Senior Software Project Manager

Senior Software Project Manager

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ambu

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte im Gesundheitswesen von der Idee bis zur Markteinführung.
  • Unternehmen: Ambu, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und internationale Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die das Leben von Patienten nachhaltig verbessern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in medizinischen Vorschriften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Sind Sie ein erfahrener Software-Projektmanager mit einem Hintergrund in der Medizintechnik? Blühen Sie in einem dynamischen internationalen Umfeld auf, in dem Sie ein interdisziplinäres Team leiten, um innovative digitale Lösungen zu entwickeln, die das Leben von Patienten erheblich beeinflussen? Dann könnte dies Ihr entscheidender Moment sein.

In dieser spannenden Position suchen wir einen erfahrenen Software-Projektmanager, der komplexe, interdisziplinäre Softwareprojekte von der Konzeptphase über die behördliche Genehmigung bis hin zur Markteinführung leitet. Bewerben Sie sich noch heute und schließen Sie sich uns an für eine Karriere, in der Sie den Unterschied machen!

Hauptverantwortlichkeiten
  • Leitung des End-to-End-Projektmanagements von Softwareentwicklungsinitiativen, um die pünktliche Lieferung im Rahmen des Budgets und des Umfangs sicherzustellen.
  • Planung, Verwaltung und Berichterstattung über Projektzeitpläne, Ergebnisse, Abhängigkeiten und Risiken.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Ingenieur-, Qualitäts-, Regulierungs-, klinischen und Produktentwicklungsteams, um die Einhaltung relevanter medizinischer Geräte-Standards (z.B. ISO 13485, IEC 62304, MDR, FDA 21 CFR Teil 820) sicherzustellen.
  • Überwachung des Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Anforderungsdefinition, Design, Verifizierung/Validierung und Nachmarktüberwachung.
  • Förderung der Abstimmung zwischen den Geschäftseinheiten und Verwaltung sowohl interner als auch externer Stakeholder.
  • Klare Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Maßnahmen an Führungskräfte und interdisziplinäre Teams.
  • Sicherstellung, dass Dokumentation und Rückverfolgbarkeit den regulatorischen und Audit-Anforderungen entsprechen.
Vorgeschlagenes Kandidatenprofil
  • Halten Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
  • Haben Sie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement in der Softwareentwicklung in der Medizintechnik oder im Gesundheitswesen oder in einer anderen regulierten Branche.
  • Haben Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Umgang mit Vorschriften für medizinische Geräte (EU MDR, FDA), Qualitätssystemen (ISO 13485) und Standards für den Softwarelebenszyklus (IEC 62304).
  • Sind Sie mit Software als Medizinprodukt (SaMD) und/oder KI-basierten Softwareprojekten von der Konzeptphase bis zur Kommerzialisierung vertraut.
  • Beherrschen Sie agile Methoden (Scrum, SAFe, LeSS oder ähnliche) und haben Erfahrung in einer agilen Umgebung in großem Maßstab.
  • Verfügen Sie über Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence, MS Project oder ähnliche).
  • Sind Sie aufgeschlossen und bereit, neue Softwareinitiativen in einem Unternehmen mit einer starken Tradition in physischen Produkten voranzutreiben.
Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, wie:
  • Außergewöhnliches Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten (sowohl für technische als auch nicht-technische Zielgruppen).
  • Große Planungs-, Terminierungs- und Risikomanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Budgets, Ressourcen und Prioritäten über komplexe Projekte hinweg zu verwalten.
  • Starkes analytisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Talent für die Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und Transparenz in verschiedenen Teams.

Schließen Sie sich dem Team an! Sie berichten an den Senior Manager des Projektmanagements, Endointelligence Solutions, und werden Teil unseres Respiratory & ENT und EndoIntelligence-Lösungsteams in der globalen F&E, das an unseren Innovationsstandorten in Ballerup, Dänemark, Augsburg, Deutschland und Penang, Malaysia, ansässig ist.

Ambu – ein visionärer und internationaler Arbeitsplatz, an dem Ihre Bemühungen zählen. Ambu ist ein Unternehmen, das schnell expandiert und ehrgeizige Wachstumsziele hat. Wir erreichen diese Ziele durch interdisziplinäre Teamarbeit zwischen motivierten und hochqualifizierten Mitarbeitern. Ihre Beiträge und Bemühungen sind entscheidend für unseren Erfolg, und durch Ihren Beitritt erhalten Sie die Möglichkeit, in einer internationalen Zentrale mit einem informellen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Wir bieten großartige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus bieten wir eine breite Palette von beruflichen, sozialen und finanziellen Mitarbeiterleistungen sowie spannende berufliche Herausforderungen und kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung.

Senior Software Project Manager Arbeitgeber: Ambu

Ambu ist ein visionärer und internationaler Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld tätig ist und großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem informellen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das persönliche Entwicklung fördert und eine Vielzahl von beruflichen, sozialen und finanziellen Vorteilen bietet. Ihre Beiträge sind entscheidend für unseren Erfolg, und wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ambu

Kontaktdaten:

Ambu Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Project Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ambu anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Project Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ambu vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in der Softwareentwicklung
Medizinproduktevorschriften (EU MDR, FDA)
Qualitätssysteme (ISO 13485)
Software-Lifecycle-Standards (IEC 62304)
Agile Methoden (Scrum, SAFe, LeSS)
Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence, MS Project)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ambu klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambu vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.