr als 500 zufriedene, branchenübergreifende Kunden wissen dies seit 2005 zu schätzen und schenken ambrosia ihr Vertrauen. In guter westfälischer Tradition legen wir großen Wert auf eine teamorientierte und partnerschaftliche Unternehmenskultur. So investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und schaffen damit innovative, nachhaltige, sichere und komfortable Arbeitsumfelder.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Technische und operative Tätigkeiten
- Durchführungen von technischen Due Diligence in allen Immobilien-Assetklassen
- Eigenverantwortliche Auditierungen im Hinblick auf die gesetzliche Betreiberverantwortung
- Commissioning sowie Inbetriebnahmebegleitung für Neu- und Sanierungsbauprojekte
- Erstellung technischer Stellungnahmen, Bewertungen und Empfehlungen
- Beratung und Implementierung
- Unterstützung von Beratungsprojekten in den Bereichen Strategie, Organisation und Prozesse entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus
- Erstellung von Konzepten, Potenzial- und Effizienzanalysen für Facility-Management-Leistungen
- Begleitung und teilweise Leitung von FM-Digitalisierungsprojekten
- Führung oder Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben von FM-Services
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, technische Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister / Techniker in den Gewerken Bautechnik, HLKS oder Elektrotechnik oder abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker HLKS, Bauzeichner o. Ä.)
- Erste Berufserfahrung in der Zustandsbewertung von Immobilien verschiedener Assetklassen wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen von Vorteil
- Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Beratungsaffinität wünschenswert
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, gute Umgangsformen, freundliches Auftreten und empathische Kommunikation
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unserem Service - insbesondere auch gegenüber unseren eigenen Mitarbeitern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeitenregelung
- Home-Office
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1 %)
- Möglichkeit eines Dienstrads
- vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
- Mitarbeitervorteile mit Sonderkonditionen renommierter Hersteller / Marken (Corporate Benefits)
- Partnerschaftlich geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Platz für innovative Ideen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung – getreu dem Motto „Machen dürfen“
Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne unsere Kontaktdaten. Das 1. Kennenlerngespräch wird bei uns online geführt. Onboarding & Flughöhe: Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Unternehmen und die Arbeitsabläufe kennenlernen. In den ersten 4 Wochen werden Sie in unserer Firmenzentrale von Ihren erfahrenen Arbeitskolleg*innen vollumfänglich eingearbeitet. Erst wenn Sie bereit sind, können Sie flexibel ins Homeoffice wechseln. Aber auch dann gilt; Für Fragen ist das Team jederzeit für Sie als Ansprechpartner da.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Marina Bernhardt
Kontakt
Ambrosia FM Consulting & Services GmbH
Bergkirchener Str. 228
32549 Bad Oeynhausen
05734 917 000 48
karriere@ambrosia-fm.de
Wir suchen aktuell: Technical Consultant / Techniker im Facility Management (m/w/d) in Bad Oeynhausen Arbeitgeber: Ambrosia FM Consulting & Services
Kontaktperson:
Ambrosia FM Consulting & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Technical Consultant / Techniker im Facility Management (m/w/d) in Bad Oeynhausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und selbstbewusst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Technical Consultant / Techniker im Facility Management (m/w/d) in Bad Oeynhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Technical Consultant bei uns geeignet bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosia FM Consulting & Services vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ambrosia und deren Dienstleistungen im Facility Management zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe ihre Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen an Projekten gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da ambrosia großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.