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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege eines einzelnen Patienten in einem selbstverantwortlichen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Intensivpflege für junge Erwachsene.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag junger Patienten und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Flexibilität und Empathie.
- Andere Informationen: E-Learning und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Für unser Team in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt exam. Pflegekräfte (m/w/d) für die 1:1 Intensiv- und Beatmungspflege unserer jungen Patienten zwischen 20 und 30 Jahren. Wenn du examinierte Pflegekraft (m/w/d) bist und unser Team ab SOFORT oder auch später in Vollzeit/ Teilzeit oder auf 450 € Basis unterstützen möchtest, melde dich bei uns! Aufgaben Pflege eines einzigen Patienten (1:1) innerhalb eines festen, selbstverantwortlichen Teams steht im Mittelpunkt des Handelns Alltagsbegleitung DU berätst Angehörige/Therapeuten mit deiner fachlichen Einschätzung Behandlungspflegerische Maßnahmen Geräte-Überwachung und Umgang mit medizinischen Produkten Angehörigen-Betreuung enge Zusammenarbeit mit den Therapeuten und Ärzten Unterstützung der Therapie DU dokumentierst zur Qualitätssicherung (u.a. Pflegeplanung u. Evaluation) DU arbeitest bei Interesse engmaschig mit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Qualitätsmanagements z.B. im Bereich des Notfallmanagements Qualifikation Spaß am Beruf der Pflegekraft verantwortungsvolles Arbeiten Flexibilität Selbstbewusstsein empathisches Handeln und Denken Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem möglichst einen Führerschein Klasse B bzw. 3 firmenrepräsentatives Auftreten Benefits Arbeitszeit flexibel ab 20 Stunden (in Teil- oder Vollzeit) oder auch auf 450 € Basis unbefristeter Arbeitsvertrag faire, überdurchschnittliche und vor allem überpünktliche Bezahlung steuerfreie Nacht-/ Sonntags- & Feiertagszuschläge + Samstagszuschläge 100 % Feiertagszuschläge an Weihnachten & Silvester Bonus-Zuschläge für kurzfristiges Einspringen Reisekostenerstattung i. d. Regel Bonuszahlung am Jahresende betriebliche Altersvorsorge gute Aufstiegsmöglichkeiten z. B. als Teamleitung oder Fachbeauftragter arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildung u. a. dauerhaftes E-Learning Konzept für alle Mitarbeiter mit personalisiertem E-Learning-Portal über das anerkannte Fortbildungszertifikate erworben werden können Wertschätzung und Anerkennung für Deine Arbeit Die Entfaltung DEINER persönlichen Stärken in unserem Team regelmäßige Teammeetings und Teamleitertreffen familiäres und kollegiales Arbeitsklima mit einem modernen Führungsstil 24 Stunden/ 7 Tage die Woche Backup durch Fachbereichsleitung Intensivpflege Eine qualifizierte Einarbeitung individuell je nach Berufserfahrung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pflegekräfte (m/w/d) für junge ambul. Intensivpflege in Lünen und Dortmund Arbeitgeber: Ambulante Pflege Tripp GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ambulante Pflege Tripp GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekräfte (m/w/d) für junge ambul. Intensivpflege in Lünen und Dortmund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse junger Patienten in der Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen dieser Altersgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Angehörigen und Therapeuten zu teilen. Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit ist entscheidend für die Arbeit im Team.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem zu sprechen. Das zeigt, dass du dich an die Bedürfnisse des Teams und der Patienten anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Empathie und dein verantwortungsvolles Handeln hervor. Diese Eigenschaften sind in der Pflege besonders wichtig und werden von uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekräfte (m/w/d) für junge ambul. Intensivpflege in Lünen und Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Philosophie der Pflegeeinrichtung und wie sie sich von anderen unterscheidet.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als examinierte Pflegekraft hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese spezielle Position interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, mit jungen Patienten zu arbeiten.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Pflege Tripp GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und wie du mit jungen Patienten umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen nach Pflegekräften, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich überzeugen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Einrichtung und deren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
