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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge einen tracheotomierten Jungen und begleite ihn in der Schule.
- Arbeitgeber: AIP ist ein erfahrener Pflegedienst mit fast 30 Jahren Erfolg in der Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, individuelle Einarbeitung und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben eines Kindes und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
- Andere Informationen: Melde dich für ein persönliches Gespräch unter 0431-2394066.
Für Elmshorn suchen wir Ergänzung für die Versorgung eines tracheotomierten, nicht beatmeten Jungen zuhause und in der Schulbegleitung. Die Stellenangebote gelten für Tag- und Nachtdienste. Auch Beginner- oder Wiedereinsteiger sind uns willkommen. Wichtig ist uns der freundliche Umgang mit dem Patienten in dieser schwierigen Situation. Die Einarbeitung erfolgt -individuell auf die Voraussetzungen der Bewerber angepasst. Ihr Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag nach Stellenumfang, Ihrer Erfahrung und der bisher erworbenen Qualifikation. Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet. Gerne besprechen wir Ihre Vorstellungen persönlich mit Ihnen. Ihr Anforderungsprofil: eine 3 jährige Ausbildung mit Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in Krankenschwester/pfleger ist zwingend erforderlich Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie dieses Team bereichern möchten! Melden Sie sich für ein persönliches Gespräch unter der Telefonnummer 0431-2394066. Ihre Ansprechpartner sind Frau Matzen oder Frau Mewes. Weitere Infos gibt es unter www.aip-intensivpflege.de Die Ambulante IntensivPflege – AIP – ist im norddeutschen Raum nicht nur einer der am längsten erfolgreich agierenden Pflegedienste, sondern auch fachlich in besonderer Weise aufgestellt. Fast 30 Jahre Erfahrung und Erfolg in der ambulanten Intensivpflege, ein professionelles Qualitätsmanagement und eine Unternehmensgröße, die manchen Engpass überwinden hilft, sichern Tag für Tag ein gleichbleibendes Leistungsniveau. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in Schleswig Holstein und Hamburg für unsere Klienten unterwegs. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Krankenschwester / Kinderkrankenschwester Arbeitgeber: Ambulante Intensivpflege
Kontaktperson:
Ambulante Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester / Kinderkrankenschwester
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen der Pflege eines tracheotomierten Kindes. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Thematik auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich in diese besondere Situation einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da der freundliche Umgang mit dem Patienten wichtig ist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die zeigen, wie du empathisch und geduldig mit Patienten umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach der Einarbeitung und den spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit dem Jungen auftreten könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, da sowohl Tag- als auch Nachtdienste angeboten werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise weniger flexibel sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester / Kinderkrankenschwester
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ambulante IntensivPflege – AIP: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Ambulante IntensivPflege – AIP informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in hinweist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Stelle qualifizieren.
Persönliche Note im Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit tracheotomierten Patienten darlegst. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, die diese Situation mit sich bringt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Intensivpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit tracheotomierten Patienten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen freundlichen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Pflege ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Patienten und deren Familien umgehst. Dies wird besonders geschätzt, da die Stelle einen freundlichen Umgang erfordert.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Ambulanten IntensivPflege – AIP vertraut. Verstehe ihre Philosophie, ihre Erfolge und wie sie sich von anderen Pflegediensten abheben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Einarbeitung individuell angepasst wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dass du Wert auf eine gute Einarbeitung legst, um bestmöglich für die Patienten da zu sein.