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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern in 1:1 Betreuung.
- Arbeitgeber: Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen bietet individuelle Pflege für Kinder in familiärer Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter, Leasing-Fahrräder und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kindern eine liebevolle Pflege bietet und sich gegenseitig unterstĂĽtzt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in der Kinderkrankenpflege oder verwandten Bereichen sowie gĂĽltige Fahrerlaubnis erforderlich.
- Andere Informationen: Stressfreie Einarbeitung und moderne digitale Tools fĂĽr deinen Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit dem Jahr 2000 vertritt die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen ihren Leitspruch: "Jedes Kind hat das Recht, in seiner Familie leben zu dürfen." Nach diesem Motto arbeiten etwa 45 Mitarbeiter mit aller Hingabe und Professionalität für Familien mit Kindern und ihren besonderen Bedürfnissen. Wir begleiten diese Kinder nicht nur in Kindergarten und Schule, sondern auch zu Hause und im ganzen Lebensumfeld am Tag und auch in der Nacht. Ein Team aus erfahrenen Mitarbeitenden kümmert sich um die individuelle Pflege vor Ort in einer 1:1 Betreuung ohne Zeitdruck.
Einsatzgebiete: Umkreis Meinerzhagen, Umkreis Iserlohn, Umkreis Arnsberg
Deine Aufgaben:
- Versorgung von schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern
- Beatmungspflege-, Tracheostomaversorgung
- Kindergarten-, Schul- und Alltagsbegleitung
- Notfallinterventionen
- Ressourcenförderung
- ganzheitlich fördernde Pflege
- enge Zusammenarbeit mit Therapeuten
- Elternarbeit
Dein Profil:
- Abschluss eines 3-jährig examinierten Pflegeberufes in der Kinderkrankenpflege, Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege oder als Pflegefachperson nach der generalistischen Ausbildung ist essentiell.
- Wunsch, unseren Kindern eine umfassende liebevolle und fördernde Pflege angedeien zu lassen.
- GĂĽltige Fahrerlaubnis und ein Auto besitzen.
- WĂĽnschenswert, aber nicht Voraussetzung, ist eine abgeschlossene Weiterbildung: Basisqualifikation fĂĽr auĂźerklinische Beatmung.
Was wir dir bieten:
- Attraktive Gehälter nach NRW-Durchschnitt – plus 2x Sonderzahlungen
- flexible Arbeitszeitmodelle - Keine 12-Stunden-Dienste – bei uns bleibt Zeit für Leben und Familie.
- Von Zuhause direkt zum Patienten – keine Wege zum Büro
- Individuelle Pflege vor Ort – kein Zeitdruck, kein Tourendienst – du bist immer für einen Patienten da
- Leasing-Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenverantwortung kannst du bei uns ausleben
- Gutscheine fürs Einspringen – als kleines Dankeschön!
Was macht uns besonders?
- Einarbeitung ohne Stress: Wir nehmen uns die Zeit, die du brauchst, um sicher zu starten.
- Moderne Tools: Unsere digitale Dokumentation erleichtert dir den Alltag.
- Enger Austausch: Monatliche Teamgespräche schaffen Raum für Ideen und Unterstützung.
- Digitale interne Fortbildungen – immer up-to-date bleiben
- Diensthandy fĂĽr digitale Zeiterfassung und smarte Kommunikation - kann auch privat genutzt werden
Wir stehen für eine professionelle und herzliche Zusammenarbeit in einem eingespielten Team. Mit unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten bleibst du immer auf dem neuesten Stand und hast die Chance, dich stetig weiterzuentwickeln. Langjähriges und eingespieltes Team – Erfahrung und Zusammenhalt pur! Familiäres Miteinander – hier ziehen alle an einem Strang.
So kannst du uns erreichen:
Am einfachsten geht das jederzeit ĂĽber unser Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir zurĂĽck. Ansonsten kannst du uns auch gerne anrufen. Wir sind unter der Nummer 02721-84390 fĂĽr dich erreichbar. Vera aus der Personalabteilung oder Sonja, Vanessa oder Annett aus der Leitung beantworten dir gerne alle Fragen, die du hast.
Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH&CO.KG Christine-Koch-Str. 157 368 Lennestadt
Examinierte Pflegefachkraft in der Kinderkrankenpflege (m/w/d) individuelle Pflege vor Ort in einer 1:1 Betreuung - Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegefachkraft in der Kinderkrankenpflege (m/w/d) individuelle Pflege vor Ort in einer 1:1 Betreuung - Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in der Kinderkrankenpflege hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Kinderkrankenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Therapeuten und Eltern vor. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, eng mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Da die Stelle sowohl Vollzeit als auch Teilzeit anbietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Familien anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegefachkraft in der Kinderkrankenpflege (m/w/d) individuelle Pflege vor Ort in einer 1:1 Betreuung - Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen. Verstehe ihre Werte, ihren Leitspruch und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deinen Abschluss in der Kinderkrankenpflege oder einem verwandten Bereich hinweist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der 1:1 Betreuung und der Arbeit mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Kinderkrankenpflege zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die individuelle und liebevolle Pflege von Kindern.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, insbesondere im Umgang mit schwerstmehrfach beeinträchtigten Kindern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit besonderen Bedürfnissen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die ambulante Kinderkrankenpflege Regenbogen legt großen Wert auf eine liebevolle und fördernde Pflege. Teile während des Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre individuellen Bedürfnisse unterstützen möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem Leitspruch und den Werten der ambulanten Kinderkrankenpflege Regenbogen vertraut. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Einarbeitungsprozesse und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld legst.
