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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen mit Handicap als 1:1 Begleitung im Schulalltag.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg, ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Beeinträchtigung aktiv mit und fördere ihre Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Unsere Assistenzkräfte unterstützen Kinder und Jugendliche mit Handicap in Kindergärten, Grund- und Weiterführenden Schulen und Förderschulen. Dabei orientieren sich die konkreten Aufgaben immer an den individuellen Bedarfen der einzelnen Kinder und Jugendlichen, die sie als feste 1:1-Begleitung im gesamten Schul- oder Kitaalltag verlässlich unterstützen.
Im Familienunterstützenden Dienst (FuD) begleiten sie Kinder, Jugendliche oder Erwachsene mit Handicap im häuslichen Rahmen und unterstützen sie auf diese Weise dabei, ihre Freizeit selbstbestimmt zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen eine Schüler:in mit Handicap als 1:1 Begleitung an einer Regel- oder Förderschule.
- Assistenz zur Sicherstellung der Mobilität im Schulalltag
- Unterstützung bei der Integration in die Klasse
- Unterstützung bei der Kommunikation und Interaktion mit anderen Schülerinnen und Schülern und Lehrkräften
- Hilfestellung bei der Strukturierung des Schulalltags und der Bewältigung der täglichen Anforderungen
- Assistenz bei allen lebenspraktischen Tätigkeiten, auch bei pflegerischen Bedarfen
Ihr Profil
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap und würden gerne in die Arbeit in einem sozialen Bereich einsteigen?
- Sie haben bereits Erfahrungen in diesem oder ähnlichen Aufgabenfeldern gesammelt oder eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen?
- Von Quereinstieg bis pädagogisch qualifizierte Fachkraft - bei uns sind alle gefragt!
- Eine wertschätzende und interessierte Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung sowie Verständnis für die Belange ihrer Familien
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Eine flexible Arbeitshaltung, die sich an den Bedarfen der zu betreuenden Schüler:innen orientiert
- Bereitschaft, sich von Fachkräften vor Ort anleiten und einweisen zu lassen
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX sowie eines Nachweises einer bestehenden Masern-Immunität (Impfung) verpflichtend. Kinderschutz ist uns ein zentrales Anliegen. Wir verpflichten uns dem Schutz von Kindern und Jugendlichen in unserem Arbeitsbereich. Die Mitarbeit in unserer Einrichtung setzt die Bereitschaft voraus, unseren Verhaltenskodex zum Kinderschutz anzuerkennen und aktiv umzusetzen. Ein erweitertes Führungszeugnis nach §124 Abs. 2 SGB IX ist zur Einstellung vorzulegen.
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung und Arbeitsvertrag nach Tarif (TVöD SuE)
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten, ohne Wochenend- oder Schichtarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 3 freier Tage (Heiliger Abend, Silvester, Rosenmontag)
- Urlaub innerhalb der Ferienzeiten (NRW)
- Teilnahme an Fortbildungen
- Anleitung und Begleitung durch eine pädagogische Fachkraft sowie ein regelmäßiger Austausch mit anderen Integrationshilfen innerhalb des Teams
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Südstraße 27
53757 Sankt Augustin
Homepage: https://www.lebenshilfe-rheinsieg.de/
Schulbegleiter:innen an Regel- und Förderschulen für das neue Schuljahr Arbeitgeber: Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Kontaktperson:
Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleiter:innen an Regel- und Förderschulen für das neue Schuljahr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulbegleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Lebenshilfe Rhein Sieg aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei der Lebenshilfe arbeitet oder dir wertvolle Tipps geben kann. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam an einer inklusiven Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleiter:innen an Regel- und Förderschulen für das neue Schuljahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du gerne mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap arbeiten möchtest.
Erfahrungen hervorheben: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung? Teile diese mit uns! Egal ob Praktika, Ehrenamt oder Ausbildung – alles zählt und zeigt dein Engagement.
Individualität zählt: Jede Bewerbung ist einzigartig, also passe sie an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte unserer Organisation verstehst und schätzt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante Soziale Dienste des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Rhein Sieg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Inklusion und Teilhabe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap beschreiben kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Arbeit als Schulbegleiter:in erfordert oft Anpassungsfähigkeit. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du dich an unterschiedliche Bedürfnisse der Schüler:innen anpassen kannst und welche Strategien du dafür nutzt.
✨Frage nach dem Team und der Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über das Team und die Unterstützung durch Fachkräfte zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Willen, dich weiterzuentwickeln.