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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner:in für unsere Klient:innen und dokumentiere den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen mit über 30 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: 90% Jahressonderzahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Anbindung und flexible Dienstplangestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1600 € pro Monat.
Über uns
Herzlich Willkommen bei der Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen! Unseren Pflegedienst gibt es bereits seit den 80iger Jahren und wir versorgen Grevenbroich und Rommerskirchen. Unsere 30 Mitarbeiter:innen in der Pflege fahren zehn Früh- und drei Spättouren um unsere 140 Klient:innen zu versorgen. Zusätzlich haben wir noch einen recht großen Hauswirtschaftsbereich und einen fahrbaren Mittagstisch, was uns zu einem echten Rundumversorger für unsere Klient:innen macht. Wir sitzen zentral in Grevenbroich, direkt neben einer stationären Einrichtung und sind somit gut erreichbar. Wenn auch Sie zu unserem netten, bunten Team dazugehören wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegehelfer:in (LG1/LG2-Schein)
- Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
- Ein Führerschein der Klasse B
- Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
- Toleranz und Weltoffenheit
Das bieten wir
- 90% des Bruttogehalts als Jahressonderzahlung
- Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme & Freistellung
- Attraktive Vergünstigungen in diversen Geschäften
- Bei Interesse können Sie ein Jobrad bekommen
- Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst
- Diverse Zulagen, beispielsweise Pflegezulage, Fachzulagen, Kinderzulage
- Ein monatliches kündbares JobTicket oder vergünstigt das Deutschland-Ticket
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Zentrale Lage, gute Anbindung und Parkplätze
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für alle am Pflegeprozess Beteiligten
- Durchführung der Pflegedokumentation
- Individuelle Pflege unserer Klient:innen
- Sie halten die Maßnahmen zur Qualitätssicherung ein
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Gelernte Pflegehilfskraft mit LG1/LG2 (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie ins Team! Arbeitgeber: Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen
Kontaktperson:
Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gelernte Pflegehilfskraft mit LG1/LG2 (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie ins Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Pflegedienst und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben – so bist du schneller im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gelernte Pflegehilfskraft mit LG1/LG2 (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie ins Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits in der ambulanten Pflege gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Deine Erfahrungen sind wichtig für uns und zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Unterlagen direkt bei uns ein. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Klienten umgegangen bist. Das zeigt, dass du praxisnah und kompetent bist.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
In der Pflege sind Einfühlungsvermögen und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Klienten betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und respektierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.