Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf am Standort Herisau.
- Unternehmen: Waagen GmbH, ein führender Anbieter von Waagen und Systemlösungen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und etablierte Produkte mit langjährigen Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und kaufmännisches Flair sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unserer Mandantin, der Waagen GmbH, sind wir mit der Suche nach einer neuen Standortleitung betraut worden. Als ganzheitliche Lösungsanbieterin für Waagen und Waagensysteme betreut sie Kunden aus Industrie, Handel, Detailhandel, Metzgereien und Gastronomie, von der Ladenwaage bis zur Kranwaage, von der Aufschnittmaschine bis zur Vakuumverpackung. Für den Standort Herisau suchen wir eine empathische, technisch versierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die operative, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den Standort Herisau mit 7 Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass Abläufe, Ressourcen und Qualität aufeinander abgestimmt sind und der Standort erfolgreich funktioniert.
- Sie führen, koordinieren und entwickeln das Team vor Ort mit einer klaren, wertschätzenden Hand.
- Sie planen Einsätze, setzen Prioritäten und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung gerne übernommen wird.
- Sie beraten Bestands- und Neukundschaft aktiv und lösungsorientiert zu Waagen, Maschinen und Systemlösungen unserer Mandantin, erkennen deren tatsächlichen Bedarf und tragen so direkt zum Wachstum des Standorts bei.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundschaft und Servicetechnik sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und stellen sicher, dass Anliegen rasch die richtige Stelle erreichen.
- Sie stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher und packen bei Bedarf auch selbst im technischen Service mit an.
Ihr Profil:
- Sie sind eine gestandene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität gepaart mit einigen Jahren Erfahrung in der Führung eines Standorts oder einer Geschäftseinheit.
- Eine höhere Ausbildung (FH/HF) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie besitzen ein kaufmännisches Flair bzw. haben Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und arbeiten selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie ein Führerausweis der Kategorie B werden vorausgesetzt.
Was angeboten wird:
- Eine vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Etablierte Produkte einer bekannten Marke mit langjährigen Kundenbeziehungen.
- Gestaltungsspielraum, um den Standort aktiv mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Niederlassungsleiter 100% Arbeitgeber: Ambrosone HR-Consulting
Die Robetec AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und dynamisches Team in einem familiären Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich aktiv zu entfalten und die Zukunft mitzugestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Annehmlichkeiten wie kostenlosem Kaffee und Parkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ambrosone HR-Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ambrosone HR-Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ambrosone HR-Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ambrosone HR-Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ambrosone HR-Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ambrosone HR-Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosone HR-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
