Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und betreue innovative Industrieprodukte bei Kunden in der ganzen Schweiz.
- Unternehmen: Witronic AG, ein erfolgreiches familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Modernes Firmenfahrzeug, Arbeitskleidung, Incentive-Programm und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrik, Elektronik oder Mechatronik und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Witronic AG in Rothrist (AG) ist ein sehr erfolgreiches familiäres Schweizer Unternehmen, das auf industrielle technische Systeme spezialisiert ist. Von Rothrist aus betreut das Unternehmen Kunden in der gesamten Schweiz. Langjähriges Fachwissen, kurze Kommunikationswege und eine hohe Flexibilität zählen zu den grössten Stärken. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kundenorientierte Persönlichkeit als Servicetechniker 80 - 100% (w/m/d).
Deine Aufgaben:
- Inbetriebnahme- & Installations-Profi: Du installierst unsere Industrieprodukte bei Kunden in der ganzen Schweiz, nimmst diese in Betrieb und führst bei Bedarf Schulungen durch.
- Service- & Technik-Allrounder: Du übernimmst selbstständig Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten beim Kunden sowie in der Werkstatt und verantwortest Kalibrationen, Justierungen sowie Qualifizierungen und Zertifizierungen.
- Support- & Koordinations-Schnittstelle: Du unterstützt Kunden und interne Stellen telefonisch, remote und vor Ort, klärst technische Fragestellungen mit Kunden und Lieferanten und bereitest relevante Informationen strukturiert auf.
- Beratungs- & Bedürfnis-Erkenner: Du berätst und betreust Kunden in deiner Region zu unseren Produkten und Service-Dienstleistungen, erkennst Kundenbedürfnisse und nutzt gezielt Cross-Selling-Potenziale.
- Qualitäts- & Dokumentations-Verantwortlicher: Du stellst die Einhaltung der geltenden Qualitätsnormen sicher und übernimmst die vollständige Rapportierung der ausgeführten Arbeiten inklusive Prüf- und Serviceprotokollen.
Dein Profil:
- Technik-Background & Fachwissen: Du besitzt eine abgeschlossene technische Grundausbildung in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Automation, Polymechanik oder Mechatronik sowie gute Kenntnisse in Elektronik, Sensorik und Steuerungstechnik.
- Praxis- & Aussendienst-Mentalität: Du verfügst über handwerkliches Geschick, hast Freude an technischen Arbeiten und schätzt den abwechslungsreichen Einsatz beim Kunden vor Ort.
- Arbeitsweise & Mobilität: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig, verfügst über gute PC-Kenntnisse (MS Office) und besitzt den Führerausweis Kategorie B, Kategorie BE ist von Vorteil.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Landessprache oder auch Englisch ist sehr willkommen.
Was angeboten wird:
- Modernes Firmenfahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung sowie pauschale Spesenregelung.
- Bereitstellung der kompletten Arbeitskleidung sowie Nutzung von Werkstatt und Werkzeugen auch für private Projekte.
- Abwechslungsreiche Einsätze bei namhaften Kunden bei kleinen und grossen Lebensmittel-/Pharmakunden.
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- Incentive-Programm für proaktive Verkaufsunterstützung.
Du bist interessiert? Super, dann freuen wir uns auf die Zustellung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen wende dich bitte per E-Mail an uns oder ruf einfach an.
Servicetechniker 80 - 100% in Rothrist Arbeitgeber: Ambrosone HR-Consulting
Die Robetec AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und dynamisches Team in einem familiären Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich aktiv zu entfalten und die Zukunft mitzugestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Annehmlichkeiten wie kostenlosem Kaffee und Parkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicetechniker 80 - 100% in Rothrist erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Ambrosone HR-Consulting für die Stelle als Servicetechniker 80 - 100% bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker 80 - 100% in Rothrist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Ambrosone HR-Consulting bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Servicetechniker 80 - 100% bei Ambrosone HR-Consulting interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Ambrosone HR-Consulting wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosone HR-Consulting vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Ambrosone HR-Consulting reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
