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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Handicap im Kita-Alltag und unterstütze ihre individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg, ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Unsere Assistenzkräfte unterstützen Kinder und Jugendliche mit Handicap in Kindergärten, Grund- und Weiterführenden Schulen und Förderschulen. Dabei orientieren sich die konkreten Aufgaben immer an den individuellen Bedarfen der einzelnen Kinder und Jugendlichen, die sie als feste 1:1-Begleitung im gesamten Schul- oder Kitaalltag verlässlich unterstützen.
Im Familienunterstützenden Dienst (FuD) begleiten sie Kinder, Jugendliche oder Erwachsene mit Handicap im häuslichen Rahmen und unterstützen sie auf diese Weise dabei, ihre Freizeit selbstbestimmt zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Zur täglichen Begleitung eines 4-jährigen Mädchens und eines 5-jährigen Jungens mit Handicap bei allen Aktivitäten des Kita-Alltags, insbesondere Unterstützung
- Bei individuellen Angeboten zur ganzheitlichen Förderung
- Bei der Kommunikation
- Bei der Strukturierung des Alltags
- Beim Spielen mit anderen Kindern
- Beim Umgang mit herausfordernden Situationen
Ihr Profil
Erforderliche Qualifikationen (oder vergleichbar):
- Mindestens 3-jährige pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, z.B. Erzieher:innen, Heilpädagogen:innen, Heilerziehungspfleger:innen
- Abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung oder 6-monatiger Praxiserfahrung in Kindertageseinrichtungen, z.B. Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Motopäde*innen oder Therapeuten:innen (Logopädie, Physiotherapie, Ergotherapie) mit einschlägiger Berufserfahrung
Außerdem wünschen wir uns von Ihnen eine flexible Arbeitshaltung, die sich an den individuellen Bedarfen der Kinder orientiert. Eine wertschätzende Grundhaltung und Freude am Arbeitsfeld setzen wir ebenso voraus wie das Verständnis für die Belange von Familien mit behinderten Kindern. Eine verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Arbeit in einem engagierten Team.
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX sowie eines Nachweises einer bestehenden Masern-Immunität (Impfung) verpflichtend. Kinderschutz ist uns ein zentrales Anliegen. Wir verpflichten uns dem Schutz von Kindern und Jugendlichen. Die Mitarbeit in unserer Einrichtung setzt die Bereitschaft voraus, unseren Verhaltenskodex zum Kinderschutz anzuerkennen und aktiv umzusetzen.
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung und Arbeitsvertrag nach Tarif (TVöD SuE)
- Eine tarifliche Zusatzversorgung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten, ohne Wochenend- oder Schichtarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 3 freier Tage (Heiliger Abend, Silvester, Rosenmontag)
- Urlaub innerhalb der Ferienzeiten (NRW)
- Teilnahme an Fortbildungen
- Reflexion und ein regelmäßiger Austausch mit anderen Integrationshilfen innerhalb des Teams
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Südstraße 27
53757 Sankt Augustin
Homepage: https://www.lebenshilfe-rheinsieg.de/
Pädagogische Fachkraft zur Kitabegleitung in der Kita Mittendrin in Eitorf Arbeitgeber: Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Kontaktperson:
Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft zur Kitabegleitung in der Kita Mittendrin in Eitorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Arbeitsweise. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen Unterschied zu machen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft zur Kitabegleitung in der Kita Mittendrin in Eitorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich in deiner Bewerbung stehen. Wir wollen wissen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Homepage. Dort kannst du deine vollständige Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Lebenshilfe Rhein Sieg informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Herangehensweise.
✨Zeige deine Flexibilität und Empathie
In der Kita-Begleitung ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und deine empathische Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du von deinen Kollegen erwarten kannst. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamarbeit legst.