Head of People & Culture, DACH

Ambu sucht einen Head of People & Culture (P&C), um unsere Vertriebsbüros in Bad Nauheim, Deutschland, und Zürich, Schweiz, sowie unser Innovationszentrum in Augsburg zu unterstützen. Diese neu geschaffene Rolle hat ihren Sitz in unserem Büro in Bad Nauheim, nahe Frankfurt, und berichtet direkt an den Global P&C Director, EMEA & APAC. Während die Berichtslinie global ist, arbeitet die Rolle eng mit den lokalen Führungsteams an allen DACH-Standorten zusammen.

Die Position umfasst sowohl operative Exzellenz als auch strategische Auswirkungen. Sie werden wichtige People & Culture-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit regionalen VPs und Führungsteams vorantreiben, einschließlich Mitarbeiterengagement, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Als vertrauenswürdiger Berater unterstützen Sie Führungskräfte beim Aufbau leistungsstarker Teams und der Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten.

Zusätzlich leiten Sie zwei P&C-Spezialisten, einen in Augsburg und einen in Bad Nauheim, und bieten Anleitung, Entwicklung und tägliche Führung. Sie stellen auch sicher, dass die lokalen P&C-Praktiken den relevanten Vorschriften, Richtlinien und Leitlinien entsprechen. Während Sie Teil einer starken, internationalen P&C-Community sind, haben Sie die volle Verantwortung für die P&C-Agenda in Ihrer Region.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Vollständige P&C-Verantwortung für Deutschland und die Schweiz
• Leitung von zwei P&C-Spezialisten, einem in Augsburg und einem in Bad Nauheim
• Regionale Verantwortung und Nachverfolgung des globalen jährlichen HR-Rades sowie Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele (z.B. Rekrutierung, Talentmanagement, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, P&C-Administration, Verfolgung des P&C-Budgets, jährliche P&C-Prozesse usw.)
• Förderung von unternehmensweiten Kulturinitiativen in den Ländern in Zusammenarbeit mit den Führungsteams, indem Sie die Personalagenda gestalten und eine positive Mitarbeitererfahrung durch integrierte P&C-Initiativen, Change Management und Kommunikation schaffen
• Enge Zusammenarbeit mit den globalen Kompetenzzentren und Global P&C Directors, um eine konsistente Umsetzung der P&C-Initiativen sicherzustellen
• Als P&C Sparringspartner für alle P&C-relevanten Themen für die regionalen Führungsteams agieren
• Leitung und Förderung lokaler Geschäftstransformationen aus P&C-Perspektive zur Steigerung der organisatorischen Effizienz
• Sicherstellung der Einhaltung aller Governance-Ebenen (Bundes-, Landes- und lokale Arbeitsgesetze) sowie Ausrichtung an der Unternehmensstrategie, den Leistungen und der Kultur
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Standardisierungen im Land in Bezug auf Leistungen, Systeme, Praktiken, Prozesse, Werkzeuge und Verträge

Wir suchen einen erfahrenen P&C-Experten, der die P&C-Funktion effizient mit Fokus auf Details und einer großen Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben leiten kann, sowie ein strategischer Sparringspartner für das Geschäft ist. Sie genießen es, Struktur zu schaffen und sind motiviert, mehrere Aufgaben von A-Z zu verwalten. Sie navigieren leicht zwischen einer ganzheitlichen Sichtweise und der Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie der Wachstumsstrategie, um sich auf detailliertere Aufgaben wie die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, die Ausstellung von Arbeitsverträgen usw. zu konzentrieren.

• Starke Erfahrung im People & Culture Business Partnering
• Solides Wissen über deutsches und schweizerisches Arbeitsrecht
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Regionen und Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, sensible P&C-Angelegenheiten zu verhandeln und zu verwalten
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, effektive Lösungen zu entwickeln und präventive Maßnahmen proaktiv umzusetzen, insbesondere in komplexen Situationen
• Erfahrung in der Übersetzung globaler Strategien in effektive regionale Umsetzungen
• Vertrautheit mit SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen
• Fließend in Deutsch und Englisch

Ambu – ein visionärer und internationaler Arbeitsplatz, an dem Ihre Bemühungen zählen. Ambu ist ein Unternehmen, das schnell expandiert und ehrgeizige Wachstumsziele hat. Wir erreichen diese Ziele durch interdisziplinäre Teamarbeit zwischen motivierten und hochqualifizierten Mitarbeitern. Ihre Beiträge und Anstrengungen sind entscheidend für unseren Erfolg, und durch Ihren Beitritt erhalten Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen mit einem informellen Arbeitsumfeld zu arbeiten.