Pflegefachkraft (m/w/d) Pflege& Beratung

Pflegefachkraft (m/w/d) Pflege& Beratung

Berlin Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Koordination in der ambulanten Pflege für selbstbestimmtes Leben.
  • Unternehmen: Größter Assistenzdienst Berlins mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen ohne Schichtdienst und gestalte die Pflege aktiv mit.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in ambulanter Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der gemeinnützige Verein ambulante dienste e.V. ist 1981 aus der Selbsthilfe heraus entstanden, um Menschen mit Behinderung die Möglichkeit zu bieten, selbst darüber zu entscheiden, wo sie leben und wie sie ihr Leben gestalten möchten. Für dieses selbstbestimmte Leben unserer Assistenznehmer*innen in den eigenen vier Wänden sind wir inzwischen Berlins größter Assistenzdienst.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (m/w/d) für Beratung, Koordination & Wissensvermittlung für 30 Std./Woche unbefristet.

Du liebst Pflege - aber nicht mehr im Schichtdienst? Du bist examinierte Pflegefachkraft und merkst:

  • körperlich belastende Grundpflege im Dauereinsatz ist nicht mehr das Richtige
  • klassischer Schichtdienst passt nicht mehr zu Deinem Leben
  • du möchtest Dein Fachwissen einsetzen - aber beratend, koordinierend und gestaltend.

Aufgaben:

  • Beratung unserer Assistenznehmer*innen mit regelmäßigen Pflegevisiten vor Ort
  • Koordination & Evaluation des Pflege-/Assistenzprozesses
  • Schulung angehender Assistent*innen in unserer Basisqualifikation
  • Übernahme einer überwiegend telefonischen Rufbereitschaft mit anschließender bezahlter Freistellung

Voraussetzungen:

  • Examinierte Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium
  • Idealerweise Erfahrung in ambulanter Pflege oder Persönlicher Assistenz
  • Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Wünschenswert ist eine Weiterbildung in der Praxisanleitung

Wir bieten:

  • Strukturiertes Onboarding in einem wertschätzenden Umfeld
  • 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung
  • Ein unterstützendes, kollegiales Team

Warum diese Stelle besonders für Dich interessant ist:

  • nach vielen Jahren im Schichtdienst
  • mit Wunsch nach planbaren Arbeitszeiten
  • mit Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
  • für Pflegefachkräfte, die ihre Erfahrung in der ambulanten Pflege weitergeben möchten

Pflegefachkraft (m/w/d) Pflege& Beratung Arbeitgeber: ambulante dienste e. V.

Der gemeinnützige Verein ambulante dienste e.V. bietet Pflegefachkräften eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der sie ihre Expertise in der Beratung und Koordination einbringen können, ohne im Schichtdienst arbeiten zu müssen. Mit 30 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Team die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden, kollegialen Umfeld in Berlins größtem Assistenzdienst für Menschen mit Behinderung.

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Kontaktdaten:

ambulante dienste e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Pflege& Beratung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Stelle brennst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Pflege& Beratung mit Bravour zu bestehen

Examinierte Gesundheits- und Krankenpflege
Altenpflege
Beratungskompetenz
Koordination von Pflegeprozessen
Evaluation von Assistenzprozessen
Schulung von Assistent*innen
Erfahrung in ambulanter Pflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders wenn du schon in der ambulanten Pflege oder als persönliche Assistenz gearbeitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!

Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ambulante dienste e. V. vorbereitet

Informiere Dich über den Verein

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem gemeinnützigen Verein ambulante dienste e.V. auseinandersetzen. Verstehe die Mission und die Werte des Vereins, um zu zeigen, dass Du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision, die dahintersteht.

Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, die Deine Fähigkeiten in der Beratung und Koordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Überlege Dir im Voraus Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zum Onboarding-Prozess sind besonders relevant.

Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel telefonische Rufbereitschaft und Schulungen umfasst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass Du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.