Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Strategien für Klinikgruppen und baue starke Beziehungen auf Entscheider-Ebene auf.
- Unternehmen: Ambu, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Firmenwagen, modernes IT-Equipment und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen bleibenden Impact im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht „nur verkaufen“, sondern Standards in der Versorgung mitgestalten? Dann ist das deine Rolle. Wir schaffen bei Ambu eine neue, strategisch entscheidende Funktion: National Account Management auf Klinikgruppenebene. Du baust Beziehungen auf Entscheider-Ebene auf, entwickelst gruppenweite Strategien und bringst Innovationen dorthin, wo sie spürbar wirken: in die klinische Praxis – skalierbar über mehrere Standorte hinweg.
Deine Mission: Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte große Klinikgruppen und Universitätskliniken in Deutschland – von der strategischen Bewertung über die Entwicklung von Account-Strategien bis zur gruppenweiten Umsetzung. Deine Ziele: Marktanteile ausbauen, Geschäftsbereiche erschließen, Produktadoption beschleunigen, Partnerschaften vertiefen – und damit einen messbaren Erfolg zu Ambu’s Erfolgskurs beitragen!
Was dich bei uns erwartet:
- Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit Sichtbarkeit und Rückhalt: Du wirst Teil des Strategic Sales Teams, berichtest direkt an den Director Strategic Sales und arbeitest eng mit dem operativen Vertrieb zusammen.
- Echter Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse, Playbooks und Account-Strategien mit auf – ein Setup, das Wirkung entfalten soll.
- Verhandeln auf Gruppenebene: Rahmenverträge, Standardisierungen, Entscheidungsprozesse mit Einkauf, Medizin, Pflege, MedTech und Geschäftsführung.
- Impact, der bleibt: Wenn du Standards setzt, wirkt das über viele Standorte – und damit über Jahre.
- Aktive Mitgestaltung des Erfolgskurses von Ambu – dem führenden Single-Use-Unternehmen das für Innovation, Wachstum & Nachhaltigkeit steht.
- Ein kollegiales und sympathisches Arbeitsklima in einem stetig wachsenden, global agierenden Unternehmen.
- Kurze Kommunikationswege und Mitarbeit in einem dynamischen Team.
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie einen modernen Arbeitsplatz.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie modernes IT-Equipment.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben:
- Strategische Bewertung und Priorisierung von Klinikgruppen (Potenzial/Risiko/Access).
- Stakeholderanalyse und Stakeholdermapping.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level, Zentraleinkauf, Medical, Pflegeleitung, MedTech).
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen inkl. Mehrjahres-Roadmap, Pipeline, Maßnahmen und Forecast.
- Steuerung gruppenweiter Verhandlungen (Rahmenverträge, Ausschreibungen, Standardisierung) in enger Abstimmung mit internen Teams.
- Orchestrierung eines Account-Teams (Regionalvertrieb, Marketing, HEMA, Clinical/Training, Customer Service).
- Einführung eines strukturierten Adoptionsprozesses: Pilot → Evaluation → Standard → Rollout.
- Monitoring relevanter KPIs (Umsatz, Marge, Access, Pilotfortschritt, Rollout-Rate, Volumen-/Mix-Entwicklung).
- Übersetzung der mit Einkaufsgemeinschaften verhandelten Rahmenparameter auf nationale Klinikgruppenebene und Ableitung von Effekten, Potentialen sowie Zielen und Maßnahmen.
- Du bringst innovative Ideen & Konzepte für kommerzielle Strategien ein, sicherst damit Marktanteile und platzierst neue, innovative Produkte erfolgreich im Markt.
- Umsetzung der jährlichen Geschäftsziele in den strategischen Kundengruppen.
- Managen und monitoren von Rahmenvereinbarungen und Bonusverträgen sowie Verhandlungsführung bei Preis- und Jahresgesprächen.
- Zentraler Ansprechpartner für Ausschreibungen der Kundengruppe und Schnittstelle für alle Beteiligten.
- Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit den Kundengruppen.
Was du mitbringst:
- Master, Bachelor Degree oder vergleichbar im kommerziellen, betriebswirtschaftlichen bzw. medizintechnischen Bereich.
- Über 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb, Key Account Management.
- Mehrjährige Erfahrung in Medical Sales oder Business Development.
- Du hast schon mehrere Preis- und Vertragsverhandlungen gemeistert.
- Das Arbeiten mit Account-Plänen (Pipeline, Action-Plan, Forecast) ist Dir bekannt.
- Projektmanagementerfahrung und eine gute Vernetzung im Healthcare-Markt sind von Vorteil.
- Du kennst das Arbeiten in einem agilen, sich wandelnden Umfeld, weißt wie Du Dich und Deine Tätigkeiten priorisierst und hältst Timelines auch in stressigen Situationen ein.
- Die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und interne Stakeholder für Strategien und Programme zu gewinnen.
- Du kennst die aktuellen Herausforderungen im Healthcare-Markt und die Pain-Points der Stakeholder im Klinikbereich.
- Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten in kundenorientierter Kommunikation.
- Sehr gute Kenntnisse in Office Software (Excel, Word, PowerPoint) und CRM Systemen sowie gute Englischkenntnisse.
- Eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Norddeutschland (primär NRW, Niedersachsen).
Was dich als Persönlichkeit erfolgreich macht:
- Du überzeugst nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit, Substanz und Verbindlichkeit.
- Du kannst komplexe Entscheidungswege lesen – und Beziehungen aufbauen, die tragen.
- Du willst nicht nur „abschließen“, sondern langfristige Partnerschaften entwickeln.
Interesse? Sende uns deinen Lebenslauf (gern mit 2–3 Beispielen: komplexe Deals, Standardisierung, Rollout/Adoption, Klinikgruppe), frühestmöglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung.
Ambu GmbH Medizintechnik | Bad Nauheim
Vielfalt und Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Strategic Key Account Manager - Norddeutschland Arbeitgeber: Ambu A/S
Ambu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kollegiales und sympathisches Arbeitsklima bietet, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen Schlüsselrolle im Strategic Sales Team. Mit einem Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer markt- und leistungsgerechten Vergütung, ermöglicht Ambu seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Standards in der klinischen Versorgung mitzuwirken und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Die dynamische Unternehmenskultur und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen, machen Ambu zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Medizintechnikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Key Account Manager - Norddeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person für deinen Traumjob zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Ambu arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen zu versehen, die deine Erfolge im Key Account Management zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Key Account Manager - Norddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im strategischen Vertrieb und Key Account Management unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du bei Ambu arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung von langfristigen Partnerschaften beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beispiele für Erfolge einfügen:Füge in deinem Lebenslauf 2-3 konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfahrungen mit komplexen Deals oder der Standardisierung zeigen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem bisherigen Erfolg und deiner Eignung für die Position.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambu A/S vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen im Healthcare-Markt vertraut. Informiere dich über die Pain-Points der Stakeholder im Klinikbereich, damit du während des Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen auf Entscheider-Ebene aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerke etabliert hast, um Vertrauen zu schaffen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, deine Fähigkeit zur strategischen Bewertung und Priorisierung von Klinikgruppen zu demonstrieren. Erstelle einen groben Plan, wie du Account-Strategien entwickeln und umsetzen würdest, und präsentiere diesen im Interview.
✨Erfolge quantifizieren
Habe konkrete Zahlen und Ergebnisse parat, die deinen bisherigen Erfolg im Key Account Management belegen. Zeige, wie du Marktanteile ausgebaut oder Produktadoptionen beschleunigt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.