Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unseren ambulanten Pflegedienst mit Verantwortung und Empathie.
- Unternehmen: Etablierter ambulanter Pflegedienst in Berlin Treptow-Köpenick seit 2008.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle und entwickle die Pflegequalität aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest gestalten, führen und Verantwortung übernehmen? Dir ist ein professionelles Arbeitsumfeld wichtig, in dem Pflegequalität, klare Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander zählen? Dann passt diese Position gut zu Dir.
Wir sind ein etablierter ambulanter Pflegedienst in Berlin Treptow-Köpenick und versorgen unsere Klientinnen und Klienten seit 2008 zuverlässig in ihrem häuslichen Umfeld. Unser Schwerpunkt liegt auf einer verantwortungsvollen, menschlichen und gut organisierten Versorgung im Alltag.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die unseren ambulanten Pflegedienst fachlich und organisatorisch mitsteuert, unser Team unterstützt und die Pflegequalität gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterentwickelt.
Aufgaben- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes.
- Du stellst sicher, dass unsere Pflege- und Betreuungsqualität zuverlässig eingehalten und weiterentwickelt wird.
- Du setzt gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und interne Abläufe im Pflegealltag um.
- Du bereitest MD-Prüfungen vor, begleitest diese und kümmerst Dich um die Nachbereitung.
- Du erstellst Dienst- und Tourenpläne und achtest dabei auf eine sinnvolle, wirtschaftliche Planung.
- Du führst, motivierst und entwickelst unser Pflegeteam fachlich und menschlich weiter.
- Du kontrollierst und optimierst die Pflegedokumentation.
- Du berätst Klientinnen, Klienten und Angehörige kompetent und lösungsorientiert.
- Du arbeitest mit Ärzten, Therapeuten, Behörden und Kostenträgern zusammen.
- Du nutzt HyCare Smart im Arbeitsalltag und unterstützt eine saubere digitale Organisation.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes ein.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
- Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Pflegedienst mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse im SGB V, SGB XI und idealerweise auch im SGB XII.
- Du hast Erfahrung in Mitarbeiterführung, Personalplanung und Organisation.
- Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Du denkst wirtschaftlich, ohne die Qualität der Pflege aus dem Blick zu verlieren.
- Du trittst gegenüber Mitarbeitenden, Klientinnen, Klienten und Angehörigen klar, empathisch und professionell auf.
- Du bist sicher im Umgang mit Pflegedokumentation, EDV und digitalen Pflegeprogrammen.
- Erfahrung mit HyCare Smart ist von Vorteil.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Du bist offen für Fort- und Weiterbildungen.
- Eine attraktive Vergütung zwischen 50.000 € und 75.000 € brutto jährlich, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und regional verwurzelten Unternehmen seit 2008.
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Direkte Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Leitungsfunktion.
- Arbeitszeitmodelle ab 35 Stunden pro Woche nach Absprache möglich.
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe, unser Team und unsere Software.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Firmenhandy.
- Gute Erreichbarkeit in Berlin Treptow-Köpenick.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team.
Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) Arbeitgeber: Ambulante Kompetente Betreuung GmbH
Als etablierter ambulanter Pflegedienst in Berlin Treptow-Köpenick bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Pflegequalität und klare Strukturen im Vordergrund stehen. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Unser engagiertes Team und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das auf direkter Kommunikation und flachen Hierarchien basiert.
Kontaktdaten:
Ambulante Kompetente Betreuung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Pflegedienstleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt an die richtigen Ansprechpartner weitervermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Dienstes einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Leitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Pflegedienstleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ambulanten Pflegedienst. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geführt? Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Kompetente Betreuung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ambulanten Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation betreffen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Pflegedienstes beizutragen. Es zeigt auch dein Engagement für die Qualität der Pflege.