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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unsere Dienstleistungen aktiv vermarkten und langfristige Partnerschaften aufbauen.
- Arbeitgeber: Kidizeit ist ein ambulanter Kinder-Intensivpflegedienst mit Standorten in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das schwerkranken Kindern eine liebevolle Betreuung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Kidizeit, ein spezialisierter ambulanter Kinder-Intensivpflegedienst mit mehreren Standorten in ganz Deutschland. Unser Ziel ist es, schwerkranken und teilweise beatmeten Kindern eine liebevolle, professionelle Betreuung in ihrem Zuhause oder in einer unserer Wohngruppen zu ermöglichen.
Damit wir noch mehr Familien erreichen können, suchen wir Dich als engagierte/n Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d), der/die unsere Dienstleistungen in Hannover sowie an unseren anderen Standorten aktiv vermarktet und langfristige Partnerschaften aufbaut und pflegt.
Vertriebler/in für Kinderpflegedienst in Hannover gesucht (Außendienstmitarbeiter/in) Arbeitgeber: Ambulante Kinderkrankenpflege Hannover Sugint & Scherf GmbH
Kontaktperson:
Ambulante Kinderkrankenpflege Hannover Sugint & Scherf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebler/in für Kinderpflegedienst in Hannover gesucht (Außendienstmitarbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Familien mit schwerkranken Kindern. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie unsere Dienstleistungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Region Hannover. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Gesundheitsdienstleistungen konzentrieren, um potenzielle Partner und Kunden persönlich zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um auf unsere Dienstleistungen aufmerksam zu machen. Teile relevante Inhalte und baue eine Community auf, die sich für die Belange von Familien mit kranken Kindern interessiert.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du klar und empathisch über unsere Angebote sprichst und zeigst, wie du langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebler/in für Kinderpflegedienst in Hannover gesucht (Außendienstmitarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Kidizeit und deren Ziel, schwerkranken Kindern eine liebevolle Betreuung zu bieten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für den Vertrieb im Gesundheitswesen oder in der Kinderpflege relevant sind. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Vermarktung von Dienstleistungen beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du langfristige Partnerschaften aufbauen und pflegen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Kinderkrankenpflege Hannover Sugint & Scherf GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Kidizeit
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Kidizeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der liebevollen und professionellen Betreuung für schwerkranke Kinder verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job im Außendienst viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, die Kidizeit im Vertrieb sieht. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen mit diesen Herausforderungen umgeht und welche Unterstützung du als Vertriebsmitarbeiter/in erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
