Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer medizinischer Geräte und verbessere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Globales MedTech-Unternehmen mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 10-15 Tagen pro Jahr zwischen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte, die das Leben von Patienten weltweit verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Maschinenbau und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Haben Sie Erfahrung in der Entwicklung von medizinischen Geräten? Haben Sie auch eine Leidenschaft für das Management von Menschen? Möchten Sie Teil der Entwicklung innovativer neuer Produkte sein, die einen erheblichen Einfluss auf das Leben von Patienten haben, und Ihre Fähigkeiten in einem globalen MedTech-Unternehmen anwenden, das derzeit den Endoskopiemarkt revolutioniert? Dann könnte Ihr nächster Karriereschritt als Mechanical Team Manager bei Ambu sein!
Wir entwickeln, produzieren und verkaufen medizinische Geräte, die es Ärzten und Pflegekräften ermöglichen, Leben zu retten und die Patientenversorgung zu verbessern. Mit unserem anhaltenden Erfolg und Wachstum suchen wir nun neue Manager, die unserem globalen Mechanical Engineering-Team beitreten.
Die Position kann entweder an unserem Hauptsitz in Ballerup, Dänemark, oder an unserem Innovationszentrum in Augsburg, Deutschland, angesiedelt werden. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und legen gleichzeitig Wert auf enge Zusammenarbeit und Teamarbeit. Daher ist eine regelmäßige Präsenz am gewählten Standort erforderlich, da persönliche Interaktionen eine wichtige Rolle in unserer täglichen Arbeit spielen.
Wenn Sie von sinnstiftender Arbeit motiviert sind, gerne in einem internationalen Umfeld zusammenarbeiten und zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wir bieten eine herausfordernde Position, in der Sie ein wichtiger Akteur innerhalb des R&D-Teams sein werden, das an der Sicherstellung unseres laufenden Portfolios neuer Produkte und der Verpflichtung zur Qualität beteiligt ist. Sie werden Teil einer effektiven R&D-Kultur mit einer Tradition für die schnelle Umsetzung von Projekten sein, was bedeutet, dass es eine sichtbare Verbindung zwischen Ihren Ergebnissen und dem Wachstum von Ambu gibt.
Als Mechanical Engineering Manager arbeiten Sie eng mit der Engineering-Leitung sowie anderen relevanten Stakeholdern zusammen, um die laufenden Projekte zu besetzen und die Teammitglieder bei ihren Aufgaben in Produktentwicklungsprojekten von der frühen Prototypenentwicklung bis zur Markteinführung neuer Produkte zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für ein Team von etwa 7 FTEs, die an mehreren Entwicklungsstandorten tätig sind.
Ihre Hauptverantwortungsbereiche umfassen:
- Personalmanagement für Mitglieder des Mechanical Engineering-Teams, einschließlich Personalentwicklung und Rekrutierung
- Sicherstellung der korrekten Besetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Engineering-Leitung
- Kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung unserer Fähigkeiten und Werkzeuge im Bereich Maschinenbau
- Sicherstellung robuster mechanischer Lösungen in unseren Entwicklungsprojekten
- Unterstützung strategischer Initiativen innerhalb des Maschinenbaus
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektmanagern, um die Ressourcenbedarfe und Projektzeitpläne zu verstehen
- Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern an globalen Ambu-Standorten in Bezug auf Aktivitäten, Ressourcen und Management im Maschinenbau
Sie sollten bereit sein, etwa 10-15 Tage pro Jahr zu reisen, hauptsächlich zwischen unseren Standorten in Malaysia, Dänemark und Deutschland.
Wir stellen uns vor, dass Sie proaktiv, engagiert und verantwortungsbewusst sind. Sie haben hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und arbeiten gerne mit Menschen und Teams zusammen. Sie haben wahrscheinlich Erfolg in dieser Position, wenn Sie:
- Ein Studium im Maschinenbau und Erfahrung in der mechanischen Produktentwicklung in der Medizintechnik haben
- Führungserfahrung und Personalentwicklung mit einem empathischen und authentischen Führungsstil
- Starke Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer neugierigen Denkweise und Lernbereitschaft
- Große Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um effektiv über funktionsübergreifende und globale Teams hinweg zu kommunizieren
- Proaktive und unabhängige Arbeitsweise, aber auch die Fähigkeit, gut in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
Da Ambu ein globales Unternehmen ist, ist es wichtig, dass Sie fließend Englisch kommunizieren können – alle Bewerbungen müssen in Englisch eingereicht werden, um berücksichtigt zu werden.
Wir prüfen Bewerbungen und laden Kandidaten fortlaufend zu Interviews ein, zögern Sie also nicht, sich über unsere Karriereseite zu bewerben. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.
Ambu bringt seit 1937 die Lösungen der Zukunft zum Leben. Heute sind Millionen von Patienten und Gesundheitsfachkräften weltweit auf die Effizienz, Sicherheit und Leistung unserer Einweg-Endoskopie-, Anästhesie- und Patientenüberwachungslösungen angewiesen. Wir blicken kontinuierlich in die Zukunft mit dem Engagement, innovative Qualitätsprodukte zu liefern, die einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung und die Arbeit von Gesundheitsfachkräften haben.
Mechanical Team Manager Arbeitgeber: Ambu A/S
Kontaktperson:
Ambu A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechanical Team Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen in der Entwicklung medizinischer Geräte und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechanical Team Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entwicklung medizinischer Geräte. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in Teams gearbeitet hast. Teile uns mit, wie du andere unterstützt und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambu A/S vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Innovationskultur von Ambu und wie sie ihre Produkte entwickeln. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich der mechanischen Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf technische Details als auch auf Teamdynamik.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team seine Erfolge misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.