Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Patienten und baue ein starkes Netzwerk in der Intensivpflege auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich der ambulanten Intensivpflege mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Intensivpflege und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für unseren ambulanten Intensivpflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als
- Fachbereichsleitung Intensivpflege / Akquise & Netzwerkmanagement (m/w/d) in Vollzeit
- Ambulante Intensivpflege und intensivpflegerische Wohngemeinschaften
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der
Gewinnung neuer Versorgungsanfragen, dem Aufbau und der Pflege unseres Netzwerks sowie der fachlichen Begleitung des Bereichs Intensivpflege .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Aktive Akquise neuer Patienten und Versorgungsanfragen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege
- Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu Kliniken, Sozialdiensten und Entlassmanagement
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Reha-Einrichtungen, Beatmungszentren und weiteren Kooperationspartnern
- Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kostenträgern
- Beratung von Patienten und Angehörigen zu unseren Versorgungsmöglichkeiten
- Begleitung neuer Anfragen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Aufnahme in die Versorgung
- Vorstellung unseres Unternehmens und unserer intensivpflegerischen Wohngemeinschaften
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres regionalen Netzwerks
- Entwicklung neuer Kooperationsmöglichkeiten
- Beobachtung der Marktentwicklung im Bereich der außerklinischen Intensivpflege
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement und unseren Teams
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Intensivpflege
- Sicherstellung eines professionellen und verlässlichen Außenauftritts unseres Unternehmens
Idealerweise verfügen Sie über
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Erfahrung in einer leitenden Funktion, beispielsweise als Fachbereichsleitung, Teamleitung oder Pflegedienstleitung, von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Abläufe und Anforderungen in der außerklinischen Intensivpflege
- Erfahrung in der Akquise, Beratung oder im Netzwerkmanagement wünschenswert
- Ein vorhandenes Netzwerk zu Kliniken, Sozialdiensten, Ärzten oder anderen Einrichtungen ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Freude am Aufbau neuer Kontakte und langfristiger Kooperationen
- Unternehmerisches Denken und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Außenterminen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
Wir suchen keine klassische Vertriebsposition.
Uns ist wichtig, dass Sie die
Intensivpflege fachlich verstehen und Patienten, Angehörige sowie unsere Kooperationspartner kompetent und ehrlich beraten können.
Der Aufbau neuer Versorgungen soll immer mit dem Anspruch verbunden sein, eine fachlich passende, sichere und langfristige Versorgung zu ermöglichen.
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine interessante Kombination aus Fachbereichsleitung, Akquise und Netzwerkmanagement
- Keine klassische Tätigkeit im Pflegedienst
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Pflegedienstleitung
- Kurze Entscheidungswege
- Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Die Möglichkeit, unseren Fachbereich Intensivpflege aktiv weiterzuentwickeln
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Fachbereichsleitung Intensivpflege / Akquise & Netzwerkmanagement (m/w/d) in Bad Soden am Taunus Arbeitgeber: Ambulanter Intensivpflegedienst Herz
Unser ambulanter Intensivpflegedienst bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im Qualitätsmanagement geschätzt wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards mitzuwirken, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns.
Kontaktdaten:
Ambulanter Intensivpflegedienst Herz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ambulanter Intensivpflegedienst Herz ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ambulanter Intensivpflegedienst Herz.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ambulanter Intensivpflegedienst Herz zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Intensivpflege / Akquise & Netzwerkmanagement (m/w/d) in Bad Soden am Taunus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ambulanter Intensivpflegedienst Herz zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ambulanter Intensivpflegedienst Herz relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ambulanter Intensivpflegedienst Herz, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulanter Intensivpflegedienst Herz vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
