Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner:in im Pflegeprozess und führe individuelle Pflegepläne durch.
- Unternehmen: Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 90% Jahressonderzahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und entwickle deine Pflegekompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei der Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen! Unseren Pflegedienst gibt es bereits seit den 80iger Jahren und wir versorgen Grevenbroich und Rommerskirchen. Unsere 30 Mitarbeiter:innen in der Pflege fahren zehn Früh- und drei Spättouren um unsere 140 Klient:innen zu versorgen. Zusätzlich haben wir noch einen recht großen Hauswirtschaftsbereich und einen fahrbaren Mittagstisch, was uns zu einem echten Rundumversorger für unsere Klient:innen macht.
Ihr Profil
- Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung
- Ein Führerschein der Klasse B
- Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Toleranz und Weltoffenheit
Das bieten wir
- 90% des Bruttogehalts als Jahressonderzahlung
- Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme & Freistellung
- Attraktive Vergünstigungen in diversen Geschäften
- Bei Interesse können Sie ein Jobrad bekommen
- Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Zulagen, beispielsweise Pflegezulage, Fachzulagen, Kinderzulage
- Ein monatliches kündbares JobTicket oder vergünstigt das Deutschland-Ticket
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Zentrale Lage, gute Anbindung und Parkplätze
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für alle am Pflegeprozess Beteiligten
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Steuerung, Führung und Evaluation des individuellen Pflegeprozesses
- Fachliche Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkräfte (m/w/d) - ambulanter Pflegedienst in Teilzeit Arbeitgeber: Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen
Die Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit den 80er Jahren in der Region tätig ist und seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer aktiven Förderung von Fort- und Weiterbildungen, attraktiven Vergünstigungen sowie flexibler Dienstplangestaltung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer zentralen Lage mit guter Anbindung und Parkmöglichkeiten, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
Kontaktdaten:
Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkräfte (m/w/d) - ambulanter Pflegedienst in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Team und den Arbeitsabläufen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich gleich über alle Vorteile und Angebote zu informieren, die wir dir bieten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (m/w/d) - ambulanter Pflegedienst in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du dein Einfühlungsvermögen und deine fachlichen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen in der Pflege oder erfolgreiche Teamarbeit sein. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Zusammenarbeit im Team betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
