Strategic Sales Coordinator (m/w/d)
Strategic Sales Coordinator (m/w/d)

Strategic Sales Coordinator (m/w/d)

Bad Nauheim Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ambu A/S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Verträge und Ausschreibungen, unterstütze das Key Account Team und optimiere Vertriebsprozesse.
  • Arbeitgeber: International führendes Medizintechnikunternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und Miteinanders.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Benefits-Paket, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und verbessere die Patientensicherheit in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Tender Management.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Ambu

Ambu ist ein international führendes Medizintechnikunternehmen mit klaren Ambitionen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. Unser Ziel: Patientensicherheit erhöhen und den klinischen Alltag einfacher und effizienter machen.

Die Rolle

Du möchtest mit deiner strukturierten und analytischen Arbeitsweise echten Mehrwert im Vertriebs-Support schaffen? Wir suchen eine/n Strategic Sales Coordinator (m/w/d), der/die unser Strategic Sales Team verstärkt, gerne auch in Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du gemeinsam mit zwei Kolleginnen Verantwortung für zentrale Vertriebsprozesse und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass vertriebsunterstützende Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Fokusbereiche sind hier die Unterstützung des Key Account Teams in sämtlichen Vertriebsprozessen, die Preisepflege sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen.

Deine Aufgaben

  • Du koordinierst und erstellst Verträge sowie Ausschreibungsunterlagen für Kliniken, Einkaufsgemeinschaften und weitere Partner – und stellst deren Qualität, Vollständigkeit und fristgerechte Einreichung sicher.
  • Du pflegst und aktualisierst Preislisten im Pricing Tool (CPQ) und unterstützt das Contract Lifecycle-Management.
  • Du arbeitest eng mit dem Key Account Management zusammen, insbesondere bei Klinikwechseln, Integrationen, systemseitigen Preisänderungen sowie Kundenanalysen.
  • Du verfasst und organisierst Analysen von Daten und Informationen über unsere IT-Tools und in Zusammenarbeit mit der Commercial Finance Abteilung.
  • Du koordinierst bereichsübergreifend Ausschreibungen/ Tender in Zusammenarbeit mit Sales, Finance und Produktmanagement – von der Erstellung bis zur fristgerechten Einreichung von Ausschreibungen.
  • Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse rund um Vertragsmanagement, Tenderbearbeitung und Pricing ein.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erfahrung im Tender Management und/oder Vertragswesen, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Umgang mit MS Office sowie CRM- oder Analyse-Tools (z. B. Salesforce, Power BI)
  • Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise – auch bei parallelen Projekten
  • Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Darauf kannst du dich freuen

  • Du wirst Teil eines internationalen Unternehmens, das Innovation lebt und dir die Chance gibt, wirklich etwas zu bewegen: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Starkes Benefits-Paket: Dich erwartet eine großzügige betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiter-Aktienprogramm sowie gesundheitsfördernden Maßnahmen wie EGYM Wellpass und Jobrad.
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kollegiales, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Die Chance, aktiv die Weiterentwicklung innovativer Produkte mitzugestalten.

Jetzt bewerben

Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Startdatums und Gehaltsvorstellung. Dein erster Kontakt ist Nicola, vom Talent Attraction Team.

Strategic Sales Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Ambu A/S

Ambu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch ein starkes Benefits-Paket, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung umfasst. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Teamgeist, was die Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld fördert und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
Ambu A/S

Kontaktperson:

Ambu A/S HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Sales Coordinator (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Strategic Sales Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ambu.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Ambu arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Medizintechnik und über Ambus Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert schaffen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Sales Coordinator (m/w/d)

Analytisches Denkvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Tender Management
Vertragswesen
MS Office Kenntnisse
CRM-Tools (z. B. Salesforce)
Analyse-Tools (z. B. Power BI)
Sorgfältige Arbeitsweise
Termintreue
Teamgeist
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Prozessoptimierung
Preismanagement
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambu A/S vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Ambu und ihre Werte. Da das Unternehmen auf Vertrauen und Miteinander setzt, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung im Tender Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Strategic Sales Coordinator zu verdeutlichen.

Kenntnis der Tools

Mach dich mit den relevanten Tools wie Salesforce oder Power BI vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.

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