Product Manager

Product Manager

Potsdam Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Entdeckung bis zur Auslieferung im Mobilitätssektor.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt, und zahlreiche Teamevents.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit datengetriebenen Lösungen und direktem Kundenkontakt.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement und starke technische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Product Consultant in unserem interdisziplinären Team spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Leitung von Projekten von der Entdeckung bis zur Lieferung. Sie arbeiten im Mobilitätssektor an einer kritischen Big-Data-Anwendung zur Verkehrsüberwachung und arbeiten direkt mit Kunden und internen Teams zusammen, um die Lücke zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischen Vorgaben zu schließen. Diese Beratungsrolle erfordert eine einzigartige Kombination aus starkem technischem Verständnis, tiefen Analysefähigkeiten im Geschäftsbereich und einer datengestützten Denkweise.

Ihre Aufgaben können Folgendes umfassen:

  • Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um deren geschäftliche Bedürfnisse zu verstehen und diese in strukturierte, detaillierte technische Anforderungen für das Entwicklungsteam zu übersetzen.
  • Analyse der Geschäftsprozesse, Systeme und Daten des Unternehmens, um Verbesserungspotenziale zu finden und Einblicke zu geben, die die Projektergebnisse und strategischen Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
  • Förderung einer klaren Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen genau übersetzt und mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht werden.
  • Verantwortung für wesentliche Dokumentationen, wie z.B. Anforderungsspezifikationen, User Stories und Workflows, um während des Projekts Orientierung zu bieten.
  • Leitung von Workshops und Diskussionen mit Stakeholdern und Teammitgliedern.

Ihr Profil:

  • 3+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Product Manager, Product Consultant oder Product Owner, idealerweise in Bereichen mit SaaS, datenintensiven Anwendungen oder Verkehrs-/Maut-Systemen.
  • Solide technische Grundlagen, die ein Verständnis von Datenmodellierung, ETL-Prozessen und API-Integrationen umfassen.
  • Erfahrung im Requirements Engineering mit einem starken Verständnis von Systemarchitekturen und Datenstrukturen.
  • Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf C1-Niveau.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Einblicke sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu präsentieren.
  • Abschluss in einem relevanten Bereich (wie Wirtschaft, MINT oder einem verwandten Bereich). Höhere Abschlüsse sind bevorzugt.

Warum wir?

  • Spannende und vielfältige Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit in kleinen Teams.
  • Ein flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsort, mit bis zu 4 Tagen pro Woche im Homeoffice.
  • Möglichkeit, insgesamt 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlicher Anpassung entsprechend der Inflationsrate.
  • Zeit für kontinuierliche Verbesserung und gemeinsame Treffen zu speziellen Themen.
  • Gemeinsame Veranstaltungen und Team-Events.
  • Eine flache Hierarchie und offene Kommunikationskanäle mit direktem Zugang zum CEO.
  • Ein Feelgood-Manager, der sich um Ihre täglichen Bedürfnisse kümmert, mit bestem Kaffee, Erfrischungen, frischem Obst/Gemüse und Snacks sowie einem monatlichen Unternehmensfrühstück.
  • Fahrradleasing mit Rabatt als Option für einen stressfreien Arbeitsweg.
  • Subventioniertes Deutschlandticket für eine einfache Pendelstrecke.
  • Freie Tage für besondere Anlässe oder wenn Ihr Kind krank ist.
  • Personalisierter Karriereplan.
  • Flexible Anpassung Ihrer Arbeitszeiten.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen und schätzen wir Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Glauben oder Alter.

Product Manager Arbeitgeber: Ambrosys GmbH

Als Arbeitgeber im Mobilitätssektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und offenen Kommunikationskanäle fördern eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit einem personalisierten Karriereplan und bieten zahlreiche Benefits wie ein monatliches Frühstück, kostenlose Snacks und ein Bike-Leasing-Programm für eine stressfreie Anreise.
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Kontaktperson:

Ambrosys GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Mobilitätssektor und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, damit es immer auf dem neuesten Stand ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager

Technisches Verständnis
Business Analyse
Datengetriebenes Denken
Anforderungsengineering
Datenmodellierung
ETL-Prozesse
API-Integrationen
Systemarchitekturen
Datenstrukturen
Kommunikationsfähigkeiten
Workshop-Leitung
Dokumentationserstellung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosys GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Product Managers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Mobility-Branche und die Herausforderungen, die mit Big Data-Anwendungen verbunden sind. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Da du sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Teammitgliedern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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