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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wohlbefinden unserer Senior*innen durch kompetente Pflege und individuelle Betreuung.
- Arbeitgeber: Aragon Seniorenzentren, ein familienorientierter Anbieter für qualitätsvolle Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterfeste und moderne Arbeitsumgebung mit Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit
Köschinger Str. 22, 85098 Großmehring, Deutschland
Berufserfahrene
Mit Pflege bei der Sache
Ihre Karriere bei den Aragon Seniorenzentren
Bei Aragon Seniorenzentren gestalten wir aktiv das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Als universeller Anbieter für qualitätsvolle Pflege setzen wir uns leidenschaftlich für die Lebensqualität älterer Menschen ein mit dem Ziel, in einer familiären Atmosphäre höchste Pflegestandards sicherzustellen. Für unsere Seniorenzentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Großmehring in Vollzeit oder Teilzeit eine:
Was Wir Ihnen Bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung angelehnt an Tarif AVR Caritas West
- Jahressonderzahlung, Pflegezulage
- Ein wertschätzendes, freundliches und professionelles Arbeitsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste und -veranstaltungen
- Moderne Häuser mit moderner Ausstattung (Pflegedokumentation DAN) und kurzen Arbeitswegen
- Möglichkeit eines Standortwechsels
- Umfassende Einarbeitung
- Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
- Vielfältige berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. Förderung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Grund- und Behandlungspflege
- Individuelle Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses unserer Bewohner*innen
- Zusammenarbeit mit Hausärzt*innen, Therapeut*innen und Angehörigen
- Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegemaßnahmen
- Abwesenheitsvertretung der Wohnbereichsleitung
- Mithilfe bei der Dienstplangestaltung und -überwachung
Anerkannte Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung
Langjährige Berufserfahrung oder WBL, PDL Kurs oder die Bereitschaft der Nachqualifizierung
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Dienstplanerstellung
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zum Schichtdienst
Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Haben Sie Lust, das Wohlbefinden unserer Senior*innen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Es spielt bei uns keine Rolle, aus welchem Pflegebereich Sie kommen oder in welchem Bereich Sie bisher tätig waren. Wenn Sie Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen mitbringen und unsere Werte teilen, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ambulante Pflege
Kontaktperson:
Ambulante Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie Unterstützung im Team brauchen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Leidenschaft für die Pflege zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Pflege und was dich motiviert, in einem Seniorenzentrum zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine berufliche Laufbahn und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Pflege vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Aragon Seniorenzentren aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Philosophie der Pflege. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Wohlbefinden der Bewohner*innen tun kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsumgebung und kannst besser einschätzen, ob es zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum dir die Arbeit mit Senior*innen am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
