Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den hauswirtschaftlichen Bereich und gestalte individuelle Lösungen für unsere Klient*innen.
- Unternehmen: Fachpflegeeinrichtung St. Vinzenz von Paul mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung nach AVR Caritas und Kinderzulagen, Teilzeit möglich.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein persönliches Umfeld und entwickle deinen Verantwortungsbereich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Meister, Betriebswirt oder Fachhauswirtschafter in der Hauswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29655 - 36245 € pro Jahr.
Das Wichtigste auf einen Blick
Unsere Pflegeeinrichtung St.
Vinzenz von Paul umfasst ein Seniorenheim sowie eine Fachpflegeeinrichtung für Menschen mit Behinderung.
Außerdem sind wir eine von nur vier Einrichtungen in Bayern, die sich auf die Pflege von Menschen mit erworbener Hirnschädigung spezialisiert haben.
Wir betrachten die Menschen, die wir begleiten, ganzheitlich.
Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, mit uns gemeinsam ein sehr individuelles und persönliches Umfeld für unsere Klient*innen zu schaffen.
Die Stelle ist in Teilzeit (20 bis 30 Stunden) zu besetzen.
Sie haben Interesse, als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) einen eigenen Bereich zu organisieren?
Dann kommen Sie zu uns nach St.
Vinzenz von Paul und werden Teil unseres Teams.
Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.323,15 € bis 4.008,25 € bei Vollzeit, zuzüglich ggf.
Kinderzulage i.
H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit.
- Die Aufgaben im Fokus
- Als Hauswirtschaftsleitung leiten Sie eigenständig den hauswirtschaftlichen Bereich und beraten die Einrichtungsleitung und Mitarbeiter in allen fachlichen Fragen.
- Sie gestalten die Personalplanung sowie Urlaubsplanung des Hauswirtschaftsteams, erstellen Reinigungs-, Hygiene- und Vertretungspläne.
- Sie sind Mitglied in der Hygienekommission und organisieren das Hygienemanagement vor Ort, nehmen an Schulungen teil und sind für die Einweisung der Mitarbeiter verantwortlich.
- Sie organisieren den Einkauf und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Betrieben sowie für übergreifende Veranstaltungen.
- Zudem sind Sie bereit, sich mit frischen Ideen in unsere Einrichtung einzubringen und haben Lust, ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln.
- Es erwartet Sie ein motiviertes Team.
- Die Anforderungen im Detail
- Sie sind Meister (m/w/d) der Hauswirtschaft, Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Hauswirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d) oder Fachhauswirtschafter (m/w/d) und verfügen über Engagement, organisatorische Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und geprägt von einem großen Organisationsgeschick.
- Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu handeln und sind flexibel, zuverlässig, teamfähig und belastbar - dann sind Sie in unserem Haus herzlich willkommen.
- #J-18808-Ljbffr
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für unsere Fachpflegeeinrichtung St. Vinzenz von Paul in Ursberg Arbeitgeber: Ambulante und Offene Hilfen
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten und offenen Hilfen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Klient*innen beizutragen, was Ihre Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Ambulante und Offene Hilfen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für unsere Fachpflegeeinrichtung St. Vinzenz von Paul in Ursberg erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Ambulante und Offene Hilfen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für unsere Fachpflegeeinrichtung St. Vinzenz von Paul in Ursberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Ambulante und Offene Hilfen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Ambulante und Offene Hilfen passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulante und Offene Hilfen vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
