Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr)

Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr)

Berlin Vollzeit 50000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ambulante Kompetente Betreuung GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte unseren ambulanten Pflegedienst mit Verantwortung und Empathie.
  • Unternehmen: Etablierter ambulanter Pflegedienst in Berlin Treptow-Köpenick seit 2008.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.

Du möchtest gestalten, führen und Verantwortung übernehmen? Dir ist ein professionelles Arbeitsumfeld wichtig, in dem Pflegequalität, klare Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander zählen? Dann passt diese Position gut zu Dir.

Wir sind ein etablierter ambulanter Pflegedienst in Berlin Treptow-Köpenick und versorgen unsere Klientinnen und Klienten seit 2008 zuverlässig in ihrem häuslichen Umfeld. Unser Schwerpunkt liegt auf einer verantwortungsvollen, menschlichen und gut organisierten Versorgung im Alltag.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die unseren ambulanten Pflegedienst fachlich und organisatorisch mitsteuert, unser Team unterstützt und die Pflegequalität gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterentwickelt.

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes.
  • Du stellst sicher, dass unsere Pflege- und Betreuungsqualität zuverlässig eingehalten und weiterentwickelt wird.
  • Du setzt gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und interne Abläufe im Pflegealltag um.
  • Du bereitest MD-Prüfungen vor, begleitest diese und kümmerst Dich um die Nachbereitung.
  • Du erstellst Dienst- und Tourenpläne und achtest dabei auf eine sinnvolle, wirtschaftliche Planung.
  • Du führst, motivierst und entwickelst unser Pflegeteam fachlich und menschlich weiter.
  • Du kontrollierst und optimierst die Pflegedokumentation.
  • Du berätst Klientinnen, Klienten und Angehörige kompetent und lösungsorientiert.
  • Du arbeitest mit Ärzten, Therapeuten, Behörden und Kostenträgern zusammen.
  • Du nutzt HyCare Smart im Arbeitsalltag und unterstützt eine saubere digitale Organisation.
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes ein.

Du hast:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI.
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Pflegedienst.
  • fundierte Kenntnisse im SGB V, SGB XI und idealerweise auch im SGB XII.
  • Erfahrung in Mitarbeiterführung, Personalplanung und Organisation.
  • strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert gearbeitet.
  • wirtschaftlich gedacht, ohne die Qualität der Pflege aus dem Blick zu verlieren.
  • klar, empathisch und professionell gegenüber Mitarbeitenden, Klientinnen, Klienten und Angehörigen aufgetreten.
  • sicher im Umgang mit Pflegedokumentation, EDV und digitalen Pflegeprogrammen.
  • Erfahrung mit HyCare Smart ist von Vorteil.
  • einen Führerschein der Klasse B.
  • offen für Fort- und Weiterbildungen.

Wir bieten:

  • Eine attraktive Vergütung zwischen 50.000 € und 75.000 € brutto jährlich, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und regional verwurzelten Unternehmen seit 2008.
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
  • Direkte Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Leitungsfunktion.
  • Arbeitszeitmodelle ab 35 Stunden pro Woche nach Absprache möglich.
  • Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe, unser Team und unsere Software.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Firmenhandy.
  • Gute Erreichbarkeit in Berlin Treptow-Köpenick.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Ambulante Kompetente Betreuung GmbH

Als etablierter ambulanter Pflegedienst in Berlin Treptow-Köpenick bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Pflegequalität und klare Strukturen im Vordergrund stehen. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Leitungsposition echten Gestaltungsspielraum haben.

Ambulante Kompetente Betreuung GmbH

Kontaktdaten:

Ambulante Kompetente Betreuung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Pflegedienst, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in (Pflegedienstleitung / -management) (m/w/d) (75000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Pflegequalitätssicherung
Kenntnisse im SGB V, SGB XI und SGB XII
Mitarbeiterführung
Personalplanung
EDV-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Pflegedienstleitung interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ambulanten Pflegedienst. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geführt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deiner Eignung für die Rolle.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Kompetente Betreuung GmbH vorbereitet

Informiere dich über den Pflegedienst

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ambulanten Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Mitarbeiter hast und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Es ist wichtig, dass du in einem Umfeld arbeitest, das deine beruflichen Ziele unterstützt.