Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer vertrauten Umgebung und sorge für ihre Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Herzliches Team beim Ambulanten DRK Pflegedienst Süd im Kreis Pinneberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Ambulanten DRK Pflegedienst Süd! Unser Pflegedienst im Kreis Pinneberg und Rellingen setzt sich dafür ein, dass unsere Patient:innen in ihrer vertrauten Umgebung die notwendige Unterstützung erhalten, um so lange wie möglich selbstständig leben zu können. Mit einem engagierten Team von 15 Mitarbeiter:innen und Bezugstouren, die täglich 8-15 Patient:innen betreuen, stellen wir sicher, dass individuelle Bedürfnisse und persönliche Wünsche stets im Mittelpunkt stehen. Unser Team arbeitet kollegial und harmonisch zusammen, um den Patient:innen die bestmögliche Pflege und Betreuung zukommen zu lassen.
Wir suchen Verstärkung, um weiterhin eine hohe Qualität der Pflege und Unterstützung bieten zu können. Wenn Sie Teil eines herzlichen und unterstützenden Teams werden möchten, in dem Sie entspannt, selbstständig und flexibel arbeiten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie möchten aktiv an der Dienstplangestaltung teilhaben.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, eingespielten Team
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung
- Ein Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Flache Hierarchien
- Rabatte durch DRK Mitarbeitendenvorteile
- Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach dem DRK Reformtarifvertrag
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
- Zuschläge für Dienste an Wochenenden, sowie Feiertagen und für Spät- und Nachdienste
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss
Sicherstellung der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme und Bewegung im Rahmen der Mobilitätsförderung.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege Arbeitgeber: Ambulanter DRK Pflegedienst Süd
Der Ambulante DRK Pflegedienst Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Pflegefachkräfte, während sie in der vertrauten Umgebung unserer Patient:innen eine bedeutende Rolle spielen.
Kontaktdaten:
Ambulanter DRK Pflegedienst Süd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ambulanter DRK Pflegedienst Süd ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ambulanter DRK Pflegedienst Süd.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ambulanter DRK Pflegedienst Süd zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder-Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ambulanter DRK Pflegedienst Süd zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ambulanter DRK Pflegedienst Süd relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ambulanter DRK Pflegedienst Süd, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulanter DRK Pflegedienst Süd vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
