Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Wir suchen Sie!

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ăśbernehme die Intensivpflege und Beatmung von Kindern im häuslichen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Ambulanten Kinderkrankenpflege Mainz.
  • Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Kinder mit einfĂĽhlsamer Pflege und UnterstĂĽtzung.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Mitarbeitendenfeste fĂĽr Teamgeist.

Über uns Herzlich willkommen bei der Ambulanten Kinderkrankenpflege Mainz und Umgebung! Unser engagiertes Team aus 60 Mitarbeiter:innen steht bereit, um die Kinder in der Region Mainz kompetent und einfühlsam zu versorgen. Seit 1997 ermöglichen wir schwerstkranken Kindern eine medizinische Versorgung zuhause. Mit unserer modernen Ausstattung und unserem professionellen Team sind wir jederzeit einsatzbereit, um schnelle und qualitativ hochwertige Hilfe zu leisten. Unser Leistungsspektrum reicht von einfachen medizinischen Leistungen, wie Verbandwechsel, bis hin zur intensivmedizinischen Betreuung, wodurch die ärztliche Behandlung optimal ergänzt wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte neue Kolleg:innen. Ihr Profil Der Wunsch zur Weiterentwicklung Dreijährige Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft Dreijährige Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft, Krankenpflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft Falls vorhanden: Zusatzqualifikationen (u. a. Weiterbildung außerklinische Beatmung, Intensivpflegefachkraft) Führerschein der Klasse B Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Empathie- und Sozialkompetenz Das bieten wir 13. Monatsgehalt – Weil gute Arbeit auch gute Anerkennung verdient. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche – Zeit zum Durchatmen und Auftanken. 90,57 € Kindergeldzuschlag pro Kind – Wir unterstützen Dich und Deine Familie. An Heiligabend und Silvester gilt: Die Sollarbeitszeit entfällt – wer dennoch im Dienst ist, erhält einen zeitlichen Ausgleich. Betriebliche Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken. Betriebliches Gesundheitsmanagement – Für Dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Dienstwagen für Deine Touren – Praktisch, komfortabel und zuverlässig. Entgeltumwandlung – Für mehr Altersvorsorge ganz nach Deinen Bedürfnissen. Feste Ansprechpartner während der Einarbeitung – Du bist nie allein, wir begleiten Dich von Anfang an. Fortbildungen – Damit Du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst. Mitarbeitendenfeste – Weil Teamgeist auch gefeiert werden darf. Sonderurlaub bei besonderen Momenten wie Geburt oder Hochzeit. Steigende Vergütung mit Deiner Betriebszugehörigkeit – Treue zahlt sich aus. Strukturierte Einarbeitung – Damit Du gut bei uns ankommst. Vermögenswirksame Leistungen – Wir denken auch an Deine finanzielle Zukunft. Vorteilsprogramm – Profitiere von exklusiven Mitarbeitendenrabatten. Weiterbildungen – Für Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zuschläge für Sonn- und Feiertage – Deine Flexibilität wird fair vergütet. Ihre Aufgaben Eigenständige Übernahme der Intensivpflege und Beatmung von Kindern im häuslichen Umfeld – dabei gewährleisten Sie eine einfühlsame 1:1 Betreuung, die den inividuellen Bedürfnissen gerecht wird Individuelle Betreuung, angepasst an die Lebenssituation des Kindes – z. B. bei der Schul- und Kindergartenbegleitung oder bei anderen besonderen Bedürfnissen Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen – denn für eine hohe Pflegequalität sind kontinuierliche Weiterbildungen unerlässlich Sie fungieren als wichtigste Ansprechperson für Eltern und Angehörige – und helfen so den Alltag für alle zu erleichtern Umsetzung medizischer und pflegerischer Maßnahmen – immer gemäß der ärztlichen Verordnung und mit höchster Sorgfalt Bewirb dich jetzt! Klicke auf \“Jetzt Bewerben\“ oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de – 015792395985

Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Wir suchen Sie! Arbeitgeber: Ambulante Kinderkrankenpflege Mainz und Umgebung

Die Ambulante Kinderkrankenpflege Mainz und Umgebung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein engagiertes Team und eine moderne Ausstattung bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.
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Kontaktperson:

Ambulante Kinderkrankenpflege Mainz und Umgebung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Wir suchen Sie!

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

✨Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich helfen möchtest.

✨Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) - Wir suchen Sie!

Empathie
Sozialkompetenz
Flexibilität
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Intensivpflege
Beatmung
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Medizinische Kenntnisse
Fortbildungsbereitschaft
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Kinder einsetzen.

Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, was du kannst! Deine Ausbildung und eventuelle Zusatzqualifikationen sind entscheidend. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und wie du diese in deinem neuen Job einbringen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Kinderkrankenpflege Mainz und Umgebung vorbereitest

✨Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Ambulante Kinderkrankenpflege Mainz und Umgebung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies ĂĽber ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

✨Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, kontinuierlich zu lernen. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.

✨Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung und Motivation für die Arbeit mit Kindern hast.

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